I frequenti intrattenimenti con i superiori creano un dilemma
Ye Fan lavorava nel reparto vendite di una grande azienda farmaceutica. Si trattava di un ruolo particolarmente impegnativo, che lo metteva alla prova in modo straordinario in termini di comunicazione interpersonale, padronanza delle conoscenze specialistiche, comprensione del mercato e resistenza fisica. Ye Fan lavorava instancabilmente, ottenendo risultati di vendita in costante aumento, che gli valsero il favore del suo diretto superiore, il direttore commerciale Luo Xia.Poco dopo essere entrato in azienda, Ye Fan si è trovato a dover negoziare con un importante cliente estero di grande rilevanza per l'azienda. I colloqui si sono rivelati particolarmente ardui, ma Ye Fan ha rifiutato di arrendersi. Dopo una settimana di intense discussioni, le trattative hanno finalmente avuto esito positivo. Ye Fan ha accettato con piacere l'invito di Luo Xia a cenare fuori. Da allora, Luo Xia ha spesso offerto a Ye Fan cene, serate al bar, partite di bowling, snooker e squash.Il più delle volte con la scusa di festeggiare le eccellenti prestazioni e i risultati ottenuti da Ye Fan. A volte Ye Fan non aveva voglia di andare, ma vedendo lo sguardo sincero di Luo Xia e ricordando che era il suo superiore, trovava difficile rifiutare. Inoltre, Luo Xia le portava piccoli regali unici da ogni viaggio di lavoro, cosa che naturalmente non sfuggiva all'attenzione degli altri.In poco tempo, dietro le spalle di Ye Fan cominciarono a circolare voci sul suo rapporto con il superiore, alimentate in parte dall'invidia per il suo successo professionale. Luo Xia si limitava a sorridere con indifferenza alle voci, ma Ye Fan era profondamente turbata. Il suo ragazzo da due anni, sentendo i pettegolezzi, li prese per buoni (soprattutto considerando le frequenti notti in bianco e gli appuntamenti mancati di Ye Fan).Lui ipotizzò che l'ambiziosa Ye Fan avesse sicuramente sfruttato il suo superiore per ottenere risultati così straordinari. Nonostante le spiegazioni di Ye Fan, lui si rifiutò di ascoltarla. Inoltre, il luccichio allusivo negli occhi di Luo Xia era una fonte costante di angoscia ogni volta che Ye Fan lo ricordava. Consiglio: imparate a dire di no Quando il vostro superiore vi invita spesso a uscire, anche se non nutre sinceramente intenzioni inappropriate, dovete rimanere vigili. Tali inviti spesso segnalano il preludio di una relazione inappropriata.Mantieni sempre i tuoi principi. Mentre è previsto il rispetto degli incarichi di lavoro, in altre questioni coltiva la sincerità senza servilismo. Rifiutare l'invito di un superiore non è intrinsecamente negativo; spesso dimostra maturità, rispetto di sé e dignità personale, favorendo il loro rispetto ed elevando la tua posizione.Se davvero non hai il coraggio di rifiutare il suo invito, c'è un altro approccio: porta con te amici, colleghi o anche sua moglie. Vestirsi in modo che non piaccia al tuo superiore Cen Qing è una giovane donna vivace e allegra che eccelle anche negli studi.Dopo la laurea, ha superato numerosi concorrenti assicurandosi un posto in una casa editrice notoriamente di parte nei confronti dei candidati maschi. Sei mesi fa, la sua propensione per le esperienze nuove l'ha portata a passare a un'azienda internet di medie dimensioni, ammettiamo che lo stipendio invidiabile è stato un fattore determinante. Tuttavia, inaspettatamente, le cose si sono svolte in modo molto meno agevole del previsto. Ha presto scoperto che il suo superiore maschio aveva un temperamento instabile e modi rigidi e antiquati.Cen Qing, che sfogliava spesso riviste di moda, vestiva naturalmente con un gusto per le tendenze e l'avanguardia: abiti trasparenti, gonne a pieghe con motivi delicati, cheongsam cinesi modernizzati, stampe in chiffon, pantaloni cargo, borse oversize e sabot con bordi in pelliccia... Il suo stile era sempre romantico e in continua evoluzione.La sua ex capo donna alla casa editrice era stata una sua affine in questo senso, mentre il suo attuale severo superiore maschile aveva mostrato disapprovazione fin dall'inizio, ricordandole ripetutamente di prestare attenzione al suo aspetto. Cen Qing non ci ha prestato alcuna attenzione. Dopotutto, non si trattava di una banca, di un ufficio governativo o di un tribunale: perché vestirsi in modo così convenzionale? Poiché mancava l'ammirazione reciproca, è diventata fredda e distante nei confronti del suo capo in molti modi: quando possibile, ha gestito le questioni per telefono piuttosto che confrontarsi direttamente con lui.Quando lui le assegnava dei compiti, lei si voltava e se ne andava immediatamente dopo che lui aveva finito, impassibile e senza ulteriori commenti. Da allora in poi, il suo atteggiamento nei suoi confronti era sembrato particolarmente negativo; il minimo errore provocava le sue esplosioni di rabbia. Quando era chiaramente il suo numero di fax ad essere sbagliato, lui incolpava Cen Qing di averlo inviato al posto sbagliato;Arrivato il fine settimana, Cen Qing aveva già organizzato da tempo di divertirsi con gli amici. Tuttavia, non appena l'orologio segnò le cinque, il suo capo si affrettò a raggiungerla, dichiarando senza discutere: "C'è un lavoro urgente. Devi rimanere".Consiglio: vestiti in modo appropriato Tieni presente che i superiori maschi spesso si formano opinioni estreme sulle subordinate donne: o le ammirano molto o le detestano intensamente. L'abbigliamento gioca un ruolo significativo in questo senso. Fuori dall'orario di lavoro, puoi vestirti in modo innocente, affascinante o seducente come desideri. Tuttavia, in ufficio è diverso. Cerca di esprimere la tua individualità tenendo conto delle preferenze del tuo superiore.Potrebbe essere difficile, ma otterrai elogi e benevolenza inaspettati. Ti aiuterà anche ad ambientarti con calma nel momento in cui entrerai in ufficio, evitando complicazioni inutili. Mentre potresti prendere le distanze da qualcuno che non ti piace, allontanarti dal tuo capo genera sfiducia e peggiora la tua posizione.
