Özgeçmişinizin bazı bölümleri, kalıcı bir izlenim bırakmak ve mülakata çağrılıp çağrılmayacağınızı belirlemek için çok önemlidir. Bu bölümleri etkili bir şekilde hazırlamak hayati önem taşır; aşağıdaki şekilde yaklaşın:
Başarılar. Potansiyel işverenleri olağanüstü başarılarınızla etkileyin. Başlığınızı güçlendirmek için becerilerinizi ve başarılarınızı vurgulayın. İddialarınızı güçlendirmek için rakamlar, yüzdeler veya zaman dilimleri gibi ölçülebilir ölçütler kullanarak yeteneklerinizin ayrıntılı açıklamalarına odaklanın."Ben" veya "biz" gibi şahıs zamirlerinden kaçınarak eylemleri vurgulayın.
Yetkinlikler. Güçlü yönlerinizi öne çıkararak ve zayıf yönlerinizi en aza indirerek çeşitli alanlardaki yeteneklerinizi özetleyin ve birleştirin. Tartışmasız mesleki yetkinliğiniz ve kişisel çekiciliğinizle potansiyel işverenleri etkileyin. Açık, ikna edici noktalarla basit ve net bir dil kullanın.
İş Deneyimi. Ücretli veya ücretsiz, tam zamanlı veya yarı zamanlı tüm iş geçmişinizi ekleyin.Doğruluğu sağlarken, mümkün olduğunca iş geçmişinizi genişletin ve zenginleştirin, ancak özlü olmaya devam edin. Sadece rolün kendisine değil, başarılarınıza ve sonuçlarınıza da odaklanın. Beceriler. Pozisyonla ilgili tüm becerileri listeleyin. Bu, eğitiminiz ve deneyiminizin ötesindeki yeteneklerinizi sergileme fırsatı sunar. Geçmiş başarılarınızı düşünün, edindiğiniz içgörüleri ve dersleri özetleyin.Dahil etme kriteriniz, yalnızca iş başvurunuzu gerçekten güçlendirip güçlendirmediği olmalıdır. Ödüller. CV içeriğinin çoğu, deneyim ve başarıların öznel anlatımlarından oluşurken, onurlar ve ödüller somut bir nesnellik sağlar. Bu, tanınmış başarılarınızı öne çıkarmak için bir fırsattır. Ödülün, niteliklerinizin önemli bir kanıtı olduğunu vurgulayın ve aradığınız pozisyonla ilgisini altını çizin.