Az önéletrajzának több része is döntő fontosságú ahhoz, hogy tartós benyomást keltsen és eldöntse, hogy megkapja-e az interjút. Ezeknek a részeknek a hatékony megfogalmazása elengedhetetlen; a következőképpen közelítse meg őket:
Eredmények. Nyűgözze le a leendő munkáltatókat kiemelkedő eredményeivel. Hangsúlyozza képességeit és eredményeit, hogy megerősítse a címsorát. Összpontosítson képességeinek részletes leírására, és használjon számszerűsíthető mérőszámokat, például számokat, százalékokat vagy időkereteket, hogy alátámassza állításait.Hangsúlyozza a cselekvéseket, kerülje az olyan személyes névmások használatát, mint „én” vagy „mi”.
Kompetenciák. Összegezze és konszolidálja képességeit különböző területeken, kihasználva erősségeit és minimalizálva gyengeségeit. Győzze meg a leendő munkáltatókat vitathatatlan szakmai kompetenciájával és személyes vonzerejével. Használjon egyszerű, pontos nyelvet, világos, meggyőző érvekkel.A pontosság biztosítása mellett, ahol lehetséges, bővítse és gazdagítsa munkatörténetét, de maradjon tömör. Ne csak a pozícióra koncentráljon, hanem az eredményekre és a teljesítményre is. Készségek. Sorolja fel az álláshoz kapcsolódó összes készséget. Ez lehetőséget nyújt arra, hogy bemutassa az oktatásán és tapasztalatain túlmutató tehetségét. Gondoljon vissza a múltbeli eredményeire, és foglalja össze a megszerzett ismereteket és tanulságokat.Az egyetlen kritérium, hogy felvegye-e valamit a listába, az legyen, hogy valóban segít-e az álláspályázatában. Díjak. Míg a legtöbb önéletrajz tartalma szubjektív beszámolókból áll a tapasztalatokról és eredményekről, a kitüntetések és díjak kézzelfogható objektivitást kölcsönöznek. Ez lehetőséget kínál az elismert eredmények kiemelésére. Hangsúlyozza, hogy a díj jelentős igazolásként szolgál a képesítéseiről, aláhúzva annak relevanciáját a megpályázott pozícióhoz.