Las frecuentes invitaciones de los superiores crean un dilema
Ye Fan trabajaba en el departamento de ventas de una gran empresa farmacéutica. Era un puesto muy exigente, que ponía a prueba sus habilidades de comunicación interpersonal, su dominio de conocimientos especializados, su comprensión del mercado y su resistencia física. Ye Fan trabajaba sin descanso y conseguía aumentar constantemente las cifras de ventas, lo que le granjeó el favor de su superior inmediato, el director de ventas Luo Xia.Poco después de incorporarse a la empresa, Ye Fan se enfrentó a unas negociaciones con un importante cliente extranjero de gran relevancia para la empresa. Las conversaciones resultaron excepcionalmente arduas, pero Ye Fan se negó a darse por vencido. Tras una semana de intensas discusiones, las negociaciones finalmente tuvieron éxito. Ye Fan aceptó con gusto la invitación de Luo Xia para salir a cenar. A partir de entonces, Luo Xia invitó con frecuencia a Ye Fan a comer, salir por la noche a bares, jugar a los bolos, al billar y al squash.En su mayoría, con el pretexto de celebrar el excelente rendimiento y los logros de Ye Fan. A veces, Ye Fan no tenía ganas de ir, pero al ver la mirada sincera de Luo Xia y recordar que era su superior, le resultaba difícil negarse. Además, Luo Xia le traía pequeños regalos únicos de cada viaje de negocios, lo que, naturalmente, no pasaba desapercibido para los demás.En poco tiempo, comenzaron a circular rumores a espaldas de Ye Fan sobre su relación con su superior, alimentados en parte por la envidia de su éxito profesional. Luo Xia se limitaba a sonreír con indiferencia ante los rumores, pero Ye Fan estaba profundamente preocupada. Su novio desde hacía dos años, al enterarse de los rumores, se los tomó al pie de la letra (sobre todo teniendo en cuenta las frecuentes salidas nocturnas y las citas perdidas de Ye Fan).Supuso que la ambiciosa Ye Fan debía de haber aprovechado a su superior para lograr resultados tan notables. Por mucho que Ye Fan le explicara, él se negaba a escuchar. Además, el brillo sugerente en los ojos de Luo Xia era una fuente constante de angustia cada vez que Ye Fan lo recordaba. Consejo: Aprende a decir no Cuando tu superior te invita a salir con frecuencia, aunque realmente no tenga intenciones inapropiadas, debes permanecer alerta. Estas invitaciones suelen ser el preludio de una relación inapropiada.Mantén tus principios en todo momento. Si bien se espera que cumplas con las tareas asignadas en el trabajo, en otros asuntos, cultiva la sinceridad sin servilismo. Rechazar la invitación de un superior no es intrínsecamente negativo; a menudo, demuestra madurez, respeto por uno mismo y dignidad personal, lo que fomenta su respeto y eleva tu prestigio.Si realmente no tienes el valor de rechazar su invitación, hay otra forma de hacerlo: lleva contigo a amigos, compañeros de trabajo o incluso a su esposa. Vestirse de una manera que desagrade a tu superior Cen Qing es una joven alegre y vivaz que también destaca académicamente.Tras graduarse, superó a numerosos competidores para conseguir un puesto en una editorial conocida por su sesgo hacia los candidatos masculinos. Hace seis meses, su afición por las experiencias novedosas la llevó a cambiar a una empresa de Internet de tamaño medio, atraída por el envidiable salario. Sin embargo, inesperadamente, las cosas no salieron tan bien como esperaba. Pronto descubrió que su superior masculino tenía un temperamento volátil y unas formas rígidas y anticuadas.Cen Qing, que solía hojear revistas de moda, vestía naturalmente con un estilo moderno y vanguardista: vestidos transparentes, faldas plisadas con delicados estampados, cheongsams chinos modernizados, estampados de gasa, pantalones cargo, bolsos oversize y zapatos destalonados con ribetes de piel... Su estilo era siempre romántico y cambiante.Su antigua jefa en la editorial había sido una alma gemela en este sentido, mientras que su actual y severo superior masculino había mostrado su desaprobación desde el principio, recordándole repetidamente que cuidara su apariencia. Cen Qing no le prestó ninguna atención. Al fin y al cabo, no se trataba de un banco, una oficina gubernamental o un tribunal, ¿por qué vestirse de forma tan convencional? Como no había admiración mutua, se volvió fría y distante con su jefe en muchos aspectos: siempre que podía, gestionaba los asuntos por teléfono en lugar de enfrentarse a él directamente.Cuando él le informaba de las tareas, ella se daba la vuelta y se marchaba inmediatamente después de que él terminara, sin expresión y sin hacer ningún comentario. A partir de entonces, su actitud hacia ella pareció empeorar; el más mínimo error provocaba sus furiosas explosiones. Cuando era evidente que era su propio número de fax el que era incorrecto, culpaba a Cen Qing de enviarlo al destino equivocado.Llegado el fin de semana, Cen Qing había quedado desde hacía tiempo con sus amigos para divertirse. Sin embargo, en cuanto el reloj marcó las cinco, su jefe se apresuró a acercarse y le dijo sin más: «Hay un trabajo urgente. Tienes que quedarte».Consejo: Vístete adecuadamente Ten en cuenta que los superiores masculinos suelen formarse opiniones extremas sobre sus subordinadas femeninas: o las admiran enormemente o las detestan intensamente. La vestimenta juega un papel importante en este sentido. Fuera del horario laboral, puedes vestirte de forma inocente, glamurosa o seductora, como desees. Sin embargo, en la oficina es diferente. Esfuérzate por expresar tu individualidad al tiempo que satisfaces las preferencias de tu superior.Puede resultar difícil, pero te ganará elogios y buena voluntad inesperados. También te ayudará a adaptarte al trabajo con tranquilidad desde el momento en que entres en la oficina, evitando complicaciones innecesarias. Aunque es posible que te distancies de alguien que no te gusta, distanciarte de tu superior genera desconfianza y empeora tu posición.
