Кажуть, що робоче місце схоже на поле бою, і кожен солдат, який б'ється на полі бою, може бути легко заколотий, якщо не буде дотримуватися стратегічного підходу. Ось дев'ять порад для робочого місця, подібно до "Мистецтва війни" Сунь-цзи, які можна застосувати до будь-якого випадку і до будь-кого. Вони зроблять вас безстрашними на робочому місці.

　　Сутра Серця Стратегії 1: Незалежно від того, де ви знаходитесь і яке зовнішнє оточення, ви не можете бути без мети!

　　Те, чого ви хочете для себе, ми називаємо особистими цілями. Основні питання при постановці цілей: хто ви є зараз? Ким ви хочете стати? Скільки часу знадобиться, щоб стати? Якщо у вас різні цілі, у вас будуть різні шляхи зростання, різні засоби досягнення цілей і різна кількість енергії, яку ви будете вкладати в них.

　　Свіжий випускник університету за короткий час після закінчення навчання взагалі навряд чи створить занадто велику цінність для підприємства, в цей час, якщо ви не можете серйозно обдумати і чітко спланувати власні цілі - це дуже страшно!

　　У реальному житті багато людей в "Солдатському штурмі" в п'ятому класі керівник старого коня сказав: "Ви зараз змішуєте день, остерігайтеся, щоб майбутній день змішував вас", ситуації і не знають, цілими днями перебуваючи в пригніченому, занепокоєному, дратівливому нещасному стані. Ретельно проаналізувавши першопричину цього нещастя, виявляється, що це тому, що вони не знають, які їхні цілі!

　　>

Розбійники серця другого типу: як би не складалося оточення навколо вас, якщо у вас є бажання щось робити, ви неодмінно зможете на це вплинути! Якщо ти дійсно бик, то зміни це!

　　Насправді, для кожної людини в середовищі, для оточення навколо неї, як правило, є чотири варіанти дій:

　　Перший - покинути його: втекти з корабля та іншими способами взяти на себе ініціативу шукати зміни, щоб досягти мети покинути його;

　　Другий - змінити його: так звані люди змінюються через стан душі, навколишнє середовище змінюється через людей, тисячі миль пустелі без людей здаються мертвими, страшними, деякі люди можуть написати "пустеля, річка Янцзи, сонце заходить", прекрасну поезію.

　　Третій - пристосуватися до цього: як вода, коли квадратне - квадратне, коли кругле - кругле, якщо ви дійсно не можете змінитися, тоді йдіть і вибирайте, щоб пристосуватися до цього!

　　Четвертий - скаржитися на це: це найдурніший, але багато людей не знають, але з радістю користуються цим способом.

　　>

Серце рейдера III: Єдина людина у світі, яка дійсно може дати вам самоповагу - це ви самі!

　　У реальному житті суверенітет людини походить від її сили! На даоській святій землі в провінції Сичуань, на горі Цінчен, написане двовірш: речі - це люди, не кажи, що всі речі - це доля; ситуація створюється серцем, крок назад природно широкий. Ті, хто має серце, щоб прочитати його, напевно, будуть просвітлені. Тому що "те, що відбувається, - в руках інших", тому сьогоднішнє наше добро чи зло, виграш чи програш, успіх чи поразка - все це визначається нашою власною поведінкою вчора.

　　Насправді, сучасне суспільство неминуче є більш-менш несправедливим явищем, куди б ви не пішли, якою б дружньою не була робоча атмосфера, насправді, люди градуйовані і ранжовані, як в Lenovo, ви можете називати Яна Юаньціна "Юаньцін", але це не означає, що ви і його статус рівні. Що нам потрібно зробити, так це зрозуміти власну ієрархію і прагматично прагнути до вищого щабля шляхом постійної наполегливої праці.

　　Стратегія 4: Не можна балувати себе занадто сильно!

