Flere deler av CV-en din er avgjørende for å gjøre et varig inntrykk og avgjøre om du får en intervju. Det er viktig å utforme disse delene effektivt. Gå frem som følger:
Prestasjoner. Imponer potensielle arbeidsgivere med dine fremragende prestasjoner. Fremhev dine ferdigheter og prestasjoner for å understreke overskriften din. Fokuser på detaljerte beskrivelser av dine evner, og bruk kvantifiserbare mål som tall, prosenter eller tidsrammer for å styrke påstandene dine.Legg vekt på handlinger, og unngå personlige pronomen som «jeg» eller «vi».
Kompetanse. Oppsummer og konsolider dine evner på tvers av ulike områder, og spill på dine styrker samtidig som du minimerer svakhetene. Overbevis potensielle arbeidsgivere med din ubestridelige faglige kompetanse og personlige appell. Bruk et enkelt og entydig språk med klare og overbevisende poeng.
Arbeidserfaring. Ta med all arbeidserfaring, både betalt og ubetalt, heltid og deltid.Sørg for nøyaktighet, utvid og berik din arbeidserfaring der det er mulig, men vær kortfattet. Fokuser ikke bare på selve rollen, men på prestasjoner og resultater. Ferdigheter. Oppgi alle ferdigheter som er relevante for stillingen. Dette gir deg muligheten til å vise frem talenter utover din utdanning og erfaring. Reflekter over tidligere prestasjoner, og oppsummer innsikt og erfaringer du har fått.Det eneste kriteriet for å ta med noe bør være om det virkelig hjelper jobbsøknaden din.
Priser. Mens det meste av innholdet i en CV består av subjektive beskrivelser av erfaring og prestasjoner, gir utmerkelser og priser en konkret objektivitet. Dette gir deg muligheten til å fremheve anerkjente prestasjoner. Understreke at prisen fungerer som en viktig bekreftelse på dine kvalifikasjoner, og understreke dens relevans for stillingen du søker.