Bieža izklaide ar priekšniekiem rada dilemmu
Ye Fan strādāja pārdošanā lielā farmācijas uzņēmumā. Tas bija ārkārtīgi prasīgs darbs, kas viņam lika iziet ārkārtīgi smagu pārbaudi starppersonu komunikācijā, speciālo zināšanu apguvē, tirgus izpratnē un fiziskajā izturībā. Ye Fan strādāja nenogurstoši, sasniedzot stabili augošus pārdošanas rādītājus, kas viņam nodrošināja ievērojamu labvēlību no viņa tiešā priekšnieka, pārdošanas menedžera Luo Xia.Neilgi pēc pievienošanās uzņēmumam Ye Fan saskārās ar sarunām ar nozīmīgu ārzemju klientu, kas bija ļoti svarīgs uzņēmumam. Sarunas izrādījās ārkārtīgi grūtas, taču Ye Fan atteicās pieņemt sakāvi. Pēc nedēļas intensīvām diskusijām sarunas beidzot noslēdzās veiksmīgi. Ye Fan ar prieku pieņēma Luo Xia uzaicinājumu uz vakariņām. Pēc tam Luo Xia bieži uzaicināja Ye Fan uz vakariņām, izklaidēm bāros, boulingu, snūkeru un skvošu.Lielākoties tas notika ar ieganstu, ka tiek svinēti Ye Fan izcilie sasniegumi un panākumi. Dažreiz Ye Fan negribēja iet, bet, redzot viņas nopietno skatienu un atceroties, ka viņš ir viņas priekšnieks, viņai bija grūti atteikties. Turklāt Luo Xia no katras komandējuma atveda viņai unikālas mazas dāvanas, kas, protams, nepalika nepamanītas citiem.Drīz vien aiz Ye Fan muguras sāka cirkulēt baumas par viņas attiecībām ar priekšnieku, daļēji kurinātas ar skaudību par viņas profesionālajiem panākumiem. Luo Xia tikai vienaldzīgi pasmaidīja par baumām, bet Ye Fan bija dziļi satraukta. Viņas draugs, ar kuru viņa bija kopā divus gadus, dzirdot baumas, uztvēra tās par pilnu vērtību (īpaši ņemot vērā Ye Fan biežās vēlās nakts stundas un neapmeklētās tikšanās).Viņš pieņēma, ka ambiciozā Ye Fan noteikti ir izmantojusi savu priekšnieku, lai sasniegtu tik ievērojamus rezultātus. Neatkarīgi no tā, kā Ye Fan mēģināja paskaidrot, viņš nevēlējās klausīties. Turklāt Luo Xia acīs redzamais uzmācīgais mirdzums bija pastāvīgs satraukuma avots, kad vien Ye Fan to atcerējās. Padoms: iemācies teikt „nē” Ja tavs priekšnieks tevi bieži uzaicina iziet kopā, pat ja viņam patiesi nav nekādu nepieklājīgu nolūku, tev jāpaliek modram. Šādi uzaicinājumi bieži ir nepieklājīgas attiecības sākums.Vienmēr ievērojiet savus principus. Lai gan tiek sagaidīta pakļaušanās darba uzdevumiem, citos jautājumos kultivējiet sirsnību bez pakļautības. Augstākstāvoša ielūguma noraidīšana nav būtiski negatīva; bieži vien tā liecina par briedumu, pašcieņu un personīgo cieņu, veicinot viņu cieņu un paaugstinot jūsu statusu.Ja jums patiešām trūkst drosmes atteikt viņa uzaicinājumu, ir vēl viena pieeja: uzaiciniet līdzi draugus, kolēģus vai pat viņa sievu. Apģērbties tā, kas nepatīk jūsu priekšniekam Cen Qing ir dzīvīga un jautra