Si dice che il luogo di lavoro sia come un campo di battaglia e che ogni soldato che combatte sul campo di battaglia possa essere facilmente pugnalato a morte se è poco strategico. Ecco alcune nove menti sul posto di lavoro, proprio come "L'arte della guerra" di Sun Tzu, applicabili a qualsiasi occasione e a chiunque. Esse vi renderanno impavidi sul posto di lavoro.

　　Sutra del cuore della strategia 1: Non importa dove vi troviate e quale sia l'ambiente esterno, non potete essere senza un obiettivo!

　　Quello che volete per voi stessi, lo chiamiamo obiettivo personale. Le domande fondamentali per definire gli obiettivi sono: chi sei attualmente? Chi volete diventare? Quanto tempo ci vorrà per diventarlo? Se avete obiettivi diversi, avrete percorsi di crescita diversi, mezzi diversi per raggiungerli e quantità diverse di energia da dedicarvi.

　　Un neolaureato, nel breve periodo successivo alla laurea, in genere non è in grado di creare troppo valore per l'impresa; in questo momento, se non si riesce a riflettere seriamente e a pianificare con chiarezza i propri obiettivi fa molta paura!

　　Nella vita reale, molte persone nel "Soldier's Assault" nella quinta classe leader del vecchio cavallo ha detto, "si sta ora mescolando il giorno, attenzione al giorno futuro mescolando voi", la situazione e non so, tutto il giorno in stato depresso, apprensivo, irritabile infelice. Dopo aver analizzato attentamente la causa principale di questa infelicità, in realtà, è perché non sanno quali sono i loro obiettivi!

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Raiders del cuore del secondo: non importa come l'ambiente intorno a voi, è fino a quando il cuore di fare qualcosa, si può certamente influenzare! Se siete davvero un toro, allora cambiatelo!

　　Infatti, per ogni persona nell'ambiente, per l'ambiente che la circonda, ci sono generalmente quattro scelte:

　　Una è quella di abbandonarlo: saltando la nave e altri modi per prendere l'iniziativa di cercare il cambiamento al fine di raggiungere lo scopo di lasciarlo;

　　La seconda è quella di cambiarlo: le cosiddette persone cambiano a causa dello stato d'animo, l'ambiente cambia a causa delle persone, migliaia di chilometri di deserto senza persone sembrano essere morti, spaventosi, alcune persone possono scrivere un "deserto, il fiume Yangtze, il sole tramonta intorno", la bella poesia.

　　Il terzo è adattarsi ad esso: come l'acqua, quando il quadrato è quadrato, quando il rotondo è rotondo, se proprio non si può cambiare allora si va a scegliere di adattarsi ad esso!

　　La quarta è lamentarsi: questa è la cosa più stupida ma molte persone non lo sanno, ma sono felici di usare questa strada.

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Raider's Heart III: L'unica persona al mondo che può davvero darti rispetto per te stesso sei tu!

　　Nella vita reale, la sovranità di una persona deriva dalla sua forza! Nella terra santa taoista del monte Sichuan Qingcheng è scritto un distico: le cose sono persone, non dire che tutte le cose sono destino; la situazione è creata dal cuore, fai un passo indietro naturalmente ampio. Chi ha il cuore di leggerlo sarà sicuramente illuminato. Perché "ciò che accade è nelle mani degli altri", quindi oggi il nostro bene o male, il guadagno o la perdita, il successo o il fallimento sono tutti determinati dal nostro comportamento di ieri.

　　In effetti, la società moderna è destinata a essere un fenomeno più o meno ingiusto, non importa dove si va, non importa quanto sia amichevole l'atmosfera di lavoro, in realtà, le persone sono classificate e classificate, come in Lenovo, si può chiamare Yang Yuanqing "Yuanqing", ma non significa che il vostro e il suo status siano uguali. Ciò che dobbiamo fare è comprendere la nostra gerarchia e lottare pragmaticamente per raggiungere un livello più alto attraverso un duro lavoro continuo.

　　Strategia 4: non ci si può viziare troppo!

