建立優質人脈時應避免的惡劣心態。在現代社會中，人際關係尤為重要。維繫個人好感度並構築良好人脈網絡實為關鍵。
良好人際關係的六大禁忌
禁忌其一：熱衷探聽他人家庭私事
人人皆有隱私。若仍執著打探、事事追根究柢，必遭他人輕視。即使無惡意，愛管閒事者仍會引發對方戒備。某種意義上，探聽他人私事實屬不道德行為。
禁忌其二：口頭討好謀私利
有人藉他人笑話謀取私利，有人縱使玩笑也絕不讓自己吃虧，有人熱衷爭辯——有理時理所當然主張，無理時仍執意爭辯三分道理；更有人從國家大事到日常生活瑣事，只要發現對方破綻便執拗追擊，非要對方屈服不可。即使是本無定論的議題，亦有人執意追查到底。
禁忌三：不告知彼此行蹤
外出辦事或請假時，縱使獲准者為上司，仍應告知同辦公室同事。即便僅是半小時的臨時外出，亦應向同事道別。如此當上司或熟人來訪時，同事方能代為說明。相互通報不僅是團隊協作的必要環節，更是維繫人際關係的基石，體現彼此尊重與信任的行為。
禁忌四：困境時拒絕求助
避免輕易麻煩他人固然正確，畢竟不願造成困擾。然而世事皆具兩面性，適時求助反而能展現對方的信任，促進關係順暢並深化情誼。通常向他人求助並無不妥。但須把握分寸，避免造成對方困擾。
禁忌五：不分享好消息
當職場出現物品發放或獎金發放等情況時，即使你率先知悉或領取，卻裝作毫無察覺般對誰都不提。即使是可代領的物品，也絕不主動代為領取。若此類行為反覆發生，周遭人員將逐漸產生「此人缺乏集體意識與合作精神」的印象。結果可能導致他們不再主動分享資訊或轉交物品給你，屆時彼此關係便難以維持良好狀態。
禁忌六：明知故問裝傻
當同事出差或暫時離席時，若有訪客前來尋人或來電，即使該同事離席前未告知你行蹤，若你知情仍應主動轉達。若確實不知情，可先向他人確認後再告知對方，以此展現你的體貼。若明知而裝作不知，一旦被發現，彼此關係必將受到負面影響。
人際關係中最關鍵的四件事
理解友誼交往中的「紅燈・綠燈」信號，有助於建立良好關係。
1. 謹慎談論金錢話題
朋友互助本是天經地義，但在金錢往來上仍需謹慎。畢竟許多關係因金錢問題而生變，甚至斷絕往來。若要借錢給朋友，請做好「可能無法收回」的心理準備；向朋友借款時，即使僅是百元、兩百元的小額，也務必嚴格遵守約定日期，盡快償還。
2、切勿過度功利
友誼中存在功利因素雖難避免，但過度功利將使關係難以持久。當你陷入困境或失去利用價值時，這類人絕不會伸出援手。
3、爭論時切勿急躁
兩人觀點相異實屬常態。縱是至交好友，處理事務的方式亦難免不同。爭論本非罕事，但與友爭論時切忌急躁。急躁猶如暗箭傷人，縱使爭辯得勝，亦恐導致友情破裂。
4、切勿洩露隱私
摯友之間談論個人隱私話題、尋求幫助或安慰，是信任的證明。但絕不可在公開場合洩露朋友隱私，這不僅令對方難堪，更是背叛信任的行為。試問今後還有誰願意真心與你為友？