Dažni viršininkų renginiai sukelia dilemą
Ye Fan dirbo didelės farmacijos kompanijos pardavimų skyriuje. Tai buvo ypač sudėtingas darbas, kuris išbandė jo bendravimo įgūdžius, specialių žinių įsisavinimą, rinkos supratimą ir fizinį ištvermę. Ye Fan dirbo be poilsio ir pasiekė nuolat augančius pardavimų rodiklius, dėl ko pelnė didelę savo tiesioginio viršininko, pardavimų vadybininko Luo Xia, palankumą.Netrukus po įsidarbinimo kompanijoje Ye Fan susidūrė su derybomis su svarbiu užsienio klientu, kuris buvo labai svarbus kompanijai. Derybos buvo ypač sunkios, tačiau Ye Fan atsisakė pasiduoti. Po savaitės intensyvių diskusijų derybos pagaliau baigėsi sėkmingai. Ye Fan mielai priėmė Luo Xia kvietimą vakarienės. Po to Luo Xia dažnai kviesdavo Ye Fan vakarienės, vakarėlių baruose, boulingo, snukerio ir skvošo.Dažniausiai tai buvo daroma prisidengiant Ye Fan puikių rezultatų ir pasiekimų šventimu. Kartais Ye Fan nenorėdavo eiti, bet matydama jo nuoširdų žvilgsnį ir prisimindama, kad jis yra jos viršininkas, jai buvo sunku atsisakyti. Be to, Luo Xia iš kiekvienos verslo kelionės jai parveždavo unikalių mažų dovanėlių, kurios, žinoma, neišvengė kitų dėmesio.Netrukus už Ye Fan nugaros ėmė sklisti gandai apie jos santykius su viršininku, kuriuos iš dalies kurstė pavydas dėl jos profesinės sėkmės. Luo Xia tik abejingai šypsojosi girdėdamas gandus, bet Ye Fan buvo labai susirūpinusi. Jos draugas, su kuriuo ji buvo kartu dvejus metus, išgirdęs gandus, patikėjo jais (ypač atsižvelgdamas į tai, kad Ye Fan dažnai vėlai grįždavo namo ir praleisdavo susitikimus).Jis spėjo, kad ambicinga Ye Fan turėjo pasinaudoti savo viršininku, kad pasiektų tokių puikių rezultatų. Nesvarbu, kaip Ye Fan aiškino, jis atsisakė klausytis. Be to, Luo Xia akys, spindinčios dviprasmiška šypsena, keldavo nuolatinį nerimą, kai Ye Fan apie tai prisimindavo. Patarimas: išmokite pasakyti „ne“ Kai jūsų viršininkas dažnai kviečia jus išeiti, net jei jis tikrai neturi netinkamų ketinimų, turite išlikti budrūs. Tokie kvietimai dažnai yra netinkamų santykių pradžia.Visada laikykitės savo principų. Nors tikimasi, kad vykdysite darbo užduotis, kitais klausimais ugdykite nuoširdumą be nuolankumo. Atsisakyti viršininko kvietimo nėra savaime neigiamas dalykas; dažnai tai rodo brandą, savigarbą ir asmeninį orumą, skatina jų pagarbą ir kelia jūsų reputaciją.Jei tikrai neturite drąsos atsisakyti jo kvietimo, yra kitas būdas: pasiimkite draugus, kolegas ar net jo žmoną. Apranga, kuri nepatinka jūsų viršininkui Cen Qing yra gyva ir linksma jauna moteris, kuri taip pat puikiai sekasi moksluose.Baigusi studijas, ji pranoko daugybę