Některé části vašeho životopisu jsou klíčové pro vytvoření trvalého dojmu a rozhodují o tom, zda se dostanete k pohovoru. Je proto velmi důležité tyto části efektivně zpracovat. Postupujte následovně:
Úspěchy. Zapůsobte na potenciální zaměstnavatele svými vynikajícími úspěchy. Zdůrazněte své dovednosti a úspěchy, abyste podpořili svůj nadpis. Zaměřte se na podrobný popis svých schopností a použijte kvantifikovatelné měřítko, jako jsou čísla, procenta nebo časové rámce, abyste podpořili svá tvrzení.Zdůrazněte akce a vyhněte se osobním zájmenům, jako je „já“ nebo „my“.
Kompetence. Shrňte a upevněte své schopnosti v různých oblastech, využijte své silné stránky a minimalizujte slabé stránky. Získejte potenciální zaměstnavatele svou nespornou odbornou kompetencí a osobním šarmem. Používejte přímý, jednoznačný jazyk s jasnými a přesvědčivými argumenty.
Pracovní zkušenosti. Uveďte veškerou pracovní historii, ať už placenou nebo neplacenou, na plný nebo částečný úvazek.Zajistěte přesnost a pokud možno rozšiřte a obohaťte svou pracovní historii, ale zachovejte stručnost. Zaměřte se nejen na samotnou roli, ale také na úspěchy a výsledky.
Dovednosti. Uveďte všechny dovednosti relevantní pro danou pozici. To vám dává příležitost předvést talenty, které přesahují vaše vzdělání a zkušenosti. Zamyslete se nad minulými úspěchy a shrňte získané poznatky a zkušenosti.Jediným kritériem pro zařazení by mělo být, zda to skutečně pomůže vaší žádosti o zaměstnání. Ocenění. Zatímco většina obsahu životopisu představuje subjektivní popis zkušeností a úspěchů, vyznamenání a ocenění dodávají hmatatelnou objektivitu. To vám dává příležitost zdůraznit uznávané úspěchy. Zdůrazněte, že ocenění slouží jako významné potvrzení vašich kvalifikací a podtrhuje jeho relevanci pro požadovanou pozici.