Öeldakse, et töökoht on nagu lahinguväli ja iga lahinguväljal võitlev sõdur võib kergesti surma saada, kui ta on veidi strateegiline. Siin on mõned üheksa töökoha meelt, nagu "Sun Tzu sõjakunstis", mis on rakendatavad igal juhul, igaühele. Need, teevad teid töökohal kartmatuks.

　　Strateegia südamesuutra 1: Ükskõik, kus sa oled ja millises väliskeskkonnas, sa ei saa olla ilma eesmärgita!

　　Seda, mida sa tahad enda jaoks, nimetame isiklikeks eesmärkideks. Põhiküsimused eesmärkide seadmisel on järgmised: kes sa praegu oled? Kelleks sa tahad saada? Kui kaua võtab see aega, et saada? Kui teil on erinevad eesmärgid, siis on teil ka erinevad kasvuteed, erinevad vahendid eesmärkide saavutamiseks ja erinevad energiakogused, mida nende saavutamisse panustada.

　　Värske ülikooli lõpetaja lühikese aja jooksul pärast ülikooli lõpetamist ei ole üldiselt tõenäoline, et ta loob ettevõttele liiga palju väärtust, sel ajal, kui te ei suuda tõsiselt mõelda ja selgelt planeerida oma eesmärke, on väga hirmutav!

　　Reaalses elus, paljud inimesed "Soldier's Assault" viienda klassi juht vana hobune ütles: "sa oled nüüd segada päev, ettevaatust tulevase päeva segamine teid" olukord ja ei tea, kogu päeva jooksul depressioonis, murelik, ärritunud õnnetu riik. Pärast hoolikalt analüüsides selle õnnetuse algpõhjus, tegelikult on see, sest nad ei tea, millised on nende eesmärgid!

　　>

Raiders of the heart kaks: ükskõik, kuidas ümbritsev keskkond, siis nii kaua, kui süda midagi teha, saate kindlasti mõjutada seda! Kui sa oled tõesti härg, siis muutke seda!

　　Tegelikult on iga inimese jaoks keskkonnas, ümbritseva keskkonna jaoks üldiselt neli valikut:

　　Üks on sellest lahkuda: hüpates laeva ja teisi võimalusi, et võtta initsiatiivi, et otsida muutusi, et saavutada eesmärk lahkuda;

　　Teine on muuta seda: nn inimesed muutuvad, sest vaimse seisundi, keskkond muutub, sest inimesed, tuhandeid miili kõrb ilma inimesed tunduvad surnud, hirmutav, mõned inimesed võivad kirjutada "kõrb, Jangtse jõgi, päike loojub ringi," ilus luule.

　　Kolmas on kohaneda sellega: nagu vesi, kui ruut on ruut, kui ümmargune on ümmargune, kui sa tõesti ei saa muuta, siis mine valima, et kohaneda sellega!

　　Neljas on kurta selle üle: see on kõige rumalam, kuid paljud inimesed ei tea, kuid õnnelikult kasutada teed.

　　>

Raider's Heart III: Ainus inimene maailmas, kes võib sulle tõesti eneseväärikust anda, oled sa ise!

　　Tegelikus elus tuleb inimese suveräänsus oma tugevusest! Taoistlik püha maa Sichuan Qingcheng Mountain, seal on paarsada on kirjutatud: asjad on inimesed, ei ütle, et kõik asjad on saatus; olukord on loodud südame poolt, samm tagasi loomulikult lai. Need, kellel on süda seda lugeda, tunnevad end kindlasti valgustatud. Sest "see, mis juhtub, on teiste kätes", nii et täna meie enda hea või halb, võit või kaotus, edu või ebaõnnestumine on kõik määratud meie enda eilse käitumisega.

　　Tegelikult on kaasaegne ühiskond kindlasti enam-vähem ebaõiglane nähtus, ükskõik kuhu sa lähed, ükskõik kui sõbralik töökeskkond, tegelikult inimesi liigitatakse ja reastatakse, nagu Lenovos, võite kutsuda Yang Yuanqingi "Yuanqing", kuid see ei tähenda, et teie ja tema staatus on võrdne. Mida me peame tegema, on mõista oma hierarhiat ja pragmaatiliselt püüdlema suurema etapi poole pideva raske töö kaudu.

　　Strateegia 4: Te ei tohi ennast liiga palju ära rikkuda!