konkurentų ir gavo darbą leidykloje, kuri yra žinoma savo šališkumu vyriškos lyties kandidatų atžvilgiu. Prieš šešis mėnesius jos polinkis į naujas patirtis paskatino ją pereiti į vidutinio dydžio interneto įmonę – žinoma, didelį vaidmenį suvaidino ir pavydėtinas atlyginimas. Tačiau netikėtai viskas susiklostė kur kas prasčiau, nei tikėtasi. Ji greitai suprato, kad jos vyresnysis kolega yra karšto temperamento ir laikosi griežtų, senamadiškų principų.Cen Qing, kuri dažnai vartydavo mados žurnalus, natūraliai rengėsi madingai ir avangardiškai: permatomi suknelės, plisuotos sijonai su subtiliais raštais, modernizuoti kinietiški cheongsamai, šifono raštai, kargo stiliaus kelnės, dideli krepšiai ir kailiais apsiūti bateliai... Jos stilius buvo nuosekliai romantiškas ir nuolat kintantis.Jos buvusi moteris viršininkė leidykloje buvo panašaus požiūrio, o dabartinis griežtas vyras viršininkas nuo pat pradžių rodė nepasitenkinimą ir nuolat primindavo jai, kad ji turi rūpintis savo išvaizda. Cen Qing į tai visiškai nekreipė dėmesio. Juk tai nebuvo bankas, valdžios įstaiga ar teismas – kam rengtis taip konservatyviai? Kadangi abipusis susižavėjimas buvo dingęs, ji tapo šalta ir atsiribojo nuo savo viršininko daugeliu atžvilgių: kai tik buvo įmanoma, ji tvarkė reikalus telefonu, o ne susitikdavo su juo tiesiogiai.Kai jis jai duodavo užduotis, ji, vos tik jis baigdavo, be jokios išraiškos ir be jokių komentarų iškart nusisukdavo ir nueidavo. Po to jo požiūris į ją tapo ypač blogas; menkiausia klaida išprovokuodavo jo įniršį. Kai buvo aišku, kad jo fakso numeris buvo neteisingas, jis kaltino Cen Qing, kad ji nusiuntė jį ne ten, kur reikėjo.Atėjus savaitgaliui, Cen Qing jau seniai buvo susitarusi pramogauti su draugais. Tačiau vos tik laikrodis išmušė penkias, jos viršininkas skubiai atėjo ir be jokių diskusijų pareiškė: „Yra skubus darbas. Tu turi pasilikti.“Patarimas: rengiatės tinkamai Turėkite omenyje, kad vyrai viršininkai dažnai susidaro kraštutines nuomones apie moteris pavaldines – arba labai jas gerbia, arba labai nemėgsta. Apranga čia vaidina svarbų vaidmenį. Ne darbo valandomis galite rengtis taip nekaltu, glamour ar viliojančiu stiliumi, kaip norite. Tačiau biure viskas kitaip. Stenkitės išreikšti savo individualumą, atsižvelgdamos į viršininko pageidavimus.Tai gali būti sudėtinga, bet už tai gausite netikėtą pagyrimą ir palankumą. Tai taip pat padės jums ramiai įsikurti darbe vos įžengus į biurą ir išvengti nereikalingų komplikacijų. Nors galite atsiriboti nuo žmogaus, kurio nemėgstate, atsiribojimas nuo savo viršininko sukelia nepasitikėjimą ir pablogina jūsų padėtį.
