Pet preprostih trikov za sodelovanje z ljudmi, ki imajo drugačna mnenja
Encyclopedic
PRE
NEXT
Kakor pravi pregovor: »Tisti, ki hodijo po različnih poteh, ne morejo delati skupaj.« Čeprav je ta izjava resnična, v današnji družbi medosebni odnosi pogosto zahtevajo sodelovanje, tudi če se poti razhajajo. Toda kako lahko dosežemo to harmonijo med različnimi potmi? Danes vam ponujamo nekaj nasvetov.
1. Gojite občutek enakopravnosti
Biti »družaben« pomeni ohranjati enakopravne odnose in interakcije prek psihološke združljivosti – kar se pogosto imenuje »dobro se razumeti«. Da bi bili družabni, moramo najprej obravnavati druge kot enakopravne, brez hierarhičnih predpostavk.Če druge obravnavate kot vulgarnega, neizobraženega ali kulturnega manjvrednega in jih gledate zviška do te mere, da se izogibate interakciji v kakršnem koli okolju, to izhaja iz neenakopravnega mišljenja. Takšno vedenje povzroča le medsebojno odtujenost in sovražnost.Tisti, ki gledajo na druge zviška, se namreč vedno znajdejo v položaju, ko jih drugi prezirajo ali celo zaničujejo. Zato je najbolje, da tudi če vam življenjski slog ali navade drugih niso všeč, jih spoštujete in obravnavate kot enakovredne. Nikoli ne glejte na njih zviška in nikoli ne menite, da je druženje z ljudmi nižjega statusa pod vašo dostojanstvo. V resnici so prijateljstva, ki se spletejo med navadnimi ljudmi, pogosto najbolj iskrena, trajna in koristna za nas same.
2. Gojite iskreno zanimanje za druge
Kot je opazil znani avstrijski psiholog Alfred Adler: »Tisti, ki ne kažejo zanimanja za druge, se v življenju soočajo z največjimi težavami in drugim zadajajo najgloblje rane.«Resnično se ni mogoče resnično »vklopiti« v družbo nekoga, ki te ne zanima. Pomanjkanje zanimanja povzroča čustveno distanco, ki ustvarja ovire. Te ovire spodbujajo nerodnost, kar vodi v vse večjo osamljenost. Na koncu izgubiš skrb in podporo drugih in postaneš nepomembna osamljena oseba.Da bi se izognili osamljenosti in se vključili v družbo, se moramo naučiti iskreno zanimati za ljudi. Pokazati moramo globoko toplino in pozornost skozi majhne geste v življenju. Na primer, opazujmo njihove razmere na delovnem mestu in doma, da ugotovimo, kje bi lahko potrebovali pomoč; zapomnimo si rojstne dneve, da jim lahko izrečemo iskrena čestitka;Čestitajte jim, ko dosežejo poklicni uspeh ali napredovanje; izkažite sočutje v težkih trenutkih ali nesrečah in tako naprej. S takšnimi pogostimi interakcijami se poglobi medsebojno razumevanje, poveča združljivost, drugi pa se bodo počutili resnično cenjeni, kar bo spodbudilo hvaležnost in jih spodbudilo, da bodo iskali vašo družbo.
3. Vadite potrpežljivost
Kot pravi Konfucij v Analektih: »Voda, ki je preveč čista, ne gosti rib; oseba, ki preveč natančno preučuje, ne pridobi privržencev.« To pomeni: reka, ki je tako prosojna, da razkriva vsak kamenček, pogosto nima rib in rakov, ki bi se v njej razmnoževali; oseba, ki je preveč kritična in zahteva popolnost, ne bo našla spremljevalcev.Pogosto tisti, ki imajo čisto srce in visoko kultiviranost, nimajo dovolj velikodušnosti, da bi tolerirali druge. Ker so do sebe zelo zahtevni, ta standard prenesejo tudi na druge in težko prenašajo njihove pomanjkljivosti in napake. Zato se drugim zdijo netolerantni. Če postanejo preveč samozavestni ali samopravni, se bodo težko »vklopili« v družbo in njihova kariera bo posledično utrpela nazadovanje.
4. Gojenje spoštovanja in razumevanja do drugih
„Razumevanje osvoji srca vseh.“ V medosebnih odnosih je medsebojno razumevanje temelj povezave. Le skozi globoko medsebojno razumevanje lahko srca resnično odmevajo in umi harmonizirajo. Seveda mora to razumevanje temeljiti na medsebojnem spoštovanju; brez njega razumevanje postane nemogoče in lahko celo povzroči napačno razlago.
Spoštovanje drugih se začne z vrednotenjem njihovih mnenj. Tisti, ki ponujajo odkrito kritiko, so pravi prijatelji. Odprta povratna informacija odraža medsebojno zaupanje in razumevanje; le pristni prijatelji govorijo brez zadržkov. Zato moramo v odnosih biti odprti za mnenja drugih in se učiti iz medsebojnih prednosti, da poglobimo vezi. Drugič, spoštujemo življenjske navade drugih.Navade človeka se oblikujejo že v otroštvu, subtilno jih oblikujejo družinska vzgoja in okolje. Takšne navade je težko spremeniti. Niso neposredno povezane z družbo ali drugimi, ampak so le izraz individualnega temperamenta. Na splošno človekove navade določa njegova narava. Zato je spoštovanje navad drugih enakovredno spoštovanju njihovega značaja.V zgodovini ni nihče nikoli postal tesen prijatelj tistih, ki so žalili njegov značaj. 5. Poskušajte vzpostaviti »povezavo« z drugo osebo Ljudje se razlikujejo po temperamentu in interesih, vendar imajo tudi skupne točke. Skupne lastnosti spodbujajo razumevanje; skupni interesi in hobiji povezujejo ljudi, skupni cilji in želje pa jih zbližujejo.Tako je ključ do tega, ali se ljudje »ujamejo« med seboj, v tem, ali lahko najdejo »resonanco« v svojih podobnostih. Zato si je v medosebnih odnosih treba prizadevati za iskanje skupnih točk med obema stranema, s čimer se spodbuja psihološka »resonanca« za ublažitev neugodnih dejavnikov, ki vplivajo na komunikacijo. Med interakcijo postavite nasprotujoče si osebnostne lastnosti na drugo mesto, iščite skupne točke in se prilagajajte manjšim razlikam.Recimo, da imata dva posameznika skupno strast do literature in pisanja, vendar imata izrazito različne osebnosti. V takih primerih bi morali dati prednost skupnemu interesu kot temelju za povezavo in to skupno točko uporabiti za spodbujanje resonance. To tvori osnovo za medsebojno združljivost. Če bi opustili to skupno strast in se namesto tega osredotočili na kritiziranje ali razmišljanje o različnih osebnostih, bi lahko tisto, kar bi lahko bilo harmonično partnerstvo, postalo nezdružljivo.Bolj se moramo osredotočiti na skupne točke med nami in drugimi, namesto da se zadržujemo pri razlikah. Le tako se lahko resnično »vklopimo«. Seveda mora »vklop« upoštevati tudi načela integritete. Če to pomeni »slediti množici« na pokvarjen način, je bolje, da se sploh ne »vklopimo«, saj bi to privedlo le do »enotnosti v videzu, ne pa v duhu«.
PRE
NEXT