Ülemuste sagedased meelelahutused tekitavad dilemmat
Ye Fan töötas müügiosakonnas suures farmaatsiaettevõttes. See oli erakordselt nõudlik töö, mis pani proovile tema suhtlemisoskused, erialaste teadmiste valdamine, turu mõistmine ja füüsiline vastupidavus. Ye Fan töötas väsimatult, saavutades pidevalt kasvavaid müügitulemusi, mis tõid talle märkimisväärset tunnustust tema otsese ülemuse, müügijuhi Luo Xia silmis.Varsti pärast ettevõttesse tööle asumist sattus Ye Fan läbirääkimistesse ettevõttele olulise tähtsusega suure välismaise kliendiga. Läbirääkimised osutusid erakordselt raskeks, kuid Ye Fan keeldus kergesti alla andmast. Pärast nädalapikkust intensiivset arutelu õnnestusid läbirääkimised lõpuks. Ye Fan võttis rõõmuga vastu Luo Xia kutse õhtusöögile. Sellest alates kutsus Luo Xia Ye Fani sageli sööma, baaridesse, keeglisse, snookerisse ja squash'i mängima.Enamasti Ye Fani silmapaistvate tulemuste ja saavutuste tähistamise ettekäändel. Mõnikord ei olnud Ye Fanil tuju minna, kuid nähes tema siiraid pilke ja meenutades, et ta on tema ülemus, oli tal raske keelduda. Pealegi tõi Luo Xia igalt ärireisilt talle kaasa unikaalseid väikeseid kingitusi, mis loomulikult ei jäänud teistele märkamatuks.Varsti hakkasid levima kuulujutud Ye Fanist ja tema ülemusest, mida osaliselt õhutas kadedus tema erakordse töö tulemuslikkuse üle. Luo Xia naeratas kuulujuttude peale ükskõikselt, kuid Ye Fan oli sügavalt mures. Tema kaks aastat kestnud poiss-sõber kuulis kuulujutte ja võttis neid tõe pähe (eriti arvestades Ye Fani sagedasi hilinemisi ja kohtumistest puudumisi).Ta arvas, et ambitsioonikas Ye Fan pidi oma ülemust ära kasutama, et saavutada nii märkimisväärseid tulemusi. Kuidas Ye Fan ka ei selgitanud, ta keeldus kuulamast. Lisaks oli Luo Xia silmis olev vihje pidevaks ärritusallikaks, kui Ye Fan seda meenutas. Nõuanne: õpi ütlema „ei” Kui su ülemus kutsub sind sageli välja, isegi kui tal pole tõepoolest mingeid sobimatuid kavatsusi, pead jääma valvsaks. Sellised kutsed on sageli eelkäijaks sobimatule suhtele.Järgi alati oma põhimõtteid. Kuigi tööülesannete täitmine on ootuspärane, pead muudes küsimustes olema siiras, ilma alandlikkuseta. Ülemuse kutse tagasilükkamine ei ole iseenesest negatiivne; sageli näitab see küpsust, eneseaustust ja isiklikku väärikust, mis suurendab nende austust ja tõstab sinu mainet.Kui teil tõesti puudub julgus tema kutse tagasi lükata, on olemas ka teine võimalus: võtke kaasa sõbrad, kolleegid või isegi tema abikaasa. Riietumine viisil, mis ei meeldi teie ülemusele Cen Qing on elav ja rõõmsameelne noor naine, kes on ka akadeemiliselt silmapaistev.Pärast ülikooli lõpetamist