Sunku susidraugauti su viršininku
Prieš ketverius metus Pei Jia dirbo nedidelėje reklamos agentūroje, kurią vadovavo Qu Ziyu, kuri, tiesą sakant, turėjo tik ją kaip darbuotoją. Nors Pei Jia neturėjo formalaus išsilavinimo, išskyrus profesinį interjero dizaino diplomą, jos įgimtas talentas ir intuityvus kūrybiškumas leido sukurti daugybę puikių dizainų.Tuo metu kompanijoje trūko darbuotojų. Ji ir Qu Ziyu tvarkė planavimą ir dizainą, taip pat atliko kai kurias rinkodaros ryšių palaikymo pareigas. Jie dirbo šešias pilnas dienas per savaitę, dažnai dirbdavo viršvalandžius, kol galėdavo užmigti laikydamiesi autobuso turėklo. Daug kartų, po to, kai iki 22 val. atlikdavo apklausas nuo durų iki durų, jie greitai pavalgydavo gatvės užeigoje, prieš grįždami į biurą surinkti rezultatus.Per šias bendras sunkumus Pei Jia ir Qu Ziyu užmezgė ypatingą ryšį. Ji niekada nesikreipė į jį „vadove Qu“, o tiesiog „Ziyu“. Kai ji jautėsi neteisingai elgiamasi, turėjo problemų ar net susidūrė su buitiniais smulkmenimis, ji mielai jam pasipasakodavo.Jos akyse Qu Ziyu, kuris buvo aštuoneriais metais vyresnis už ją, buvo tarsi vyresnysis brolis ir ypač lengvai bendraujantis draugas. Ji niekada tikrai nejuto baimės prieš šį viršininką.Jos rašymo įgūdžiai buvo nepakankami, todėl sudėtingas „rašytines“ užduotis – įtikinamus pasiūlymus, įsimintinas kopijas su įspūdingomis frazėmis ar gerai struktūrizuotas ataskaitas, apibendrinančias jų darbo pasiekimus – visada rašydavo Qu Ziyu. Pei Jia manė, kad tai visiškai pateisinama. Juk, kaip ji samprotavo, argi ne tam yra draugai? Be to, ji niekada neapgaudinėjo kitose srityse.Kai Qu Ziyu kartais jai primindavo, kad ji turėtų sutelkti dėmesį į profesinį tobulėjimą, ypač rašymo įgūdžių tobulinimą, Pei Jia tai atmesdavo juokais, neskyrusi tam daug dėmesio. Pasąmonėje ji mąstė: turėdama tokią draugišką viršininkę kaip Ziyu, ko ji turėtų bijoti? Įmonei plečiantis, Pei Jia skyriuje dirbti pradėjo daug naujų darbuotojų. Tačiau, tiesą sakant, jų mąstymas buvo labai racionalus (galbūt dėl formalaus išsilavinimo įtakos).Vėliau, kai Qu Ziyu buvo paaukštinta iš skyriaus vadovės į direktorės pareigas, ji nepasiūlė Pei Jia užimti jos paliktą vietą. Vietoj to, ji paaukštino jaunuolį, kuriam buvo tik 24 metai ir kuris kompanijoje dirbo vos metus. Pei Jia tai buvo sunku priimti: ji manė, kad yra tinkamiausia kandidatė. Kiti gal ir jos nepažinojo, bet dirbdami kartu taip ilgai, ar Qu Ziyu nesuprato jos gebėjimų? Impulsyviai ji rimtai svarstė galimybę atsistatydinti.Patarimas: vengti draugystės Daugelis nori elgtis su savo viršininkais kaip su draugais. Tai dažnai yra klaidinga nuomonė. Viršininkas lieka viršininku; net ir puikūs santykiai nėra pateisinimas nepagarbai ar nepakantumui. Būtina išlaikyti tinkamą atstumą, ypač moterims, dirbančioms vyrams vadovaujant. Net ir labiausiai pasiekę asmenys turi tiek nepaprastų, tiek įprastų savybių; atstumą išlaikydami, jų akyse atrodysite labiau išlavinti.Objektyviai kalbant, Qu Ziyu veiksmai buvo visiškai pagrįsti. 1. Jo artimi santykiai su Pei Jia aptemdė jo sprendimus, todėl jis atmetė jos gebėjimus ir pasiekimus kaip nepastebimus;2. Dažnai jam pasitikėdama, Pei Jia trūkumai, tokie kaip žemesnis išsilavinimas, racionalaus mąstymo stoka ir emocinis požiūris į darbą, jam buvo skaudžiai akivaizdūs, todėl jis neišvengiamai ėmė ją laikyti pernelyg atvira ir nebrandžia; 3. Ilgą laiką dirbdami kartu, jis nesiryžo jos paaukštinti vien tam, kad išvengtų netinkamo elgesio įspūdžio.