Η συχνή ψυχαγωγία από τους ανώτερους δημιουργεί δίλημμα
Ο Ye Fan εργαζόταν στο τμήμα πωλήσεων μιας μεγάλης φαρμακευτικής εταιρείας. Ήταν μια εξαιρετικά απαιτητική θέση, που τον έβαζε σε δοκιμασία όσον αφορά την διαπροσωπική επικοινωνία, την κατάκτηση εξειδικευμένων γνώσεων, την κατανόηση της αγοράς και τη φυσική αντοχή. Ο Ye Fan εργάστηκε ακούραστα, επιτυγχάνοντας σταθερά αυξανόμενα νούμερα πωλήσεων, κάτι που του εξασφάλισε τη συμπάθεια του άμεσου ανώτερου του, του Διευθυντή Πωλήσεων Luo Xia.Λίγο μετά την ένταξή του στην εταιρεία, ο Ye Fan βρέθηκε αντιμέτωπος με διαπραγματεύσεις με έναν σημαντικό πελάτη από το εξωτερικό, ο οποίος είχε μεγάλη σημασία για την εταιρεία. Οι συνομιλίες αποδείχθηκαν εξαιρετικά δύσκολες, αλλά ο Ye Fan αρνήθηκε να τα παρατήσει εύκολα. Μετά από μια εβδομάδα έντονων συζητήσεων, οι διαπραγματεύσεις τελικά κατέληξαν σε επιτυχία. Ο Ye Fan δέχτηκε με χαρά την πρόσκληση της Luo Xia για δείπνο. Από τότε, η Luo Xia συχνά κερνούσε τον Ye Fan γεύματα, βραδινές εξόδους σε μπαρ, μπόουλινγκ, σνούκερ και σκουός.Κυρίως με το πρόσχημα ότι γιόρταζαν τις εξαιρετικές επιδόσεις και τα επιτεύγματα του Ye Fan. Μερικές φορές ο Ye Fan δεν είχε διάθεση να πάει, αλλά βλέποντας το σοβαρό βλέμμα της και θυμόταν ότι ήταν ο ανώτερός της, της ήταν δύσκολο να αρνηθεί. Επιπλέον, η Luo Xia της έφερνε μοναδικά μικρά δώρα από κάθε επαγγελματικό ταξίδι, τα οποία φυσικά δεν διέφευγαν της προσοχής των άλλων.Σε λίγο καιρό, άρχισαν να κυκλοφορούν ψίθυροι πίσω από την πλάτη της Ye Fan για τη σχέση της με τον ανώτερό της, τροφοδοτούμενοι εν μέρει από τον φθόνο για την επαγγελματική της επιτυχία. Ο Luo Xia απλώς χαμογελούσε αδιάφορα για τις φήμες, αλλά η Ye Fan ήταν βαθιά προβληματισμένη. Ο φίλος της εδώ και δύο χρόνια, ακούγοντας τις φήμες, τις πήρε στα σοβαρά (ειδικά δεδομένου ότι η Ye Fan συχνά έμενε μέχρι αργά το βράδυ και έχανε ραντεβού).Υπέθεσε ότι η φιλόδοξη Ye Fan πρέπει να είχε εκμεταλλευτεί τον ανώτερό της για να επιτύχει τόσο αξιοσημείωτα αποτελέσματα. Όσο και αν προσπαθούσε η Ye Fan να του εξηγήσει, εκείνος αρνιόταν να την ακούσει. Επιπλέον, η υπονοούμενη λάμψη στα μάτια της Luo Xia ήταν πηγή συνεχούς ανησυχίας κάθε φορά που η Ye Fan την θυμόταν. Συμβουλή: Μάθετε να λέτε «όχι» Όταν ο ανώτερός σας σας προσκαλεί συχνά έξω, ακόμα και αν δεν έχει πραγματικά κακές προθέσεις, πρέπει να παραμένετε σε εγρήγορση. Τέτοιες προσκλήσεις συχνά σηματοδοτούν την αρχή μιας ανάρμοστης σχέσης.