võitis ta paljud konkurendid ja sai töökoha kirjastuses, mis on tuntud oma eelistuse poolest meessoost kandidaatide suhtes. Kuus kuud tagasi viis tema kalduvus uute kogemuste järele ta üle keskmise suurusega internetifirmasse – tõsi, kadestusväärne palk oli oluline tegur. Ootamatult kulgesid asjad aga palju vähem sujuvalt kui oodatud. Ta avastas peagi, et tema meessoost ülemus on äkilise iseloomuga ja jäikade, vanamoodsate tavadega.Cen Qing, kes sageli lehitses moemagazineid, riietus loomulikult trendikalt ja avangardselt: läbipaistvad kleidid, delikaatsete mustritega plisseeseelikud, moderniseeritud hiina cheongsamid, šifoonist trükitud riided, laia lõikega püksid, ülemõõdulised kotid ja karusnahaga kaunistatud muulid... Tema stiil oli alati romantiline ja pidevalt muutuv.Tema endine naissoost ülemus kirjastuses oli selles suhtes tema hingesugulane, samas kui tema praegune range meessoost ülemus oli algusest peale näidanud oma rahulolematust, meenutades talle korduvalt, et ta peaks oma välimusele tähelepanu pöörama. Cen Qing ei pööranud sellele mingit tähelepanu. Lõppude lõpuks ei olnud see pank, valitsusasutus ega kohus – miks riietuda nii konservatiivselt? Kuna vastastikune imetlus puudus, muutus ta oma ülemuse suhtes paljuski külmaks ja distantseerituks: võimaluse korral lahendas ta asju telefoni teel, selle asemel et temaga otseselt silmitsi seista.Kui ta andis talle ülesandeid, pööras ta kohe pärast tema jutu lõppu ümber ja läks minema, ilmetu näoga ja ilma kommentaarideta. Pärast seda tundus tema suhtumine temasse eriti halb; vähimgi viga provotseeris tema raevukaid väljendusi. Kui oli selge, et tema enda faksinumber oli vale, süüdistas ta Cen Qingi selle valesse sihtkohta saatmises.Nädalavahetusel oli Cen Qing juba ammu kokku leppinud sõpradega lõbutsema minna. Kuid kell viis kiirustas tema ülemus tema juurde ja teatas ilma aruteluta: „On kiire töö. Sa pead jääma.“Nõuanne: riietuge sobivalt Pidage meeles, et meessoost ülemused kujundavad naissoost alluvatest sageli äärmuslikke arvamusi – kas nad imetlevad neid väga või ei salli neid üldse. Riietus mängib siin olulist rolli. Väljaspool tööaega võite riietuda nii süütult, glamuurikalt või võrgutavalt, kui soovite. Kontoris on aga asi teisiti. Püüdke väljendada oma individuaalsust, arvestades samal ajal oma ülemuse eelistusi.See võib olla keeruline, kuid teenite ootamatu kiituse ja hea tahte. See aitab teil ka rahulikult tööle asuda kohe, kui kontorisse sisenete, vältides tarbetuid komplikatsioone. Kuigi võite hoida distantsi inimestest, keda te ei salli, distantsi hoidmine oma ülemusest tekitab usaldamatust ja halvendab teie positsiooni.
