Artėjant naujų absolventų darbo paieškos sezonui, daugelis skiria nemažai pastangų savo CV rengimui. Tačiau ar šios pastangos atsipirks, galiausiai priklauso nuo įdarbinančios organizacijos. Li Yunzi, „Hong Kong Zhiyu International Consulting Co., Ltd.“ generalinė direktorė, turi ilgametę įdarbinimo patirtį ir yra peržiūrėjusi daugybę CV. Atsižvelgdama į naujų absolventų darbo patirties trūkumo trūkumą, ji teikia patarimus, kaip veiksmingai organizuoti informaciją, kad būtų sukurti išskirtiniai kinų ir anglų kalbų CV bei motyvaciniai laiškai.CV kaip komunikacijos įgūdžių atspindys Li pažymi, kad šiuolaikinės įmonės vis labiau vertina komunikacijos įgūdžius. Jūsų CV yra pirmasis komunikacijos tarp jūsų ir darbdavio taškas. Jūsų tikslas yra prisistatyti ir būti priimtam, o darbdavio tikslas yra jus suprasti. Personalo skyriui jūs galite būti vienas iš tūkstančių kandidatų. Kai kurie CV yra atmesti net neperskaitant, o kitiems skiriama vos dešimt sekundžių dėmesio, po to juos ištinka tas pats likimas.CV, sugadinti neskaitytinu raštu ar pilni klaidų, neturi jokių šansų būti atrinkti, net jei turite išskirtinį talentą. Ponia Li pabrėžė, kaip svarbu pateikti savo CV profesionaliai, tačiau ji taip pat pabrėžė, kad nors pateikimas yra svarbus, galiausiai sėkmę lemia turinys. Turėti tikrus įgūdžius, kurių ieško organizacija, lieka lemiamu veiksniu užsitikrinant darbą.Veiksmingas asmeninės informacijos pateikimas CV Jei neturite organizacijos reikalaujamų kvalifikacijų, suklastotos kvalifikacijos, siekiant užsitikrinti pokalbį, neišvengiamai bus atskleistos. Atvirkščiai, jei esate būtent tas kandidatas, kurio jiems reikia, bet nepavyksta užsitikrinti pokalbio, turėtumėte patikrinti, ar jūsų CV veiksmingai perteikia jūsų asmeninę informaciją. Pagrindiniai CV elementai yra labai svarbūs. Nors atrodo paprasta, daugelis kandidatų pamiršta įtraukti savo kontaktinius duomenis ar lytį. Ponia Li pataria absolventams, kad šie elementai yra būtini:Asmeninė informacija, karjeros tikslai, išsilavinimas, gauti apdovanojimai, veikla universitete ir už jo ribų, darbo ne visą darbo dieną patirtis, mokymai, stažuotės ir profesiniai sertifikatai, pomėgiai ir specialūs įgūdžiai. Kalbėdama apie pagrindinius CV principus, ponia Li pabrėžė, kad svarbiausia yra autentiškumas. Darbdaviai gali lengvai patikrinti jūsų kvalifikaciją, ir daugelis iš jų sąžiningumą laiko svarbiausia savybe. Jei bus nustatyta, kad informacija yra suklastota, net ir išskirtinis talentas nepadės gauti darbo.
${FDPageBreak}Sėkmingo CV raktas Ponia Li išsamiai paaiškino, kas padeda CV išsiskirti iš tūkstančių kitų: 1. Aiški ir konkreti karjeros tikslai. Visas turinys turėtų tiesiogiai remti jūsų kandidatūrą į šią pareigybę; nepateikite nereikšmingų ar galimai žalingų detalių.2. Išryškinkite savo išskirtinius privalumus. Kiekvienas turi patirties ir įgūdžių, kuriuos verta parodyti. Pavyzdžiui, jei turite viešojo kalbėjimo talentą ir esate laimėjęs apdovanojimų, išsamiai apie tai papasakokite – tai sustiprins jūsų kandidatūrą rinkodaros pareigoms. 3. Pateikite savo privalumus faktais ir skaičiais. Venkite neaiškių teiginių, pavyzdžiui, „gerai bendrauju su žmonėmis“ ar „turiu komandinio darbo dvasią“; darbdaviai puikiai žino tokias tuščias frazes.Vietoj to pateikite konkrečius pavyzdžius, kaip įtikino kitus arba sėkmingai bendradarbiavo su kažkuo, turinčiu priešingą nuomonę. Toks požiūris yra daug įtikinamesnis ir įsimintinesnis. 4. Būkite pasitikintis savimi, bet nesigirkite. Tiksliai perteikite savo gebėjimus be perdėto pagyrimo ar tuščių pažadų. 5. Tinkamai išreikškite savo susidomėjimą ir pagarbą organizacijai. Tai patrauks personalo atrankos specialistų dėmesį ir palankumą, o taip pat suteiks jums galimybę paprašyti pokalbio.