　　Ükskõik kui hea sa täna oled, saad kindlasti olla veel parem! Raskuste ilmnemisel võite valida öelda, et te ei saa ja lamada maas nagu laps, et mängida trikke, kuid ka sama võib valida, et aktsepteerida erivägede valikuprotsessi nagu Xu Sanduo hammaste kiristamine, et seista silmitsi meelerahu, ja kasutada oma tahet kui toetust, et isiklikult kogeda "taevas on suur ülesanne inimestel", kui piinamine ja rafineerimine!

　　>

Rüüstamine südame viis: kus on süda, kus on saak!

　　See kehtib ainult siis, kui oskab õigesti näha ärilise ja isikliku suhet:

　　1, ma tahan mida?

　　2. Mida ma saan teha?

　　3、Kuidas ma tegin?

　　4、Mis on see väärtus, mida ma oma ettevõttele, minu klientidele toon?

　　5、Mis on minu isiklik kasu?

　　Röövelid südames kuuendast: mõtle Do = (võib) saada.

　　Professionaalse juhi seisukohalt on "tegemine" küll kriitiline, kuid "mõtlemine" on sama oluline. Strateegilise juhtimise ekspert Weissman ütles: "Probleemi lahendus sõltub alati probleemi kõrval olevast kõrgemast tasandist. See tähendab, et probleemi ei saa kunagi lahendada sellel tasandil, kus see tekib". Probleemi selge väljatoomine on pool probleemi lahendamisest, seega peavad pädevad professionaalsed juhid oskama probleemi õigesti tuvastada, probleemi analüüsida, probleemi lahendada, kogemusi kokku võtta, lähtuda probleemi allikast ja leida võti probleemi lahendamiseks.

　　Nagu professionaalne juht mitte ainult suutma planeerida eelnevalt "mõelda", vaid ka suutma kiiresti rakendada "teha", karjäär vajab meid sageli teha järgmist mõtlemist: ma peaksin tegema, mida tööd, et parandada oma ja ettevõtte tulemuslikkust? Kus on võtmekohad, et parandada minu tulemuslikkust? Kas minu hiljutine töö aitab kaasa tulemuslikkusele? Kuidas ma peaksin oma tööstiili ja -meetodit parandama?

　　>

Raider's Heart Sutra VII:

　　Tee head tööd ja anna ilusaid tulemusi, mida keskmine inimene ei suuda, ja sa ei pea muretsema, et inimesed ei saa sellest teada, eriti mitte sinu vahetu juht!

　　Näidendis "Sõduri rünnak", Xu Sanduo, sest ta ei voolanud koos teistega, juhtis edukalt punase pentagrammi kivitee ehitamist, mis on ilus tulemus, leiti rügemendi helikopteribrigaadi poolt on nii juhuslik kui ka paratamatu.

　　Sageli peame olema piisavalt kained, et teada, et me võime olla tavaline liivatera, mitte läikiv pärl. Kui soovite teha end silmapaistvaks, on vaja kõvasti tööd teha, et parandada ennast, nii et nad on liivast läikivaks ümmarguseks pärliks, nii et nad muutuvad, et "natuke punane põõsas", nii et teised leiavad, et teie hind on suhteliselt madal!

　　Mõõtke inimese tase üldine inimesed, kas oskus näha, kuid võti oskuse tehniline "pikk", kuid mitte "oskus" ise. Nagu öeldakse, isegi nõel võib läbistada linane kott. Kui üks on teraspuur, kas siis ei ole isegi nii hea kui nõel?

　　Seetõttu peavad inimesed sageli suutma alustada oma probleemide perspektiivist, et mõelda vastuse peale - miks neil on talent, aga keegi ei leidnud seda? Võib-olla on põhiline põhjus selles, et nad on lihtsalt puu, mis ei paista silma ja ei saa "metsas puid näidata". Kui sa arvad, et sa oled tõesti andekas, tõesti hobune, siis tulemustega näidata võimet olla erinev, siis võib-olla Bole tuleb automaatselt ukse taha.

　　Loodetavasti annab endale aega õppimiseks on parim viis ennast toetada. Seetõttu on alguses madalam palk, madalam positsioon, rohkemate vigade tegemine (oskamatuse tõttu) ebaoluline. Niikaua kui me näeme oma eesmärke ja töötame nende nimel, on need vaid ajutised raskused.

　　>