Kuna värskete lõpetajate tööotsimise tipphooaeg on käes, pühendavad paljud märkimisväärseid jõupingutusi oma CV koostamisele. Kuid kas need jõupingutused tasuvad end ära, sõltub lõppkokkuvõttes tööandjast. Li Yunci, Hongkongi Zhiyu International Consulting Co., Ltd. peadirektor, omab pikaajalist kogemust värbamisel ja on läbi vaadanud lugematuid CV-sid. Ta käsitleb värskete lõpetajate puuduliku töökogemuse probleemi ja annab juhiseid teabe tõhusaks organiseerimiseks, et koostada silmapaistvad hiina- ja ingliskeelsed CV-d ja kaaskirjad.CV kui suhtlemisoskuste peegeldus Li märgib, et tänapäeva ettevõtted hindavad üha enam suhtlemisoskusi. CV on esimene suhtluspunkt teie ja tööandja vahel. Teie eesmärk on end tutvustada ja aktsepteerida, tööandja eesmärk on aga teid mõista. Personaliosakonna jaoks olete te üks tuhandetest kandidaatidest. Mõned CV-d visatakse ära ilma neid hoolikalt lugemata, paljudele pööratakse vaid kümme sekundit tähelepanu, enne kui neid ootab sama saatus.Loetamatu käekirja või vigadest tulvil CV-d ei ole võimalik läbi saada, isegi kui teil on erakordne talent. Li rõhutab CV professionaalse esitamise tähtsust, kuid hoiatab, et kuigi esitus on oluline, määrab lõppkokkuvõttes edu sisu. Organisatsiooni poolt otsitavate oskuste omamine jääb otsustavaks teguriks ametikoha saamisel.Isikuandmete tõhus edastamine CV-s Kui teil puuduvad organisatsiooni poolt nõutavad kvalifikatsioonid, siis valede andmete esitamine intervjuule pääsemiseks paljastub paratamatult. Seevastu, kui olete just see kandidaat, keda nad vajavad, kuid ei pääse intervjuule, siis peaksite uurima, kas teie CV edastab tõhusalt teie isikuandmeid. CV põhielemendid on olulised. Kuigi see tundub lihtne, unustavad paljud kandidaadid lisada oma kontaktandmed või soo. Li soovitab lõpetajatele, et järgmised komponendid on hädavajalikud:isikuandmed, karjääri eesmärgid, haridustee, saadud auhinnad, ülikooli- ja õpinguvälised tegevused, osalise tööajaga töökogemus, koolitused, praktikad ja kutsealased sertifikaadid, huvid ja erioskused. CV põhiprintsiipide osas rõhutas Li eelkõige autentsust. Tööandjad saavad teie andmeid kergesti kontrollida ja paljud peavad ausust kõige olulisemaks omaduseks. Kui avastatakse võltsingud, ei aita isegi erakordne talent töö saamisel.
${FDPageBreak}Eduka CV võti Li selgitas, mis teeb CV tuhandete hulgast silmapaistvaks: 1. Selge ja konkreetne karjääri eesmärk. Kogu sisu peaks otseselt toetama teie kandideerimist ametikohale; jätke välja ebaolulised või potentsiaalselt kahjulikud üksikasjad.2. Esitage oma erakordsed tugevused. Igaühel on kogemusi ja oskusi, mida tasub esile tuua. Näiteks, kui teil on avaliku esinemise oskus ja olete võitnud auhindu, kirjeldage seda üksikasjalikult – see tugevdab teie kandidatuuri turundusvaldkonna ametikohale. 3. Illustreerige oma tugevusi faktide ja arvudega. Vältige ebamääraseid väljendeid nagu „oskan hästi suhelda inimestega” või „olen meeskonnamängija”; värbajad on selliste tühjade fraasidega hästi tuttavad.Esitage selle asemel konkreetseid näiteid sellest, kuidas olete veennud teisi või edukalt koostööd teinud kellegagi, kellel on teistsugused vaated. Selline lähenemine on mõjukam ja jätab püsiva mulje. 4. Näidake enesekindlust, ilma et kiitleksite. Esitage oma võimed täpselt, ilma liialdamata ja tühje lubadusi andmata. 5. Näidake üles siirast huvi organisatsiooni vastu. See köidab värbajate tähelepanu ja tekitab hea tahte, samuti annab teile võimaluse paluda intervjuud.