　　Незалежно від того, наскільки ви хороші сьогодні, ви точно можете бути ще кращими! Зустрічаючись з труднощами, ви можете сказати, що не можете, і лягти на землю, як дитина, щоб пограти з вами, але так само ви можете прийняти процес відбору в спецназ, як Сюй Сандуо, зціпивши зуби, щоб зіткнутися зі спокоєм, і використовувати власну волю як підтримку, щоб особисто пережити "небо буде великим завданням в народі", коли муки і вдосконалення!

　　>

П'яте рейдерське серце: де серце, там і врожай!

　　Це вірно лише за умови правильного бачення взаємозв'язку між бізнесом та особистим:

　　1, що я буду робити?

　　2. що я можу зробити?

　　3, Як я зробив?

　　4: Яку цінність я приношу своєму бізнесу, своїм клієнтам?

　　5、Яка моя особиста вигода?

　　Шостий загарбник серця: думайте "Робити" = "Можу отримати".

　　З точки зору професійного менеджера, хоча "робити" має вирішальне значення, "думати" не менш важливо. Вайсман, експерт зі стратегічного менеджменту, сказав: "Вирішення проблеми завжди залежить від більш високого рівня, що прилягає до проблеми. Тобто проблема ніколи не може бути вирішена на тому рівні, на якому вона виникла". Чітко вказати на проблему - це половина вирішення проблеми, тому компетентні професійні менеджери повинні вміти правильно ідентифікувати проблему, проаналізувати проблему, вирішити проблему, узагальнити досвід, відштовхнутися від джерела проблеми і знайти ключ до вирішення проблеми.

　　Оскільки професійний менеджер повинен не тільки вміти заздалегідь планувати "думати", але і вміти швидко реалізовувати "робити", кар'єра вимагає від нас частого роздуму: що я повинен зробити, щоб поліпшити свою роботу і роботу компанії? Де є ключові моменти для покращення моєї ефективності? Чи сприяє моя нещодавня робота підвищенню ефективності? Як я можу покращити свій стиль і методи роботи?

　　>

Сутра серця рейдера VII:

　　Робіть хорошу роботу і досягайте прекрасних результатів, які не під силу звичайній людині, і вам не доведеться турбуватися про те, що люди не дізнаються про це, особливо ваш безпосередній керівник!

　　У п'єсі "Солдатський штурм" Сюй Саньдуо, оскільки він не плив за течією, успішно керував будівництвом дороги з червоної пентаграми, що є прекрасним результатом, був знайдений вертолітною бригадою полку, що є одночасно випадковим і неминучим.

　　Часто ми повинні бути достатньо тверезими, щоб розуміти, що можемо бути звичайною піщинкою, а не блискучою перлиною. Якщо хочеш зробити себе видатним, треба наполегливо працювати над собою, щоб з піщинки перетворитися на блискучу округлу перлину, щоб стати тією "червоненькою в кущах", щоб інші вважали твою ціну відносно невисокою!

　　Вимірюють рівень людини загалом по тому, чи є у неї вміння бачити, але ключ до вміння в технічному "довгобуді", а не в самому "умінні". Як то кажуть: навіть голка може проткнути лляний мішок. Якщо це сталеве свердло, то хіба воно не таке ж гарне, як голка?

　　Тому людям часто потрібно вміти відштовхуватися від перспективи власних проблем, щоб подумати над відповіддю - чому у них є талант, але його ніхто не знайшов? Можливо, фундаментальна причина в тому, що вони просто дерево, яке нічим не виділяється і не може "показати себе в лісі". Якщо ви вважаєте, що ви дійсно талановиті, дійсно коник, то своїми результатами покажете здатність бути не таким, як усі, тоді, можливо, Боле автоматично прийде до вас у двері.

　　Сподіваюся, що дати собі час на навчання - найкращий спосіб підтримати себе. Тому на початку менша зарплата, нижча посада, більша кількість помилок (через некваліфікованість) не мають значення. Поки ми бачимо свої цілі і йдемо до них, це лише тимчасові труднощі.

　　>