Ülemusega sõprussuhete loomine ei ole lihtne ülesanne
Neli aastat tagasi töötas Pei Jia tagasihoidlikus reklaamiagentuuris ülemuse Qu Ziyu alluvuses, kellel oli tegelikult ainult tema üks töötaja. Kuigi Pei Jial puudusid ametlikud kvalifikatsioonid peale sisekujunduse kutsekooli diplomi, oli tal märkimisväärne annet. Intuitsiooni ja inspiratsiooni juhitud, lõi ta mitmeid silmapaistvaid disainilahendusi.Tol ajal oli ettevõttes tööjõupuudus. Nii tema kui ka Qu Ziyu tegelesid planeerimise ja disainiga, samal ajal täites ka mõningaid turundusalaseid ülesandeid. Nad töötasid kuus päeva nädalas, tehes sageli ületunde, kuni nad bussis käsipuust kinni hoides magama jäid. Mitmel korral, pärast kella 22-ni kestnud uksest ukseni küsitlusi, sõid nad tühja kõhuga kiiresti tänavaäärses söögikohas, enne kui naasid kontorisse tulemusi kokku koguma.Nende ühiste raskuste kaudu tekkis Pei Jia ja Qu Ziyu vahel erakordne side. Ta ei pöördunud tema poole kunagi „juhataja Qu” nimega, vaid lihtsalt „Ziyu”. Iga kord, kui ta tundis end väärkohelduna, mures või isegi koduste tühiste probleemidega silmitsi seistes, usaldas ta end talle.Tema silmis oli Qu Ziyu, kes oli temast kaheksa aastat vanem, nagu vanem vend ja erakordselt lihtne sõber, kellega rääkida. Ta ei tundnud kunagi tõelist aukartust selle ülemuse ees.Tema kirjutamisoskus ei olnud piisav, seega kirjutas nõudlikud „kirjalikud” ülesanded – veenvad ettepanekud, meeldejäävad ja löövad tekstid või hästi struktureeritud aruanded, mis võtsid kokku nende tööalased saavutused – alati Qu Ziyu. Pei Jia tundis end selle korraldusega täiesti mugavalt. Lõppude lõpuks, mõtles ta, kas pole see just see, milleks sõbrad ongi? Pealegi ei teinud ta kunagi järeleandmisi teistes valdkondades.Kui Qu Ziyu aeg-ajalt meenutas talle, et ta peaks keskenduma oma professionaalsele arengule – eriti kirjutamisoskuse lihvimisele –, siis Pei Jia naeris selle ära ega pööranud sellele erilist tähelepanu. Alateadlikult mõtles ta: kui tal on Ziyu-taoline sõbralik ülemus, mida tal siis karta on? Ettevõtte laienedes võeti Pei Jia osakonda tööle palju uusi inimesi. Kuid ausalt öeldes kaldusid nad oma mõtlemises tugevalt ratsionaalsuse poole (võib-olla mõjutas neid nende formaalne haridus).Hiljem, kui Qu Ziyu edutati osakonnajuhist direktoriks, ei soovitanud ta Pei Jialt tema vabanenud ametikohta täita. Selle asemel edutas ta noort meest, kes oli vaid 24-aastane ja töötas ettevõttes alles aasta. Pei Jial oli seda raske aktsepteerida: ta uskus, et oli kõige sobivam kandidaat. Teised ei pruukinud teda tunda, kuid pärast nii pikka koos töötamist, kas Qu Ziyu ei mõistnud tema võimeid? Impulsiivsel hetkel kaalus ta tõsiselt töölt lahkumist.Nõuanne: vältige sõprust Paljud soovivad kohelda oma ülemusi sõpradena. See on sageli eksiarvamus. Ülemus jääb ülemuseks; isegi erakordne läbisaamine ei õigusta austuse või lugupidamise puudumist. Sobiva distantsi säilitamine on oluline – eriti naissoost alluvate puhul, kelle ülemused on mehed. Isegi kõige edukamatel inimestel on nii erakordsed kui ka tavalised küljed; distants võimaldab teil nende silmis rohkem viimistletud mulje jätta.Objektiivselt võttes oli Qu Ziyu käitumine täiesti mõistlik. 1. Tema tuttavus Pei Jia'ga oli hägustanud tema otsustusvõimet, mistõttu ta pidas tema võimeid ja saavutusi tähtsusetuks.2. Kuna Pei Jia oli talle sageli oma muresid usaldanud, olid tema puudused – nagu madalam haridustase, ratsionaalse mõtlemise puudumine ja emotsionaalne lähenemine tööle – talle valusalt silmnähtavad, mis viis paratamatult selleni, et ta pidas teda liiga otsekoheseks ja ebaküpseks; 3. Kuna nad olid nii kaua tihedalt koos töötanud, ei tahtnud ta teda lihtsalt sobimatuse mulje vältimiseks kergesti edutada.