Hacerse amigo de un superior resulta difícil
Hace cuatro años, Pei Jia trabajaba en una modesta agencia de publicidad bajo las órdenes de una jefa llamada Qu Ziyu, que, en realidad, solo tenía a ella como empleada. Aunque Pei Jia carecía de cualificaciones formales más allá de un diploma profesional en diseño de interiores, su talento innato y su creatividad intuitiva dieron lugar a numerosos diseños excepcionales.En aquella época, la empresa carecía de personal suficiente. Tanto ella como Qu Ziyu se encargaban de la planificación y el diseño, además de asumir algunas tareas de enlace con el departamento de marketing. Trabajaban seis días completos a la semana y a menudo hacían horas extras hasta que se quedaban dormidos agarrados a la barra del autobús. En numerosas ocasiones, después de realizar encuestas puerta a puerta hasta pasadas las 10 de la noche, comían algo rápido en un restaurante callejero con el estómago vacío antes de volver a la oficina para recopilar los resultados.A través de estas dificultades compartidas, Pei Jia y Qu Ziyu desarrollaron un vínculo extraordinario. Ella nunca se dirigía a él como «gerente Qu», sino simplemente como «Ziyu». Cada vez que se sentía agraviada, preocupada o incluso se enfrentaba a pequeñas disputas domésticas, se lo contaba sin dudarlo.A sus ojos, Qu Ziyu, ocho años mayor que ella, era como un hermano mayor y un amigo con el que era muy fácil hablar. Nunca sintió verdadero respeto por este superior.Sus habilidades de redacción eran insuficientes, por lo que las tareas «escritas» exigentes —propuestas persuasivas, textos atractivos y memorables o informes bien estructurados que resumieran los logros de su trabajo— las redactaba invariablemente Qu Ziyu. Pei Jia se sentía perfectamente justificada. Después de todo, razonaba, ¿no era para eso para lo que servían los amigos? Además, nunca tomaba atajos en otros aspectos.Cuando Qu Ziyu le recordaba de vez en cuando que se centrara en su desarrollo profesional, en particular en perfeccionar sus habilidades de redacción, Pei Jia lo descartaba con una risa, sin prestarle mucha atención. Inconscientemente, razonaba: con una superiora tan amiga como Ziyu, ¿qué tenía que temer? A medida que la empresa se expandía, el departamento de Pei Jia acogió a numerosos nuevos empleados. Sin embargo, para ser justos, su forma de pensar se inclinaba en gran medida hacia la racionalidad (quizás influenciada por su educación formal).Más tarde, cuando Qu Ziyu fue ascendida de jefa de departamento a directora, no sugirió que Pei Jia ocupara su puesto vacante. En su lugar, ascendió a un joven de solo 24 años que llevaba apenas un año en la empresa. A Pei Jia le costó aceptar esta decisión: creía que ella era la candidata más adecuada. Puede que los demás no la conocieran, pero después de trabajar juntos durante tanto tiempo, ¿no entendía Qu Ziyu sus capacidades? En un momento de impulso, consideró seriamente la posibilidad de dimitir.Consejo: Evita la amistad Muchos aspiran a tratar a sus superiores como amigos. A menudo, esto es un error. Un superior sigue siendo un superior; incluso una relación excepcional no justifica la falta de deferencia o respeto. Mantener una distancia adecuada es esencial, especialmente para las subordinadas de directivos masculinos. Incluso las personas más exitosas tienen facetas extraordinarias y ordinarias; la distancia te permite parecer más refinada a sus ojos.Hablando objetivamente, las acciones de Qu Ziyu eran totalmente razonables. 1. Su familiaridad con Pei Jia había nublado su juicio, haciéndole descartar sus capacidades y logros como insignificantes.2. Al haberle confiado sus confidencias con frecuencia, las deficiencias de Pei Jia, como su bajo nivel educativo, su falta de pensamiento racional y su enfoque emocional del trabajo, le resultaban dolorosamente evidentes, lo que inevitablemente le llevaba a percibirla como demasiado sincera e inmadura; 3. Habiendo trabajado juntos durante tanto tiempo, no la ascendería fácilmente solo para evitar dar una imagen de impropiedad.