Διατηρήστε τις αρχές σας ανά πάσα στιγμή. Ενώ η συμμόρφωση με τις εργασιακές υποχρεώσεις είναι αναμενόμενη, σε άλλα θέματα, καλλιεργήστε την ειλικρίνεια χωρίς υποταγή. Η απόρριψη της πρόσκλησης ενός ανώτερου δεν είναι εγγενώς αρνητική· συχνά, δείχνει ωριμότητα, αυτοσεβασμό και προσωπική αξιοπρέπεια, καλλιεργώντας τον σεβασμό τους και ανεβάζοντας την υπόληψή σας.Αν πραγματικά δεν έχεις το θάρρος να αρνηθείς την πρόσκλησή του, υπάρχει μια άλλη προσέγγιση: φέρτε μαζί σας φίλους, συναδέλφους ή ακόμα και τη σύζυγό του. Ντύσου με τρόπο που να μην αρέσει στον ανώτερό σου Η Cen Qing είναι μια ζωντανή και χαρούμενη νεαρή γυναίκα που διακρίνεται και ακαδημαϊκά.Μετά την αποφοίτησή της, ξεπέρασε πολλούς ανταγωνιστές και εξασφάλισε μια θέση σε έναν εκδοτικό οίκο που είναι γνωστός για την προτίμησή του προς τους άνδρες υποψηφίους. Πριν από έξι μήνες, η τάση της για νέες εμπειρίες την οδήγησε να αλλάξει δουλειά και να πάει σε μια μεσαίου μεγέθους εταιρεία διαδικτύου — ομολογουμένως, ο αξιοζήλευτος μισθός ήταν ένας σημαντικός παράγοντας. Ωστόσο, απροσδόκητα, τα πράγματα εξελίχθηκαν πολύ λιγότερο ομαλά από ό,τι είχε προβλέψει. Σύντομα ανακάλυψε ότι ο ανώτερός της είχε ευέξαπτο χαρακτήρα και ήταν αυστηρός και παλιομοδίτης.Η Cen Qing, που συχνά ξεφύλλιζε περιοδικά μόδας, ντυνόταν φυσικά με μια αίσθηση της μόδας και της πρωτοπορίας: διαφανή φορέματα, πλισέ φούστες με λεπτεπίλεπτα μοτίβα, εκσυγχρονισμένα κινέζικα cheongsams, τυπωμένα σιφόν, στρατιωτικά παντελόνια, φαρδιά ρούχα, μπότες με γούνα... Το στυλ της ήταν σταθερά ρομαντικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο.Η πρώην γυναίκα προϊσταμένη της στον εκδοτικό οίκο ήταν ομόφρων σε αυτό το θέμα, ενώ ο τωρινός αυστηρός άνδρας προϊστάμενός της έδειξε από την αρχή την αποδοκιμασία του, υπενθυμίζοντάς της επανειλημμένα να προσέχει την εμφάνισή της. Η Cen Qing δεν έδωσε καμία σημασία. Άλλωστε, δεν ήταν τράπεζα, κυβερνητικό γραφείο ή δικαστήριο – γιατί να ντύνεται τόσο συμβατικά; Επειδή δεν υπήρχε αμοιβαία εκτίμηση, έγινε ψυχρή και απόμακρη προς τον προϊστάμενό της με πολλούς τρόπους: όποτε ήταν δυνατό, χειριζόταν τα θέματα μέσω τηλεφώνου αντί να τον αντιμετωπίζει άμεσα.Όταν της έδινε οδηγίες για τις εργασίες της, αυτή γυρνούσε και έφευγε αμέσως μόλις τελείωνε, χωρίς έκφραση και χωρίς περαιτέρω σχόλια. Μετά από αυτό, η στάση του απέναντί της φαινόταν ιδιαίτερα κακή. Το παραμικρό λάθος προκαλούσε την οργισμένη αντίδρασή του. Όταν ήταν προφανές ότι ο δικός του αριθμός φαξ ήταν λάθος, κατηγορούσε την Cen Qing ότι το έστειλε σε λάθος προορισμό.