Sanotaan, että työpaikka on kuin taistelukenttä, ja jokainen sotilas, joka taistelee taistelukentällä, voidaan helposti puukottaa kuoliaaksi, jos hän on hieman strateginen. Tässä on muutamia yhdeksän työpaikan mieltä, aivan kuten "Sun Tzun sodankäynnin taidossa", sovellettavissa mihin tahansa tilaisuuteen, keneen tahansa. Ne, tekevät sinusta pelottoman työpaikalla.

　　Strategian sydänsutra 1: Ei ole väliä missä olet ja millainen ulkoinen ympäristö, et voi olla ilman päämäärää!

　　Sitä, mitä haluat itsellesi, kutsumme henkilökohtaisiksi tavoitteiksi. Keskeiset kysymykset tavoitteiden asettamisessa ovat: Kuka olet tällä hetkellä? Keneksi haluat tulla? Kuinka kauan kestää tulla? Jos sinulla on erilaisia tavoitteita, sinulla on erilaisia kasvupolkuja, erilaisia keinoja saavuttaa tavoitteesi ja erilaisia määriä energiaa, joita voit käyttää niihin.

　　Tuore sosiaalinen yliopistosta valmistunut lyhyessä ajassa valmistumisen jälkeen on yleensä epätodennäköistä luoda liikaa arvoa yritykselle, tällä hetkellä, jos et voi vakavasti ajatella, ja selkeästi suunnitella tavoitteitaan on hyvin pelottavaa!

　　Todellisessa elämässä, monet ihmiset "Soldier's Assault" viidennessä luokan johtaja vanhan hevosen sanoi, "olet nyt sekoittamalla päivä, varo tulevan päivän sekoittamalla sinua," tilanne ja eivät tiedä, koko päivän masentunut, huolestunut, ärtynyt onneton tila. Analysoituaan huolellisesti perimmäinen syy tähän onnettomuuteen, itse asiassa se johtuu siitä, että he eivät tiedä, mitä heidän tavoitteensa ovat!

　　>

Ratsastajat sydämen toisen: ei ole väliä miten ympäristö ympärilläsi, voit niin kauan kuin sydän tehdä jotain, voit varmasti vaikuttaa siihen! Jos olet todella kiusaaja, niin muuta se!

　　Itse asiassa jokaiselle henkilölle ympäristössä, ympäristön ympärillä, on yleensä neljä vaihtoehtoa:

　　Yksi on jättää se: hyppäämällä laivaan ja muita tapoja tehdä aloite hakea muutosta, jotta saavutetaan tarkoitus jättää se;

　　Toinen on muuttaa sitä: niin sanotut ihmiset muuttuvat mielentilan vuoksi, ympäristö muuttuu ihmisten vuoksi, tuhansia kilometrejä autiomaata ilman ihmisiä näyttävät olevan kuolleita, pelottavia, jotkut ihmiset voivat kirjoittaa "aavikko, Jangtse-joki, aurinko laskee ympäri", kaunis runous.

　　Kolmas on sopeutua siihen: kuten vesi, kun neliö on neliö, kun pyöreä on pyöreä, jos et todellakaan voi muuttaa sitten mennä valita sopeutua siihen!

　　Neljäs on valittaa siitä: tämä on kaikkein typerin, mutta monet ihmiset eivät tiedä, mutta mielellään käyttää tapaa.

　　>

Raider's Heart III: Ainoa ihminen maailmassa, joka voi todella antaa sinulle itsekunnioitusta, olet sinä itse!

　　Todellisessa elämässä oman itsemääräämisoikeuden saa omasta voimasta! Taoistinen pyhä maa Sichuanissa Qingcheng-vuorella, on pari on kirjoitettu näin: asiat ovat ihmisiä, älä sano, että kaikki asiat ovat kohtalo; tilanne on luotu sydämen, askel taaksepäin luonnollisesti laaja. Ne, joilla on sydän lukea sitä, varmasti valaistuvat. Koska "se, mitä tapahtuu, on toisten käsissä", niin tänään oma hyvä tai huono, voitto tai tappio, menestys tai epäonnistuminen määräytyvät kaikki oman eilisen käyttäytymisemme perusteella.

　　Itse asiassa moderni yhteiskunta on pakko olla enemmän tai vähemmän epäoikeudenmukainen ilmiö, riippumatta siitä, minne menet, riippumatta siitä, kuinka ystävällinen työilmapiiri, itse asiassa ihmiset luokitellaan ja luokitellaan, kuten Lenovossa, voit kutsua Yang Yuanqingia "Yuanqingiksi", mutta se ei tarkoita, että sinä ja hänen asemansa on sama. Meidän on ymmärrettävä oma hierarkiamme ja pyrittävä pragmaattisesti suurempaan asemaan jatkuvan kovan työn kautta.

　　Strategia 4: Et voi hemmotella itseäsi liikaa!

