Nekateri deli vašega življenjepisa so ključni za ustvarjanje trajnega vtisa in odločitev, ali boste dobili intervju. Učinkovito oblikovanje teh delov je ključnega pomena; lotite se jih na naslednji način:
Dosežki. Navdušite potencialne delodajalce s svojimi izjemnimi dosežki. Poudarite svoje sposobnosti in dosežke, da okrepite svoj naslov. Osredotočite se na podrobne opise svojih sposobnosti in uporabite količinske mere, kot so številke, odstotki ali časovni okviri, da okrepite svoje trditve.Poudarite dejanja in se izogibajte osebnim zaimkom, kot sta »jaz« ali »mi«.
Kompetence. Povzemite in utrdite svoje sposobnosti na različnih področjih, izpostavite svoje prednosti in zmanjšajte svoje slabosti. Navdušite potencialne delodajalce s svojo nesporno strokovno usposobljenostjo in osebno privlačnostjo. Uporabite preprost, natančen jezik z jasnimi, prepričljivimi argumenti.
Delovne izkušnje. Vključite vso delovno zgodovino, ne glede na to, ali je bila plačana ali neplačana, polna ali polovična.Ob zagotavljanju točnosti razširite in obogatite svojo delovno zgodovino, kjer je to mogoče, vendar ohranite jedrnatost. Ne osredotočajte se le na samo vlogo, ampak na dosežke in rezultate.
Sposobnosti. Navedite vse sposobnosti, ki so pomembne za delovno mesto. To je priložnost, da pokažete talente, ki presegajo vašo izobrazbo in izkušnje. Razmislite o preteklih dosežkih in povzemite pridobljena spoznanja in izkušnje.Edino merilo za vključitev naj bo, ali resnično izboljša vašo prijavo za delovno mesto. Nagrad. Medtem ko večina vsebine življenjepisa predstavlja subjektivne opise izkušenj in dosežkov, častni nazivi in nagrade prinašajo oprijemljivo objektivnost. To je priložnost, da poudarite priznane dosežke. Poudarite, da je nagrada pomembna potrditev vaših kvalifikacij, in poudarite njeno pomembnost za iskano delovno mesto.