Όταν έφτασε το Σαββατοκύριακο, η Cen Qing είχε προγραμματίσει από καιρό να διασκεδάσει με τους φίλους της. Ωστόσο, τη στιγμή που το ρολόι έδειξε πέντε, ο προϊστάμενός της έσπευσε να της πει χωρίς συζήτηση: «Υπάρχει επείγουσα δουλειά. Πρέπει να μείνεις».Συμβουλή: Ντύσου κατάλληλα Αναγνώρισε ότι οι άνδρες προϊστάμενοι συχνά σχηματίζουν ακραίες απόψεις για τις γυναίκες υφισταμένες τους – είτε βαθιά θαυμασμό είτε απόλυτη περιφρόνηση. Η ενδυμασία επηρεάζει σημαντικά αυτή την αντίληψη. Εκτός των ωρών εργασίας, μπορείς να παρουσιάζεις τον εαυτό σου ως αθώο, γοητευτικό ή σαγηνευτικό, αλλά το γραφείο απαιτεί κάτι διαφορετικό. Προσπάθησε να εκφράσεις την προσωπικότητά σου, ενώ ταυτόχρονα να ευθυγραμμίζεσαι με τις προτιμήσεις του προϊσταμένου σου.Μπορεί να είναι δύσκολο, αλλά θα κερδίσετε απροσδόκητα επαίνους και καλή θέληση. Επίσης, σας βοηθά να προσαρμοστείτε ήρεμα στη δουλειά από τη στιγμή που μπαίνετε στο γραφείο, αποφεύγοντας περιττές περιπλοκές. Ενώ μπορεί να απομακρύνεστε από κάποιον που δεν σας αρέσει, η απομάκρυνση από τον προϊστάμενό σας δημιουργεί δυσπιστία και επιδεινώνει τη θέση σας.
Η φιλία με τον ανώτερό σας αποδεικνύεται δύσκολη
Πριν από τέσσερα χρόνια, η Pei Jia εργαζόταν σε μια μικρή διαφημιστική εταιρεία υπό την καθοδήγηση ενός αφεντικού ονόματι Qu Ziyu, ο οποίος, στην πραγματικότητα, είχε μόνο αυτήν ως υπάλληλο. Αν και η Pei Jia δεν είχε επίσημα προσόντα πέρα από ένα επαγγελματικό δίπλωμα στην εσωτερική διακόσμηση, το έμφυτο ταλέντο και η διαισθητική δημιουργικότητά της απέδωσαν πολλά εξαιρετικά σχέδια.Εκείνη την εποχή, η εταιρεία είχε έλλειψη προσωπικού. Τόσο η ίδια όσο και ο Qu Ziyu ασχολούνταν με τον σχεδιασμό και τη σχεδίαση, ενώ παράλληλα αναλάμβαναν και ορισμένα καθήκοντα μάρκετινγκ. Δούλευαν έξι ολόκληρες ημέρες την εβδομάδα, συχνά κάνοντας υπερωρίες μέχρι να κοιμηθούν κρατώντας το χειρολισθήρα στο λεωφορείο. Σε πολλές περιπτώσεις, μετά από έρευνες από πόρτα σε πόρτα μέχρι τις 10 το βράδυ, έτρωγαν ένα γρήγορο γεύμα σε ένα εστιατόριο στο δρόμο με άδειο στομάχι πριν επιστρέψουν στο γραφείο για να συγκεντρώσουν τα αποτελέσματα.Μέσα από αυτές τις κοινές δυσκολίες, η Pei Jia και ο Qu Ziyu ανέπτυξαν έναν εξαιρετικό δεσμό. Ποτέ δεν τον αποκαλούσε «Διευθυντή Qu», αλλά απλά «Ziyu». Όποτε ένιωθε αδικημένη, προβληματισμένη ή ακόμα και όταν αντιμετώπιζε ασήμαντα προβλήματα στο σπίτι, του τα εμπιστευόταν αμέσως.Στα μάτια της, ο Qu Ziyu, ο οποίος ήταν οκτώ χρόνια μεγαλύτερός της, ήταν σαν μεγαλύτερος αδελφός και ένας εξαιρετικά εύκολος φίλος για να μιλήσει. Ποτέ δεν ένιωθε πραγματικά δέος για αυτόν τον ανώτερό της.