Som ordtaket sier: «De som følger forskjellige veier, kan ikke samarbeide.» Selv om dette utsagnet er sant, krever mellommenneskelige relasjoner i dagens samfunn ofte samarbeid, selv når veiene går i forskjellige retninger. Men hvordan kan vi oppnå denne harmonien midt i forskjellige veier? I dag gir vi noen råd.
1. Kultiver en følelse av likhet
Å være «omgjengelig» betyr å opprettholde likeverdige interaksjoner og relasjoner gjennom psykologisk kompatibilitet – ofte referert til som «å komme godt overens». For å være omgjengelig må man derfor først behandle andre som likeverdige, uten hierarkiske forestillinger.Hvis du anser andre som vulgære, lite raffinerte eller med lav kulturell status, og ser ned på dem til det punktet at du unngår samhandling i alle sammenhenger, stammer dette fra en ulik tankegang. Slik oppførsel fører bare til gjensidig fremmedgjøring og fiendtlighet.De som ser ned på andre, vil uunngåelig selv bli sett ned på, og til og med foraktet. Når du misliker andres livsstil eller vaner, er det derfor best å respektere dem og behandle dem som likeverdige. Aldri forakt dem, og ikke anse det som under din verdighet å omgås personer med lavere status. I virkeligheten er vennskap som dannes blant vanlige folk ofte de mest hjertelige, varige og gunstige for en selv.
2. Kultiver ekte interesse for andre
Som den berømte østerrikske psykologen Alfred Adler observerte: «De som ikke viser interesse for andre, møter de største vanskelighetene i livet og påfører andre de dypeste sårene.»Man kan faktisk ikke virkelig «passe inn» med noen man ikke har interesse for. Manglende interesse skaper emosjonell avstand, som igjen skaper barrierer. Disse barrierene fremmer ubehag, noe som fører til økende isolasjon. Til slutt mister man omsorgen og støtten fra andre og blir en ubetydelig ensom skikkelse.For å unnslippe ensomhet og integrere seg med andre, må man derfor lære å vise genuin interesse for mennesker. Vis stor varme og oppmerksomhet gjennom små daglige gestus. Observer for eksempel deres liv og arbeidsforhold for å se hvor det kan være behov for hjelp; husk bursdagene deres og ønsk dem hjertelig «gratulerer med dagen»;Gratuler når de oppnår profesjonell suksess eller får en forfremmelse; vis sympati når de møter motgang eller ulykke, og så videre. Gjennom slike hyppige interaksjoner blir den gjensidige forståelsen dypere, kompatibiliteten øker, og andre vil føle seg virkelig verdsatt, noe som fremmer takknemlighet og får dem til å søke ditt selskap.
3. Øv deg på tålmodighet
Som det står i Konfucius' Analekter: «Vann som er for klart, har ingen fisk; en person som gransker for nøye, får ingen tilhengere.» Dette betyr: En elv som er så gjennomsiktig at den avslører hver eneste stein, mangler ofte fisk og reker som kan trives; en person som er overkritisk og krever perfeksjon, vil ikke finne noen følgesvenner.Ofte mangler de med rene hjerter og høy kultivering storsinnethet til å tolerere andre. Fordi de holder seg til strenge standarder, projiserer de dette på andre og finner det vanskelig å tolerere andres mangler og feil. Dermed fremstår de som intolerante for andre. Hvis man blir for selvbeundrende eller selvrettferdig, vil man slite med å «passe inn» med andre, og karrieren vil følgelig lide tilbakeslag.
4. Å dyrke respekt og forståelse for andre
«Forståelse vinner alles hjerter.» I mellommenneskelige relasjoner danner gjensidig forståelse grunnlaget for tilknytning. Bare gjennom dyp gjensidig forståelse kan hjerter virkelig resonere og sinn harmonisere. Naturligvis må denne forståelsen være basert på gjensidig respekt; uten den blir forståelse umulig og kan til og med føre til feiltolkninger.
Å respektere andre begynner med å verdsette deres meninger. De som kommer med ærlig kritikk, er ekte venner. Åpen tilbakemelding gjenspeiler gjensidig forståelse og tillit; bare ekte venner snakker uten forbehold. I relasjoner må man derfor være mottakelig for andres synspunkter og lære av hverandres styrker for å dype båndene. For det andre må man respektere andres livsstilsvaner.En persons vaner dannes fra barndommen av, og formes subtilt av oppveksten i familien og omgivelsene. Slike vaner er vanskelige å endre. De har ingen direkte betydning for samfunnet eller andre, men er bare uttrykk for individets temperament. Generelt sett er det ens disposisjon som dikterer ens vaner. Å respektere andres vaner er derfor det samme som å respektere deres karakter.Gjennom historien har ingen noensinne blitt nære venner med dem som har fornærmet deres karakter. 5. Forsøk å etablere en «forbindelse» med den andre personen Mennesker er forskjellige i temperament og interesser, men de har også fellestrekk. Felles trekk fremmer forståelse; felles interesser og hobbyer binder mennesker sammen, mens felles mål og ambisjoner bringer dem nærmere hverandre.Nøkkelen til om mennesker «passer sammen» ligger derfor i om de kan finne «resonans» i sine likheter. I mellommenneskelige relasjoner bør man derfor forsøke å identifisere fellesnevnere mellom begge parter og fremme psykologisk «resonans» for å dempe ugunstige faktorer som påvirker kommunikasjonen. Sett motstridende personlighetstrekk i bakgrunnen under samspillet, og søk fellesnevnere samtidig som du tar hensyn til mindre forskjeller.Tenk for eksempel at to individer deler en lidenskap for litteratur og skriving, men har markant forskjellige personligheter. I slike tilfeller bør man prioritere den felles interessen som grunnlag for tilknytning, og bruke dette felles grunnlaget til å fremme resonans. Dette danner grunnlaget for gjensidig kompatibilitet. Hvis man forlater denne felles lidenskapen og i stedet fokuserer på å kritisere eller dvele ved deres forskjellige personligheter, risikerer det som kunne vært et harmonisk par å bli uforenlig.Vi bør fokusere mer på fellestrekkene mellom oss selv og andre, i stedet for å dvele ved forskjellene våre. Bare da kan vi virkelig «passe inn».
Selvfølgelig må «å passe inn» også følge prinsippene om integritet. Hvis det betyr å «følge mengden» på en korrupt måte, er det bedre å ikke «passe inn» i det hele tatt, da det bare vil resultere i en «enhet i utseende, men ikke i ånd».