　　Non importa quanto siate bravi oggi, potete sicuramente migliorare ancora! Quando si incontrano delle difficoltà, si può scegliere di dire che non si può e sdraiarsi a terra come un bambino per giocare brutti scherzi, ma si può anche scegliere di accettare il processo di selezione delle Forze Speciali, come Xu Sanduo che ha stretto i denti per affrontare la pace della mente, e di usare la propria volontà come supporto per sperimentare personalmente il "cielo sarà un grande compito nel popolo" quando il tormento e la raffinatezza!

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Raiding heart five: dove c'è il cuore, c'è il raccolto!

　　Questo è vero solo se si riesce a vedere correttamente il rapporto tra lavoro e vita privata:

　　1, cosa farò?

　　2. Cosa posso fare?

　　3. Come ho fatto?

　　4. Qual è il valore che apporto alla mia azienda e ai miei clienti?

　　5, Qual è il mio guadagno personale?

　　I predatori del cuore della sesta: pensare Do = (può) ottenere.

　　Dal punto di vista di un manager professionista, mentre il "fare" è fondamentale, il "pensare" è altrettanto importante. Weissman, esperto di gestione strategica, ha detto: "La soluzione di un problema dipende sempre da un livello superiore adiacente al problema. Cioè, un problema non può mai essere risolto al livello in cui si presenta". Evidenziare il problema è metà della sua soluzione, quindi i manager professionisti competenti devono essere in grado di identificare correttamente il problema, analizzarlo, risolverlo, riassumere l'esperienza, partire dalla fonte del problema e trovare la chiave per risolverlo.

　　In qualità di manager professionisti, non solo dobbiamo essere in grado di pianificare in anticipo il "pensare", ma anche di attuare rapidamente il "fare"; la carriera ci impone di fare spesso le seguenti riflessioni: dovrei fare cosa per migliorare le prestazioni proprie e dell'azienda? Dove sono i punti chiave per migliorare le mie prestazioni? Il mio lavoro recente sta contribuendo alla performance? Come dovrei migliorare il mio stile e il mio metodo di lavoro?

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Il Sutra del Cuore del Raider VII:

　　Fai un buon lavoro e produci risultati meravigliosi che la media delle persone non è in grado di fare, e non dovrai preoccuparti che la gente non lo scopra, soprattutto non il tuo capo immediato!

　　Nell'opera teatrale "L'assalto del soldato", Xu Sanduo, non essendo in sintonia con gli altri, ha guidato con successo la costruzione della strada di pietra con il pentagramma rosso, un risultato bellissimo, che è stato scoperto dalla brigata di elicotteri del reggimento, sia accidentale che inevitabile.

　　Spesso, dobbiamo essere abbastanza sobri da sapere che potremmo essere un comune granello di sabbia, piuttosto che una perla lucente. Se volete rendervi eccezionali, è necessario lavorare sodo per migliorare se stessi, in modo da trasformarsi dalla sabbia in una perla lucente e rotonda, in modo da diventare quel "piccolo rosso tra i cespugli", in modo che gli altri trovino il vostro costo relativamente basso!

　　Misurare il livello generale di una persona con se un'abilità di vedere, ma la chiave di un'abilità nella tecnica "lunga", ma non nella "abilità" stessa. Come dice il proverbio, anche un ago può bucare un sacco di lino. Se uno è un trapano d'acciaio, non è nemmeno bravo come un ago?

　　Pertanto, spesso le persone devono essere in grado di partire dalla prospettiva dei propri problemi per pensare alla risposta: perché hanno talento ma nessuno lo ha trovato? Forse la ragione fondamentale è che sono solo un albero che non si distingue e non riesce a "far vedere il legno nella foresta". Se si pensa di essere davvero talentuosi, davvero un cavallo, quindi con i risultati per dimostrare la capacità di essere diversi, allora forse Bole verrà automaticamente alla porta.

　　Speriamo che darsi il tempo di imparare sia il modo migliore per sostenersi. Pertanto, all'inizio, uno stipendio più basso, una posizione più bassa, commettere più errori (a causa della non abilità), sono irrilevanti. Finché vediamo i nostri obiettivi e lavoriamo per raggiungerli, queste sono solo difficoltà temporanee.

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