履歴書には相手に強い印象を与える欄がいくつかあり、面接の可否を決める鍵となります。これらの部分を効果的に書くことが重要で、以下の点に留意してください。
実績。あなたの輝かしい業績で将来の雇用主を感動させましょう。スキルと成果を強調し、見出しを補強します。能力の詳細描写に集中し、数値・パーセンテージ・期間などの定量化手法で強化します。動作を強調し、「私」「私たち」などの人称代名詞は避ける。
能力。各方面の能力を整理・集約し、長所を活かし短所を補い、議論の余地のない業務能力と個人魅力で将来の雇用主を魅了する。言葉は簡潔明瞭に、主張は鮮明に、読者を引き込むように。
職務経歴。有償・無償、フルタイム・パートタイムを問わず、全ての職歴を含める。真実性を確保した上で、職務経歴を可能な限り拡充・充実させるが、表現は簡潔に。業務内容だけでなく、業績と成果をより重視すること。
スキル。求職に関連する全てのスキルを列挙する。学歴や職務経歴以外の才能や資質を雇用主に示す機会となる。過去の成果を振り返り、そこから得た気づきや経験をまとめ、体系化する。選択基準はただ一つ、それが求職に役立つかどうかです。
表彰。履歴書の大部分は経験と実績の主観的記録ですが、栄誉や表彰はそれらに確かな客観性を与えます。これは雇用主に、あなたが既に認められた実績があることを気づかせる機会です。この賞があなたの経歴の重要な証明であることを強調し、この表彰が志望職務との関連性を際立たせましょう。