jauna sieviete, kas arī izceļas ar labiem akadēmiskajiem rezultātiem.Pēc absolvēšanas viņa pārspēja daudzus konkurentus un ieguva darbu izdevniecībā, kas ir pazīstama ar savu tendence izvēlēties vīriešu kandidātus. Pirms sešiem mēnešiem viņas interese par jaunām pieredzēm lika viņai pāriet uz vidēja lieluma interneta uzņēmumu, kurā viņu piesaistīja ievērojama alga. Tomēr negaidīti lietas attīstījās daudz mazāk gludi, nekā bija plānots. Viņa drīz atklāja, ka viņas priekšnieks ir uzbudināms un stingrs, ar vecmodīgiem uzskatiem.Cen Qing, kas bieži pārlapoja modes žurnālus, dabiski ģērbās moderni un avangardiski: caurspīdīgas kleitas, plisētas svārki ar delikātiem rakstiem, modernizēti ķīniešu cheongsam, šifona apdruka, kargo bikses, lielizmēra somas un kažokādas apmales kurpes... Viņas stils bija konsekventi romantisks un nepārtraukti mainīgs.Viņas bijusī priekšniece izdevniecībā šajā ziņā bija domubiedre, bet pašreizējais stingrais priekšnieks jau no sākuma izrādīja neapmierinātību, atkārtoti atgādinot viņai par savu izskatu. Cen Qing tam nepievērsa nekādu uzmanību. Galu galā, tā nav banka, valsts iestāde vai tiesa – kāpēc ģērbties tik konservatīvi? Tā kā savstarpēja cieņa nebija, viņa kļuva aukstāka un attālinātāka pret savu priekšnieku daudzos veidos: kad vien iespējams, viņa risināja jautājumus pa tālruni, nevis tieši sastopoties ar viņu.Kad viņš viņai izklāstīja uzdevumus, viņa, tiklīdz viņš beidza, pagriezās un aizgāja, neizrādot nekādas emocijas un neko nekomentējot. Pēc tam viņa attieksme pret viņu šķita īpaši slikta; mazākā kļūda izraisīja viņa dusmīgus izvirdumus. Kad bija skaidrs, ka nepareizs bija viņa faksa numurs, viņš vainoja Cen Qing par to, ka viņa to nosūtījusi nepareizā vietā.Tuvojoties nedēļas nogalei, Cen Qing jau sen bija sarunājusi, ka pavadīs laiku kopā ar draugiem. Taču brīdī, kad pulkstenis nosita piecas, viņas priekšnieks steidzās pie viņas un bez diskusijām paziņoja: „Ir steidzams darbs. Jums jāpaliek.”Padoms: ģērbies atbilstoši Apzinies, ka vīriešu priekšnieki bieži veido galējus viedokļus par sieviešu padotajām – vai nu viņas ļoti apbrīno, vai arī intensīvi nepatīk. Apģērbs šeit spēlē nozīmīgu lomu. Ārpus darba laika vari ģērbties tik nevainīgi, glamourīgi vai vilinoši, cik vien vēlies. Tomēr birojā ir citādi. Centies izpaust savu individualitāti, vienlaikus ņemot vērā priekšnieka vēlmes.Tas var būt grūti, bet jūs iegūsiet negaidītu atzinību un labvēlību. Tas arī palīdzēs jums mierīgi iekļauties darbā, tiklīdz ienāksiet birojā, izvairoties no nevajadzīgām komplikācijām. Lai gan jūs varat attālināties no cilvēkiem, kurus nepatīk, attālināšanās no sava priekšnieka rada neuzticību un pasliktina jūsu stāvokli.
