الترفيه المتكرر من قبل الرؤساء يخلق معضلة
كان يي فان يعمل في قسم المبيعات في شركة أدوية كبيرة. كان دوره صعبًا للغاية، حيث كان يختبره بشكل استثنائي في التواصل بين الأشخاص، وإتقان المعرفة المتخصصة، وفهم السوق، والقدرة على التحمل البدني. عمل يي فان بلا كلل، وحقق أرقام مبيعات متزايدة باستمرار، مما أكسبه تقديرًا كبيرًا من رئيسه المباشر، مدير المبيعات لو شيا.بعد انضمامه إلى الشركة بفترة وجيزة، واجه يي فان مفاوضات مع عميل أجنبي مهم للغاية بالنسبة للشركة. كانت المفاوضات صعبة للغاية، لكن يي فان رفض الاستسلام. بعد أسبوع من المناقشات المكثفة، نجحت المفاوضات أخيرًا. قبل يي فان بسرور دعوة لو شيا لتناول العشاء في الخارج. بعد ذلك، دأبت لو شيا على دعوة يي فان لتناول الطعام، وقضاء أمسيات في الحانات، ولعب البولينج، والسنوكر، والاسكواش.كان ذلك في الغالب تحت ستار الاحتفال بأداء يي فان المتميز وإنجازاتها. في بعض الأحيان، لم تكن يي فان ترغب في الذهاب، ولكن عندما كانت ترى نظراته الجادة وتتذكر أنه رئيسها في العمل، كانت تجد صعوبة في الرفض. علاوة على ذلك، كانت لو شيا تحضر لها هدايا صغيرة فريدة من كل رحلة عمل، وهو ما لم يغب عن انتباه الآخرين بالطبع.لم يمض وقت طويل حتى بدأت الشائعات تتردد خلف ظهر يي فان حول علاقتها برئيسها، مدفوعة جزئيًا بحسدها على نجاحها المهني. ابتسم لوه شيا ببلاهة أمام الشائعات، لكن يي فان كانت منزعجة للغاية. صديقها منذ عامين، بعد سماعه الشائعات، أخذها على محمل الجد (خاصةً بالنظر إلى تكرار تأخر يي فان في العمل وتفويتها للمواعيد).وتكهن بأن يي فان الطموحة لا بد أنها استغلت رئيسها لتحقيق هذه النتائج الرائعة. مهما حاولت يي فان أن تشرح له، رفض أن يستمع إليها. علاوة على ذلك، كانت النظرة الموحية في عيني لو شيا مصدر قلق دائم كلما تذكرتها يي فان. نصيحة: تعلم أن تقول لا عندما يدعوك رئيسك إلى الخروج بشكل متكرر، حتى لو لم يكن لديه نوايا غير لائقة، يجب أن تظل يقظًا. غالبًا ما تشير مثل هذه الدعوات إلى بداية علاقة غير لائقة.حافظ على مبادئك في جميع الأوقات. في حين أن الامتثال لمهام العمل أمر متوقع، في الأمور الأخرى، احرص على الصدق دون خنوع. رفض طلب رئيسك ليس أمرًا سلبيًا في حد ذاته؛ غالبًا ما يدل على النضج واحترام الذات والكرامة الشخصية، مما يعزز احترامهم لك ويرفع من مكانتك.إذا كنت تفتقر حقًا إلى الشجاعة لرفض دعوته، فهناك طريقة أخرى: اصطحب معك أصدقاء أو زملاء أو حتى زوجته. ارتداء ملابس لا تروق لرئيسك في العمل سين تشينغ شابة مرحة ومبهجة وتتميز أيضًا بأدائها الأكاديمي المتميز.