Fare amicizia con il proprio superiore non è un'impresa facile
Quattro anni fa, Pei Jia lavorava in una modesta agenzia pubblicitaria sotto un capo di nome Qu Ziyu, che in realtà aveva solo lei come dipendente. Sebbene Pei Jia non avesse qualifiche formali oltre a un diploma professionale in interior design, possedeva un talento notevole. Guidata dall'intuito e dall'ispirazione, ha prodotto numerosi progetti eccezionali.All'epoca, l'azienda era a corto di personale. Sia lei che Qu Ziyu si occupavano della pianificazione e della progettazione, assumendosi anche alcuni compiti di marketing. Lavoravano sei giorni interi alla settimana, facendo spesso gli straordinari fino a quando non riuscivano ad addormentarsi tenendosi al corrimano dell'autobus. In numerose occasioni, dopo aver condotto sondaggi porta a porta fino a dopo le 22:00, mangiavano un pasto veloce in un ristorante lungo la strada a stomaco vuoto prima di tornare in ufficio per raccogliere i risultati.Attraverso queste difficoltà condivise, Pei Jia e Qu Ziyu svilupparono un legame straordinario. Lei non lo chiamava mai "Manager Qu", ma semplicemente "Ziyu". Ogni volta che si sentiva offesa, turbata o anche solo di fronte a piccolezze domestiche, si confidava prontamente con lui.Ai suoi occhi, Qu Ziyu, di otto anni più grande di lei, era come un fratello maggiore e un amico eccezionalmente alla mano. Non provava mai vero timore reverenziale nei confronti di questo superiore.Le sue capacità di scrittura non erano all'altezza, quindi i compiti "scritti" più impegnativi - proposte persuasive, testi accattivanti e memorabili o relazioni ben strutturate che riassumevano i risultati del loro lavoro - venivano invariabilmente redatti da Qu Ziyu. Pei Jia si sentiva perfettamente a suo agio con questa situazione. Dopotutto, ragionava, non era a questo che servivano gli amici? Inoltre, non prendeva mai scorciatoie in altri ambiti.Quando Qu Ziyu le ricordava occasionalmente di concentrarsi sullo sviluppo professionale, in particolare sull'affinare le sue capacità di scrittura, Pei Jia lo liquidava con una risata, senza prestargli molta attenzione. Inconsciamente, ragionava: con un superiore amichevole come Ziyu, cosa aveva da temere? Con l'espansione dell'azienda, il reparto di Pei Jia accolse numerosi nuovi assunti. Tuttavia, ad essere onesti, il loro modo di pensare era fortemente orientato alla razionalità (forse influenzato dalla loro istruzione formale).In seguito, quando Qu Ziyu fu promossa da responsabile di reparto a direttrice, non suggerì che Pei Jia dovesse ricoprire il ruolo che lei aveva lasciato libero. Promosse invece un giovane di soli 24 anni che lavorava nell'azienda da appena un anno. Pei Jia trovò difficile accettarlo: credeva di essere la candidata più adatta. Gli altri forse non la conoscevano, ma dopo aver lavorato insieme per così tanto tempo, Qu Ziyu non capiva le sue capacità? In un momento di impulsività, prese seriamente in considerazione l'idea di dimettersi.Consiglio: evitare l'amicizia Molti aspirano a trattare i propri superiori come amici. Questo è spesso un errore. Un superiore rimane un superiore; anche un rapporto eccezionale non giustifica una mancanza di deferenza o rispetto. Mantenere una distanza appropriata è essenziale, in particolare per le subordinate donne che lavorano con manager uomini. Anche le persone di maggior successo possiedono aspetti straordinari e aspetti ordinari; la distanza ti permette di apparire più raffinata ai loro occhi.Obiettivamente parlando, le azioni di Qu Ziyu erano del tutto ragionevoli. 1. La sua familiarità con Pei Jia aveva offuscato il suo giudizio, portandolo a considerare le sue capacità e i suoi risultati come insignificanti;2. Avendogli confidato spesso i suoi problemi, i difetti di Pei Jia, come il suo basso livello di istruzione, la mancanza di pensiero razionale e l'approccio emotivo al lavoro, erano dolorosamente evidenti per lui, portandolo inevitabilmente a percepirla come eccessivamente schietta e immatura; 3. Avendo lavorato a stretto contatto per così tanto tempo, non l'avrebbe promossa facilmente solo per evitare di dare l'impressione di scorrettezza.