Hovorí sa, že pracovisko je ako bojisko a každý vojak bojujúci na bojisku môže byť ľahko dobodaný na smrť, ak sa správa trochu strategicky. Tu je niekoľko deviatich myšlienok na pracovisku, ktoré sú rovnako ako "Umenie vojny" Sun Tzu použiteľné pri akejkoľvek príležitosti a na kohokoľvek. Vďaka nim budete na pracovisku nebojácni.

　　Strategická sútra srdca 1: Bez ohľadu na to, kde sa nachádzate a aké je vonkajšie prostredie, nemôžete byť bez cieľa!

　　To, čo chcete pre seba, nazývame osobnými cieľmi. Základné otázky pri stanovovaní cieľov sú: Kto ste v súčasnosti? Kým sa chcete stať? Ako dlho bude trvať, kým sa ním stanete? Ak máte rôzne ciele, budete mať rôzne cesty rastu, rôzne prostriedky na dosiahnutie svojich cieľov a rôzne množstvo energie, ktorú do nich vložíte.

　　Čerstvý absolvent vysokej školy v krátkom čase po skončení štúdia spravidla nevytvorí príliš veľkú hodnotu pre podnik, v tomto čase, ak sa nedokáže vážne zamyslieť a jasne si naplánovať vlastné ciele, je veľmi desivý!

　　V reálnom živote mnohí ľudia v "Útoku na vojaka" v piatej triede vedúci starého koňa povedal: "Teraz miešaš deň, daj si pozor na budúci deň, ktorý ťa mieša," situáciu a nevie, celý deň v depresii, obavách, podráždenom nešťastnom stave. Po dôkladnej analýze hlavnej príčiny tohto nešťastia je to vlastne preto, že nevedia, aké sú ich ciele!

　　>

Nájazdníci srdca dva: nezáleží na tom, aké je prostredie okolo vás, vy, pokiaľ srdce niečo urobiť, určite ho môžete ovplyvniť! Ak ste naozaj býk, tak to zmeňte!

　　V skutočnosti pre každého človeka v prostredí, pre prostredie okolo neho, existujú vo všeobecnosti štyri možnosti:

　　Jednou z nich je odísť z neho: skokom z lode a ďalšími spôsobmi, ako sa iniciatívne usilovať o zmenu, aby sa dosiahol cieľ odísť z neho;

　　Druhá je zmeniť ju: takzvaní ľudia sa menia kvôli stavu mysle, prostredie sa mení kvôli ľuďom, tisíce kilometrov púšte bez ľudí sa zdajú byť mŕtve, desivé, niektorí ľudia môžu napísať "púšť, rieka Jang-c'-ťiang, slnko zapadá dookola", krásnu poéziu.

　　Tretia vec je prispôsobiť sa: ako voda, keď štvorec je štvorec, keď kolo je guľaté, ak sa naozaj nemôžete zmeniť, potom si choďte vybrať, aby ste sa tomu prispôsobili!

　　Štvrté je sťažovať sa na to: to je najhlúpejšie, ale mnohí ľudia to nevedia, ale radi používajú spôsob.

　　>

Srdce nájazdníka III: Jediný človek na svete, ktorý vám môže skutočne dodať sebaúctu, ste vy!

　　V skutočnom živote pochádza suverenita človeka z jeho sily! Taoistická svätá zem v s'-čchuanskej hore Čching-čcheng, tam je napísaný kuplet: Veci sú ľudia, nehovor, že všetky veci sú osud; situáciu vytvára srdce, krok späť prirodzene široký. Tí, ktorí majú srdce a prečítajú si ho, sa určite budú cítiť osvietení. Pretože "to, čo sa deje, je v rukách iných", takže dnes o našom vlastnom dobre či zle, zisku či strate, úspechu či neúspechu rozhoduje naše včerajšie správanie.

　　Moderná spoločnosť je v skutočnosti nevyhnutne viac či menej nespravodlivým javom, bez ohľadu na to, kam idete, bez ohľadu na to, aká priateľská je pracovná atmosféra, v skutočnosti sú ľudia hodnotení a zaraďovaní, ako napríklad v Lenove, môžete Jang Jüan-čchinga oslovovať "Jüan-čching", ale to neznamená, že vy a jeho postavenie ste si rovní. To, čo musíme urobiť, je pochopiť vlastnú hierarchiu a pragmaticky sa usilovať o vyšší stupeň prostredníctvom neustálej tvrdej práce.

　　Stratégia 4: Nemôžete sa príliš rozmaznávať!