عند تخرجها، تفوقت على العديد من المنافسين لتضمن لنفسها وظيفة في دار نشر معروفة بتحيزها للمرشحين الذكور. قبل ستة أشهر، دفعها حبها للتجارب الجديدة إلى الانتقال إلى شركة إنترنت متوسطة الحجم، مع الاعتراف بأن الراتب المثير للحسد كان عاملاً جذابًا مهمًا. لكن، بشكل غير متوقع، سارت الأمور بشكل أقل سلاسة مما كان متوقعًا. سرعان ما اكتشفت أن رئيسها الذكر يمتلك مزاجًا متقلبًا وأساليب صارمة وقديمة.كانت سين تشينغ، التي غالبًا ما تقلب صفحات مجلات الموضة، ترتدي ملابس عصرية وجريئة بطبيعة الحال: فساتين شفافة، وتنانير مطوية ذات نقوش دقيقة، وفساتين صينية حديثة، وطبعات شيفون، وسراويل كارغو، وحقائب كبيرة الحجم، وأحذية مولز مزينة بالفرو... كان أسلوبها رومانسيًا ومتغيرًا باستمرار.كانت رئيستها السابقة في دار النشر متفهمة لها في هذا الصدد، في حين أبدى رئيسها الحالي المتشدد عدم رضاه منذ البداية، وذكّرها مرارًا وتكرارًا بأن تنتبه لمظهرها. لم تكترث سين تشينغ لذلك على الإطلاق. ففي النهاية، هذا ليس بنكًا أو مكتبًا حكوميًا أو محكمة، فلماذا ترتدي ملابس تقليدية؟ نظرًا لعدم وجود إعجاب متبادل، أصبحت باردة ومتحفظة تجاه رئيسها في كثير من الأحيان: كلما أمكنها ذلك، كانت تتعامل مع الأمور عبر الهاتف بدلاً من مواجهته مباشرة.عندما كان يطلعها على المهام، كانت تستدير وتبتعد فور انتهائه، دون تعبير ودون أي تعليق. بعد ذلك، بدأ موقفه تجاهها يبدو سيئًا بشكل خاص؛ فأدنى خطأ كان يثير غضبه الشديد. عندما كان من الواضح أن رقم الفاكس الخاص به هو الخطأ، كان يلوم سين تشينغ على إرساله إلى المكان الخطأ.عندما حلّت عطلة نهاية الأسبوع، كانت سين تشينغ قد رتبت منذ فترة طويلة للاستمتاع بوقتها مع أصدقائها. لكن في اللحظة التي دقت فيها الساعة الخامسة، سارع رئيسها إليها وأعلن دون نقاش: "هناك عمل عاجل. يجب أن تبقي".نصيحة: ارتدي ملابس مناسبة ضعي في اعتبارك أن الرؤساء الذكور غالبًا ما يكون لديهم آراء متطرفة تجاه مرؤوساتهم الإناث - إما الإعجاب الشديد بهن أو الكراهية الشديدة لهن. تلعب الملابس دورًا مهمًا في هذا الصدد. خارج ساعات العمل، يمكنك ارتداء ملابس بريئة أو أنيقة أو مغرية كما تشائين. لكن الأمر يختلف في المكتب. احرصي على التعبير عن شخصيتك مع مراعاة تفضيلات رئيسك.قد يكون ذلك صعبًا، لكنك ستكسبين ثناءً ورضا غير متوقعين. كما سيساعدك ذلك على الاستقرار في العمل بهدوء لحظة دخولك المكتب، وتجنب التعقيدات غير الضرورية. في حين أنك قد تبعدين نفسك عن شخص لا تحبينه، فإن إبعاد نفسك عن رئيسك يولد عدم الثقة ويؤدي إلى تفاقم وضعك.
