Flera avsnitt i ditt CV är avgörande för att göra ett bestående intryck och avgöra om du får en intervju. Det är viktigt att utforma dessa avsnitt på ett effektivt sätt. Gör så här:
Prestationer. Imponera på potentiella arbetsgivare med dina enastående prestationer. Lyft fram dina färdigheter och prestationer för att förstärka din rubrik. Fokusera på detaljerade beskrivningar av dina förmågor och använd kvantifierbara mått som siffror, procenttal eller tidsramar för att stärka dina påståenden.Betona handlingar och undvik personliga pronomen som "jag" eller "vi".
Kompetenser. Sammanfatta och konsolidera dina förmågor inom olika områden, spela på dina styrkor och minimera dina svagheter. Övertyga potentiella arbetsgivare med din obestridliga professionella kompetens och personliga utstrålning. Använd ett enkelt, entydigt språk med tydliga, övertygande argument.
Arbetserfarenhet. Inkludera all anställningshistorik, oavsett om den är betald eller obetald, heltid eller deltid.Se till att uppgifterna är korrekta och utöka och berika din arbetslivserfarenhet där det är möjligt, men var kortfattad. Fokusera inte bara på själva rollen, utan också på prestationer och resultat. Färdigheter. Lista alla färdigheter som är relevanta för tjänsten. Detta är ett tillfälle att visa upp talanger som går utöver din utbildning och erfarenhet. Reflektera över tidigare prestationer och sammanfatta de insikter och lärdomar du har fått.Ditt enda kriterium för att ta med något bör vara om det verkligen hjälper din jobbansökan. Utmärkelser. Medan det mesta av innehållet i ett CV är subjektiva redogörelser för erfarenheter och prestationer, ger utmärkelser och priser en konkret objektivitet. Detta är ett tillfälle att lyfta fram erkända prestationer. Betona att utmärkelsen är en viktig bekräftelse på dina meriter och understryker dess relevans för den sökta tjänsten.