　　Bez ohľadu na to, akí dobrí ste dnes, určite môžete byť ešte lepší! Keď sa stretnete s ťažkosťami, môžete sa rozhodnúť povedať, že nemôžete, a ľahnúť si na zem ako dieťa, aby ste sa zahrali na podvodníka, ale tiež sa môžete rozhodnúť prijať výberové konanie špeciálnych jednotiek ako Xu Sanduo zaťal zuby, aby čelil pokoju, a použiť vlastnú vôľu ako podporu, aby ste osobne zažili "nebo bude veľkou úlohou v ľuďoch", keď sa trápia a zdokonaľujú!

　　>

Nájazd srdca päť: kde je srdce, tam je úroda!

　　To platí len vtedy, ak človek dokáže správne vidieť vzťah medzi podnikaním a osobným životom:

　　1, Čo budem?

　　2. Čo môžem robiť?

　　3、Ako som urobil?

　　4、Akú hodnotu prinášam svojmu podniku, svojim zákazníkom?

　　5、Aký je môj osobný zisk?

　　Nájazdníci srdca šiesteho: premýšľajte Do = (môže) dostať.

　　Z pohľadu profesionálneho manažéra je síce rozhodujúce "robiť", ale rovnako dôležité je aj "myslieť". Weissman, odborník na strategické riadenie, povedal: "Riešenie problému vždy závisí od vyššej úrovne, ktorá s problémom susedí. To znamená, že problém sa nikdy nedá vyriešiť na úrovni, na ktorej vzniká". Jasné poukázanie na problém je polovicou riešenia problému, preto ako kompetentní profesionálni manažéri musia vedieť správne identifikovať problém, analyzovať problém, vyriešiť problém, zhrnúť skúsenosti, vychádzať zo zdroja problému a nájsť kľúč k riešeniu problému.

　　Aby sme ako profesionálny manažér dokázali nielen vopred "myslieť", plánovať, ale aj rýchlo realizovať "robiť", kariéra si vyžaduje, aby sme často rozmýšľali takto: Mám urobiť akú prácu, aby som zlepšil svoju vlastnú výkonnosť a výkonnosť podniku? Kde sú kľúčové body na zlepšenie môjho výkonu? Prispieva moja nedávna práca k výkonnosti? Ako by som mal zlepšiť svoj štýl a spôsob práce?

　　>

Sútra Srdce nájazdníka VII:

　　Odvádzajte dobrú prácu a dosahujte krásne výsledky, ktoré priemerný človek nedokáže, a nemusíte sa báť, že sa to ľudia nedozvedia, najmä nie váš priamy vodca!

　　V hre "Útok vojaka" Xu Sanduo, pretože neplynul s ostatnými, úspešne viedol výstavbu červenej pentagramovej kamennej cesty, ktorá je krásnym výsledkom, bola zistená vrtuľníkovou brigádou pluku je náhodná a nevyhnutná.

　　Často musíme byť dostatočne triezvi, aby sme vedeli, že môžeme byť skôr obyčajným zrnkom piesku než lesklou perlou. Ak sa chcete stať výnimočnými, je potrebné tvrdo pracovať na svojom zdokonaľovaní, aby ste sa z piesku stali lesklou zaoblenou perlou, aby ste sa stali tou "malou červenou v kríkoch", aby ostatní zistili, že vaša cena je relatívne nízka!

　　Meranie úrovne človeka všeobecných ľudí s či zručnosť vidieť, ale kľúč k zručnosti v technickej "dlho", ale nie v samotnej "zručnosti". Ako sa hovorí, aj ihlou sa dá prepichnúť plátenné vrecko. Ak je človek oceľový vrták, nie je ani taký dobrý ako ihla?

　　Preto ľudia často potrebujú vedieť vychádzať z pohľadu vlastných problémov, aby sa zamysleli nad odpoveďou - prečo majú talent, ale nikto ho nenašiel? Možno je základným dôvodom to, že sú len stromom, ktorý nevyniká a nemôže "ukázať drevo v lese". Ak si myslíte, že ste naozaj talentovaní, naozaj kôň, potom s výsledkami preukázať schopnosť byť iný, potom možno Bole automaticky príde k dverám.

　　Dúfajme, že dať si čas na učenie je najlepší spôsob, ako sa podporiť. Preto na začiatku nižší plat, nižšia pozícia, robenie väčšieho počtu chýb (kvôli nekvalifikovanosti), sú nepodstatné. Pokiaľ vidíme svoje ciele a pracujeme na ich dosiahnutí, sú to len dočasné ťažkosti.

　　>