Draudzēties ar priekšnieku izrādās grūti
Pirms četriem gadiem Pei Jia strādāja nelielā reklāmas aģentūrā, kuras vadītājs bija Qu Ziyu, kuram patiesībā bija tikai viņa kā darbiniece. Lai gan Pei Jia nebija formālas kvalifikācijas, izņemot profesionālo diplomu interjera dizainā, viņas iedzimtais talants un intuitīvā radošība ļāva radīt daudzus izcilus dizainus.Tolaik uzņēmumā trūka darbinieku. Gan viņa, gan Qu Ziyu nodarbojās ar plānošanu un dizainu, vienlaikus veicot arī dažas mārketinga koordinatora pienākumus. Viņi strādāja sešas pilnas dienas nedēļā, bieži strādājot virsstundas, līdz varēja aizmigt, turoties pie autobusa margām. Daudzkārt, pēc tam, kad līdz pat pēc pulksten 22 bija veikuši aptaujas no durvīm līdz durvīm, viņi paēda ātru maltīti kādā ielas ēstuvē, pirms atgriezās birojā, lai apkopotu rezultātus.Šo kopīgo grūtību dēļ Pei Jia un Qu Ziyu izveidojās ārkārtīgi cieša saikne. Viņa nekad neuzrunāja viņu kā “menedžeri Qu”, bet vienkārši kā “Ziyu”. Kad vien viņa jutās apvainota, satraukta vai pat saskārās ar sīkām ģimenes problēmām, viņa labprāt viņam uzticējās.Viņas acīs Qu Ziyu, kurš bija astoņus gadus vecāks par viņu, bija kā vecākais brālis un ārkārtīgi viegli sazināms draugs. Viņa nekad patiesi neizjuta bijību pret šo priekšnieku.Viņas rakstīšanas prasmes bija nepietiekamas, tāpēc prasīgos "rakstiskos" uzdevumus — pārliecinošus priekšlikumus, uzkrītošus tekstus ar iespaidīgiem izteicieniem vai labi strukturētus ziņojumus, kuros apkopoti viņu darba sasniegumi — vienmēr rakstīja Qu Ziyu. Pei Jia uzskatīja, ka tas ir pilnīgi pamatoti. Galu galā, viņa domāja, vai tad draugi nav tam, lai palīdzētu? Turklāt viņa nekad neizvairījās no pienākumiem citās jomās.Kad Qu Ziyu reizēm atgādināja viņai koncentrēties uz profesionālo izaugsmi — jo īpaši uz rakstīšanas prasmju pilnveidošanu — Pei Jia to noraidīja ar smieklu, nepievēršot tam lielu uzmanību. Apziņas dziļumos viņa domāja: ar tādu draudzene līdzīgu priekšnieci kā Ziyu, ko gan viņai bija jābaidās? Uzņēmumam paplašinoties, Pei Jia nodaļā tika pieņemti daudzi jauni darbinieki. Tomēr, godīgi sakot, viņu domāšana bija ļoti racionāla (iespējams, to ietekmēja viņu formālā izglītība).Vēlāk, kad Qu Ziyu tika paaugstināta no nodaļas vadītājas par direktoru, viņa neierosināja, ka Pei Jia varētu ieņemt viņas atbrīvojušos amatu. Tā vietā viņa paaugstināja jaunu vīrieti, kurš bija tikai 24 gadus vecs un uzņēmumā strādāja tikai gadu. Pei Jia to grūti pieņēma: viņa uzskatīja, ka ir vispiemērotākā kandidāte. Citi varbūt viņu nepazina, bet, strādājot kopā tik ilgu laiku, vai Qu Ziyu nesaprata viņas spējas? Impulsa brīdī viņa nopietni apsvēra iespēju atkāpties.Padoms: izvairieties no draudzības Daudzi vēlas izturēties pret saviem priekšniekiem kā pret draugiem. Tas bieži vien ir nepareizs uzskats. Priekšnieks paliek priekšnieks; pat izcilas attiecības nav attaisnojums necieņai vai respektam. Ir svarīgi saglabāt atbilstošu distanci — īpaši sievietēm, kas strādā vīriešu vadībā. Pat visveiksmīgākajiem cilvēkiem ir gan neparastas, gan parastas īpašības; distance ļauj jums izskatīties izsmalcinātākam viņu acīs.Objektīvi runājot, Qu Ziyu rīcība bija pilnīgi saprotama. 1. Viņa pazīstamība ar Pei Jia bija aptumšojusi viņa spriedumu, liekot viņam noraidīt viņas spējas un sasniegumus kā neievērojamus;2. Pei Jia bieži viņam uzticējās, tāpēc viņam bija sāpīgi redzamas viņas nepilnības, piemēram, zemāks izglītības līmenis, racionālās domāšanas trūkums un emocionāla pieeja darbam, kas neizbēgami lika viņam uzskatīt viņu par pārāk atklātu un nenobriedušu; 3. Tā kā viņi tik ilgi bija cieši sadarbojušies, viņš nevēlējās viņu paaugstināt amatā, lai izvairītos no nepiemērotas rīcības iespaida.