Angestellte müssen die neun Herzen der Schrift gewinnen
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  Man sagt, der Arbeitsplatz sei wie ein Schlachtfeld, und jeder Soldat, der auf dem Schlachtfeld kämpft, kann leicht erdolcht werden, wenn er ein wenig strategisch vorgeht. Hier sind einige neun Denkweisen für den Arbeitsplatz, genau wie "Sun Tzus Kunst des Krieges", die bei jeder Gelegenheit und für jeden anwendbar sind. Sie werden Sie am Arbeitsplatz furchtlos machen.

  Strategie-Herz-Sutra 1: Egal, wo du bist und was für ein äußeres Umfeld du hast, du kannst nicht ohne ein Ziel sein!

  Was Sie für sich selbst wollen, nennen wir persönliche Ziele. Die Kernfragen beim Setzen von Zielen sind: Wer sind Sie derzeit? Wer wollen Sie werden? Wie lange wird es dauern, bis Sie so weit sind? Wenn Sie unterschiedliche Ziele haben, werden Sie unterschiedliche Wege des Wachstums, unterschiedliche Mittel zum Erreichen Ihrer Ziele und unterschiedliche Mengen an Energie, die Sie dafür aufwenden, haben.

  Ein frischer Hochschulabsolvent in der kurzen Zeit nach dem Abschluss ist in der Regel unwahrscheinlich, zu viel Wert für das Unternehmen zu schaffen, in dieser Zeit, wenn Sie nicht ernsthaft darüber nachdenken können, und klar zu planen, ihre eigenen Ziele ist sehr beängstigend!

  Im wirklichen Leben, viele Menschen in der "Soldier's Assault" in der fünften Klasse Führer des alten Pferdes sagte: "Sie sind jetzt mischen den Tag, hüten Sie sich vor der Zukunft Tag mischen Sie", die Situation und weiß nicht, den ganzen Tag lang in der depressiven, ängstlich, reizbar unglücklichen Zustand. Nach sorgfältiger Analyse der Ursache für dieses Unglücklichsein, in der Tat, es ist, weil sie nicht wissen, was ihre Ziele sind!

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Raiders des Herzens der zweiten: egal, wie die Umwelt um Sie herum, Sie so lange wie das Herz, etwas zu tun, können Sie sicherlich Einfluss auf sie! Wenn Sie wirklich ein Stier sind, dann ändern Sie es!

  In der Tat, für jede Person in der Umwelt, für die Umwelt um sie herum, gibt es in der Regel vier Möglichkeiten:

  Die eine ist, sie zu verlassen: indem man das Schiff verlässt und auf andere Weise die Initiative ergreift, um Veränderungen anzustreben, um den Zweck des Verlassens zu erreichen;

  Die zweite ist, es zu ändern: die so genannte Menschen ändern, weil der Zustand des Geistes, die Umwelt ändert sich wegen der Menschen, Tausende von Meilen von Wüste ohne Menschen scheinen tot zu sein, beängstigend, einige Leute können eine "Wüste, der Jangtse-Fluss, die Sonne geht rund," die schöne Poesie zu schreiben.

  Die dritte ist, um es anzupassen: wie Wasser, wenn das Quadrat ist quadratisch, wenn die Runde ist rund, wenn Sie wirklich nicht ändern können, dann gehen Sie zu wählen, um es anzupassen!

  Die vierte ist es, darüber zu beschweren: das ist die dümmste, aber viele Menschen wissen nicht, aber glücklich, den Weg zu nutzen.

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Raider's Heart III: Die einzige Person auf der Welt, die dir wirklich Selbstrespekt geben kann, bist du selbst!

  Im wirklichen Leben kommt die Souveränität eines Menschen von seiner Stärke! Im heiligen Land des Taoismus, dem Qingcheng-Berg in Sichuan, gibt es einen Spruch, der lautet: Dinge sind Menschen, sag nicht, dass alle Dinge Schicksal sind; die Situation wird vom Herzen geschaffen, tritt natürlich weit zurück. Diejenigen, die das Herz haben, es zu lesen, werden sicherlich erleuchtet werden. Denn "was geschieht, liegt in den Händen der anderen", so dass heute unser eigenes Wohl oder Wehe, Gewinn oder Verlust, Erfolg oder Misserfolg durch unser eigenes Verhalten von gestern bestimmt wird.

  In der Tat ist die moderne Gesellschaft ein mehr oder weniger ungerechtes Phänomen, egal wo man hingeht, egal wie freundlich die Arbeitsatmosphäre ist, in der Tat werden die Menschen abgestuft und eingestuft, wie bei Lenovo, Sie können Yang Yuanqing "Yuanqing" nennen, aber das bedeutet nicht, dass Sie und sein Status gleich sind. Was wir tun müssen, ist, unsere eigene Hierarchie zu verstehen und pragmatisch nach einer größeren Stufe durch kontinuierliche harte Arbeit zu streben.

  Strategie 4: Man darf sich nicht zu sehr verwöhnen!