　　Riippumatta siitä, kuinka hyvä olet tänään, voit varmasti olla vielä parempi! Kun kohtaat vaikeuksia, voit valita sanoa, että et voi ja maata maassa kuin lapsi leikkiä temppuja sinulle, mutta myös sama voi valita hyväksyä valintaprosessin erikoisjoukkojen kuten Xu Sanduo kiristeli hampaitaan kohdata mielenrauhan, ja käyttää omaa tahtoaan tukena henkilökohtaisesti kokea "taivas on suuri tehtävä ihmisiä", kun kidutusta ja jalostusta!

　　>

Ryöstösydän viisi: missä sydän on, siellä on sato!

　　Tämä pitää paikkansa vain, jos näkee liiketoiminnan ja henkilökohtaisen suhteen oikein:

　　1, mitä minä teen?

　　2. Mitä voin tehdä?

　　3、Miten minä tein?

　　4、Mitä arvoa tuon liiketoiminnalleni, asiakkailleni?

　　5、Mikä on henkilökohtainen hyötyni?

　　Kuudennen sydämen ryöstäjät: Ajattele Do = (voi) saada.

　　Ammattimaisen johtajan näkökulmasta "tekeminen" on kriittistä, mutta "ajattelu" on yhtä tärkeää. Strategisen johtamisen asiantuntija Weissman sanoi: "Ongelman ratkaisu riippuu aina ongelman vieressä olevasta korkeammasta tasosta. Toisin sanoen ongelmaa ei voida koskaan ratkaista sillä tasolla, jolla se syntyy". Ongelman selvä osoittaminen on puolet ongelman ratkaisemisesta, joten pätevinä ammattijohtajina heidän on kyettävä tunnistamaan ongelma oikein, analysoimaan ongelma, ratkaisemaan ongelma, tekemään yhteenveto kokemuksista, lähtemään ongelman lähteestä ja löytämään avain ongelman ratkaisemiseen.

　　Ammattimaisena johtajana ei vain pystyä suunnittelemaan etukäteen "ajatella", vaan myös pystyä nopeasti toteuttamaan "tehdä", ura tarvitsee meitä usein tehdä seuraavat ajattelu: Minun pitäisi tehdä mitä työtä parantaa omaa ja yrityksen suorituskykyä? Missä ovat ne keskeiset kohdat, joilla suoritustani voidaan parantaa? Edistääkö viimeaikainen työni suorituskykyä? Miten minun pitäisi parantaa työskentelytapaani ja -menetelmääni?

　　>

Raider's Heart Sutra VII:

　　Tee hyvää työtä ja tuota kauniita tuloksia, joihin tavallinen ihminen ei pysty, eikä sinun tarvitse huolehtia siitä, etteivät ihmiset saa tietää asiasta, varsinkaan lähin johtajasi!

　　Näytelmässä "Soldier's Assault", Xu Sanduo, koska hän ei virtaa muiden kanssa, johti menestyksekkäästi punaisen pentagrammin kivitien rakentamista, joka on kaunis tulos, löytyi rykmentin helikopteriprikaati on sekä vahingossa että väistämättä.

　　Usein meidän on oltava tarpeeksi selvä tietämään, että voimme olla tavallinen hiekanjyvä, pikemminkin kuin kiiltävä helmi. Jos haluat tehdä itsestäsi erinomaisen, on välttämätöntä työskennellä kovasti parantaa itseään, niin että ne ovat hiekasta kiiltävä pyöreä helmi, niin että he tulevat, että "vähän punainen puskissa", niin että muut löytävät kustannuksistasi on suhteellisen alhainen!

　　Mitata henkilön taso yleinen ihmiset onko taito nähdä, mutta avain taitoa teknisen "pitkä", mutta ei "taito" itse. Kuten sanonta kuuluu: jopa neula voi lävistää pellavapussin. Jos on teräsporakone, niin eikö ole edes yhtä hyvä kuin neula?

　　Siksi ihmisten on usein osattava lähteä omien ongelmiensa näkökulmasta miettimään vastausta - miksi heillä on lahjakkuutta, mutta kukaan ei löytänyt sitä? Ehkä perimmäinen syy on se, että he ovat vain puu, joka ei erotu eikä voi "puun näyttää metsässä". Jos luulet, että olet todella lahjakas, todella hevonen, sitten tulokset osoittavat kykyä olla erilainen, niin ehkä Bole tulee automaattisesti ovelle.

　　Toivottavasti antaa itsellesi aikaa oppia on paras tapa tukea itseäsi. Siksi alussa pienempi palkka, pienempi asema, enemmän virheitä (taitamattomuuden vuoksi) ovat merkityksettömiä. Niin kauan kuin näemme tavoitteemme ja työskentelemme niiden eteen, nämä ovat vain väliaikaisia vaikeuksia.

　　>