صعوبة تكوين صداقة مع رئيسك في العمل
قبل أربع سنوات، كانت بي جيا تعمل في وكالة إعلانات متواضعة تحت إشراف رئيسة تدعى كو زيو، التي لم يكن لديها في الواقع سوى بي جيا كموظفة. على الرغم من أن بي جيا لم تكن تمتلك مؤهلات رسمية سوى دبلوم مهني في التصميم الداخلي، إلا أن موهبتها الفطرية وإبداعها البديهي أدى إلى إنتاج العديد من التصميمات الرائعة.في ذلك الوقت، كانت الشركة تعاني من نقص في الموظفين. كانت هي وقو زيو يتوليان التخطيط والتصميم، بالإضافة إلى بعض مهام الاتصال التسويقي. كانا يعملان ستة أيام كاملة كل أسبوع، وكثيرًا ما كانا يعملان ساعات إضافية حتى يناما وهما ممسكان بدرابزين الحافلة. في العديد من المناسبات، بعد إجراء استطلاعات من باب إلى باب حتى ما بعد الساعة 10 مساءً، كانا يتناولان وجبة سريعة في مطعم على جانب الطريق على معدة فارغة قبل العودة إلى المكتب لتجميع النتائج.من خلال هذه المصاعب المشتركة، نشأت علاقة استثنائية بين بي جيا وكو زيو. لم تكن تخاطبه أبدًا بـ "المدير كو" بل ببساطة بـ "زيو". كلما شعرت بالظلم أو القلق أو حتى واجهت مشاكل منزلية تافهة، كانت تثق به بسهولة.في عينيها، كان كو زيو، الأكبر منها بثماني سنوات، بمثابة أخ أكبر وصديق يسهل التحدث إليه. لم تشعر أبدًا بالرهبة تجاه هذا الرئيس.كانت مهاراتها في الكتابة غير كافية، لذا كانت المهام "الكتابية" الصعبة — مثل المقترحات المقنعة، والنصوص الجذابة ذات العبارات اللافتة، أو التقارير المنظمة جيدًا التي تلخص إنجازات عملهم — تكتبها دائمًا كو زيو. كانت بيا جيا تشعر أن هذا أمر مبرر تمامًا. ففي النهاية، كما كانت تقول، أليس هذا هو دور الأصدقاء؟ علاوة على ذلك، لم تكن تتساهل أبدًا في أي مجال آخر.عندما كانت كو زيو تذكرها أحيانًا بالتركيز على التطوير المهني - لا سيما صقل مهاراتها في الكتابة - كانت بيه جيا تتجاهل ذلك ضاحكة، دون أن تولي الأمر اهتمامًا كبيرًا. كانت تفكر لا شعوريًا: مع رئيسة مثل زيو، التي تعاملها كصديقة، ما الذي تخشاه؟ مع توسع الشركة، استقبل قسم بيه جيا العديد من الموظفين الجدد. لكن، لكي نكون منصفين، كان تفكيرهم يميل بشدة نحو العقلانية (ربما بتأثير من تعليمهم الرسمي).لاحقًا، عندما تمت ترقية كو زيو من مديرة قسم إلى مديرة عامة، لم تقترح أن تشغل بي جيا المنصب الذي شغرته. بدلاً من ذلك، قامت بترقية شاب يبلغ من العمر 24 عامًا فقط ويعمل في الشركة منذ عام واحد فقط. وجدت بي جيا صعوبة في تقبل ذلك: كانت تعتقد أنها المرشحة الأنسب. قد لا يعرفها الآخرون، ولكن بعد العمل معًا لفترة طويلة، ألم تفهم كو زيو قدراتها؟ في لحظة اندفاع، فكرت جديًا في الاستقالة.نصيحة: تجنب الصداقة يطمح الكثيرون إلى معاملة رؤسائهم كأصدقاء. غالبًا ما يكون هذا تصورًا خاطئًا. يظل الرئيس رئيسًا؛ حتى العلاقة الاستثنائية لا تبرر عدم الاحترام أو التقدير. من الضروري الحفاظ على مسافة مناسبة، خاصة بالنسبة للموظفات اللواتي يعملن تحت إشراف مديرين ذكور. حتى أكثر الأفراد نجاحًا لديهم جوانب استثنائية وعادية؛ تسمح لك المسافة بأن تبدو أكثر أناقة في أعينهم.من الناحية الموضوعية، كانت تصرفات Qu Ziyu معقولة تمامًا. 1. أدى تعارفه مع Pei Jia إلى تشويش حكمه، مما جعله يستخف بقدراتها وإنجازاتها باعتبارها غير ملحوظة؛2. بعد أن وثقت به كثيرًا، أصبحت عيوب Pei Jia - مثل مستواها التعليمي المنخفض، وافتقارها إلى التفكير العقلاني، ونهجها العاطفي في العمل - واضحة له بشكل مؤلم، مما أدى حتمًا إلى اعتبارها صريحة للغاية وغير ناضجة؛ 3. بعد أن عملوا معًا عن كثب لفترة طويلة، لم يكن مستعدًا لترقيتها ببساطة لتجنب ظهور أي مظهر غير لائق.