Οι δεξιότητές της στο γράψιμο ήταν ανεπαρκείς, οπότε οι απαιτητικές «γραπτές» εργασίες — πειστικές προτάσεις, ελκυστικά κείμενα με εντυπωσιακές φράσεις ή καλά δομημένες εκθέσεις που συνόψιζαν τα επιτεύγματα της δουλειάς τους — γράφονταν πάντα από τον Qu Ziyu. Η Pei Jia ένιωθε απόλυτα δικαιολογημένη. Άλλωστε, σκέφτηκε, δεν ήταν αυτό το σκοπός των φίλων; Εξάλλου, δεν έκοβε ποτέ γωνίες αλλού.Όταν η Qu Ziyu της υπενθύμιζε περιστασιακά να επικεντρωθεί στην επαγγελματική της ανάπτυξη —ιδιαίτερα στη βελτίωση των δεξιοτήτων της στο γράψιμο— η Pei Jia το απέκρουε με ένα γέλιο, χωρίς να του δίνει μεγάλη σημασία. Υποσυνείδητα, σκεφτόταν: με μια προϊσταμένη σαν φίλη όπως η Ziyu, τι είχε να φοβηθεί; Καθώς η εταιρεία επεκτεινόταν, το τμήμα της Pei Jia υποδέχτηκε πολλούς νέους υπαλλήλους. Ωστόσο, για να είμαστε δίκαιοι, η σκέψη τους κλίνε σε μεγάλο βαθμό προς την ορθολογικότητα (ίσως επηρεασμένη από την επίσημη εκπαίδευσή τους).Αργότερα, όταν η Qu Ziyu προήχθη από διευθύντρια τμήματος σε διευθύντρια, δεν πρότεινε την Pei Jia για να καλύψει τη θέση που άφησε κενή. Αντ' αυτού, προήγαγε έναν νεαρό άνδρα που ήταν μόλις 24 ετών και εργαζόταν στην εταιρεία μόνο για ένα χρόνο. Η Pei Jia δυσκολεύτηκε να το αποδεχτεί: πίστευε ότι ήταν η πιο κατάλληλη υποψήφια. Οι άλλοι μπορεί να μην την γνώριζαν, αλλά αφού συνεργάζονταν για τόσο καιρό, η Qu Ziyu δεν καταλάβαινε τις ικανότητές της; Σε μια στιγμή παρορμητικότητας, σκέφτηκε σοβαρά να παραιτηθεί.Συμβουλή: Αποφύγετε τη φιλία Πολλοί επιθυμούν να αντιμετωπίζουν τους ανώτερούς τους ως φίλους. Αυτό είναι συχνά μια λανθασμένη αντίληψη. Ένας ανώτερος παραμένει ανώτερος. Ακόμα και μια εξαιρετική σχέση δεν δικαιολογεί την έλλειψη σεβασμού. Η διατήρηση της κατάλληλης απόστασης είναι απαραίτητη, ιδιαίτερα για τις γυναίκες υφισταμένες που έχουν άνδρες διευθυντές. Ακόμα και τα πιο επιτυχημένα άτομα έχουν τόσο εξαιρετικές όσο και συνηθισμένες πτυχές. Η απόσταση σας επιτρέπει να φαίνεστε πιο κομψοί στα μάτια τους.Αντικειμενικά μιλώντας, οι ενέργειες του Qu Ziyu ήταν απολύτως λογικές. 1. Η οικειότητα του με την Pei Jia είχε θολώσει την κρίση του, κάνοντάς τον να απορρίψει τις ικανότητες και τα επιτεύγματά της ως ασήμαντα.2. Έχοντας συχνά εμπιστευτεί τον Qu Ziyu, τα μειονεκτήματα της Pei Jia — όπως το χαμηλότερο μορφωτικό της υπόβαθρο, η έλλειψη ορθολογικής σκέψης και η συναισθηματική της προσέγγιση στην εργασία — ήταν οδυνηρά εμφανή σε αυτόν, οδηγώντας τον αναπόφευκτα να την αντιλαμβάνεται ως υπερβολικά ειλικρινή και ανώριμη. 3. Έχοντας συνεργαστεί στενά για τόσο καιρό, δεν θα την προωθούσε εύκολα απλώς για να αποφύγει την εμφάνιση ακαταλληλότητας.