  Egal, wie gut Sie heute sind, Sie können auf jeden Fall noch besser werden! Wenn man auf Schwierigkeiten stößt, kann man sagen, dass man nicht kann, und sich auf den Boden legen wie ein Kind, das einem Streiche spielt, aber man kann sich auch dafür entscheiden, den Auswahlprozess der Spezialeinheiten zu akzeptieren, wie Xu Sanduo, der die Zähne zusammenbiss, um sich dem Seelenfrieden zu stellen, und den eigenen Willen als Unterstützung zu nutzen, um persönlich die Erfahrung zu machen, dass der "Himmel eine große Aufgabe für die Menschen sein wird", wenn die Qualen und die Verfeinerung!

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Raiding heart five: Wo das Herz ist, da ist die Ernte!

  Das stimmt nur, wenn man den Zusammenhang zwischen Geschäftlichem und Persönlichem richtig erkennen kann:

  1, Was will ich?

  2. was kann ich tun?

  3、Wie habe ich das gemacht?

  4、Was ist der Wert, den ich für mein Unternehmen, meine Kunden bringe?

  5、Was ist mein persönlicher Gewinn?

  Raiders of the heart of the sixth: think Do = (may) get.

  Aus der Sicht eines professionellen Managers ist zwar das "Tun" entscheidend, aber das "Denken" ist ebenso wichtig. Weissman, ein Experte für strategisches Management, sagte: "Die Lösung eines Problems hängt immer von einer höheren Ebene ab, die an das Problem angrenzt. Das heißt, ein Problem kann nie auf der Ebene gelöst werden, auf der es auftritt". Als kompetente Fachleute müssen Manager also in der Lage sein, das Problem richtig zu identifizieren, das Problem zu analysieren, das Problem zu lösen, die Erfahrungen zusammenzufassen, an der Quelle des Problems anzusetzen und den Schlüssel zur Lösung des Problems zu finden.

  Als professioneller Manager muss man nicht nur in der Lage sein, im Voraus zu planen und zu "denken", sondern auch in der Lage sein, das "Tun" schnell umzusetzen, denn im Beruf müssen wir oft folgende Überlegungen anstellen: Was sollte ich tun, um die eigene Leistung und die des Unternehmens zu verbessern? Wo sind die wichtigsten Punkte, um meine Leistung zu verbessern? Trägt meine aktuelle Arbeit zur Leistung bei? Wie sollte ich meinen Arbeitsstil und meine Arbeitsmethode verbessern?

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Raider's Heart Sutra VII:

  Leisten Sie gute Arbeit und erzielen Sie schöne Ergebnisse, die der Durchschnittsmensch nicht erreichen kann, und Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass die Leute es nicht herausfinden, vor allem nicht Ihr unmittelbarer Vorgesetzter!

  In dem Stück "Soldier's Assault", Xu Sanduo, weil er nicht mit den anderen fließen, erfolgreich führte den Bau der roten Pentagramm Steinstraße, die ein schönes Ergebnis ist, wurde von der Regimentshubschrauberbrigade gefunden ist sowohl zufällig und unvermeidlich.

  Oft müssen wir nüchtern genug sein, um zu wissen, dass wir vielleicht ein gewöhnliches Sandkorn sind und keine glänzende Perle. Wenn Sie sich hervorragend machen wollen, ist es notwendig, hart zu arbeiten, um sich zu verbessern, so dass sie aus dem Sand in eine glänzende runde Perle, so dass sie, dass "ein wenig rot in den Büschen", so dass andere finden Sie Ihre Kosten ist relativ gering!

  Messen Sie eine Person das Niveau der allgemeinen Menschen mit, ob eine Fähigkeit zu sehen, aber der Schlüssel zu einer Fähigkeit in der technischen "lang", aber nicht in der "Fähigkeit" selbst. Wie das Sprichwort sagt: Auch eine Nadel kann einen Leinensack durchstechen. Wenn man ein Stahlbohrer ist, ist man dann nicht einmal so gut wie eine Nadel?

  Deshalb müssen die Menschen oft in der Lage sein, von der Perspektive ihrer eigenen Probleme auszugehen, um über die Antwort nachzudenken - warum haben sie Talent, aber niemand hat es gefunden? Vielleicht liegt der Hauptgrund darin, dass sie nur ein Baum sind, der nicht auffällt und nicht "Holz im Wald" zeigen kann. Wenn Sie denken, Sie sind wirklich talentiert, wirklich ein Pferd, dann mit den Ergebnissen zu zeigen, die Fähigkeit, anders zu sein, dann vielleicht Bole wird automatisch an die Tür kommen.

  Hoffentlich ist es der beste Weg, sich selbst zu unterstützen, indem man sich Zeit zum Lernen gibt. Daher sind am Anfang ein geringeres Gehalt, eine niedrigere Position, mehr Fehler (aufgrund von Ungeschicklichkeit), irrelevant. Solange wir unsere Ziele vor Augen haben und auf sie hinarbeiten, sind dies nur vorübergehende Schwierigkeiten.

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