Belangrijke negatieve denkwijzen die moeten worden vermeden bij het opbouwen van effectieve professionele netwerken. In de hedendaagse samenleving zijn interpersoonlijke relaties van bijzonder belang. Het onderhouden van goede relaties is essentieel voor het opbouwen van productieve professionele netwerken.
Zes taboes die moeten worden vermeden bij het opbouwen van gezonde relaties
Taboe één: zich bemoeien met persoonlijke zaken
Iedereen heeft zijn geheimen. Wie zich gewoonlijk bemoeit met andermans zaken en elk detail wil weten, loopt het risico te worden geminacht. Zelfs zonder bijbedoelingen wekt dergelijke nieuwsgierigheid argwaan. In wezen is het onethisch om zich te bemoeien met andermans privézaken.
Taboe twee: Verbaal voordeel zoeken
Sommigen vinden het leuk om over het ongeluk van anderen te vertellen of hen belachelijk te maken, en staan erop dat zelfs grappen eindigen met het laatste woord voor hen. Anderen discussiëren meedogenloos en blijven volhouden dat ze gelijk hebben, of dat nu terecht is of niet. Weer anderen grijpen elke vermeende fout in het betoog van een ander aan – of het nu gaat om nationale aangelegenheden of triviale dagelijkse zaken – en weigeren los te laten totdat hun tegenstander zich gewonnen geeft.Weer anderen staan erop om kwesties op te lossen die inherent onmogelijk definitief kunnen worden opgelost.
Taboe drie: collega's niet informeren over afwezigheid
Wanneer u even weg moet of verlof neemt, zelfs als dit is goedgekeurd door het management, kunt u het beste uw collega's op kantoor hiervan op de hoogte stellen. Zelfs als u maar een half uurtje weg bent, is een kort woordje tegen uw collega's essentieel. Op die manier kunnen uw collega's uitleg geven als uw manager of kennissen u komen zoeken.Wederzijdse kennisgeving dient zowel praktische werkvereisten als het bevorderen van collegiale banden, en getuigt van wederzijds respect en vertrouwen.
Taboe vier: weigeren om hulp te vragen wanneer dat nodig is
Het is verstandig om anderen niet zomaar te belasten, omdat dit onvermijdelijk ongemak veroorzaakt. Maar alle zaken zijn dialectisch: af en toe hulp vragen getuigt van vertrouwen in anderen, versterkt relaties en verdiept kameraadschap.Hulp vragen is over het algemeen acceptabel, mits dit met discretie gebeurt en zonder anderen onnodig te belasten.Na een paar van dergelijke gevallen zullen anderen onvermijdelijk een mening vormen en je als ongezellig en zonder teamgeest en samenwerkingsgeest beschouwen. Als gevolg daarvan zullen zij, wanneer zij van tevoren op de hoogte zijn van zaken of als eerste artikelen ophalen, ervoor kiezen om jou niet op de hoogte te stellen. Deze cyclus zal onvermijdelijk leiden tot gespannen relaties.Onwetendheid veinzen wanneer je op de hoogte bent
Wanneer een collega op zakenreis is of tijdelijk weg is en iemand komt hem zoeken of belt, en de collega heeft je niet op de hoogte gebracht maar je weet waar hij is, kun je dat net zo goed vertellen. Als je het echt niet weet, kun je het aan iemand anders vragen en vervolgens de informatie doorgeven, om zo je behulpzaamheid te tonen. Als je het weet maar onwetendheid veinst, en dit wordt bekend, zal je relatie onvermijdelijk lijden.
De vier belangrijkste aspecten van interpersoonlijke relaties
Inzicht in de verkeerslichten van vriendschap bevordert harmonieuze relaties.
1. Beperk discussies over geld tot een minimum
Wederzijdse steun tussen vrienden is natuurlijk, maar voorzichtigheid is geboden als het om financiën gaat. Geld verandert vaak relaties of verbreekt ze zelfs volledig.Als je geld leent aan een vriend, wees dan voorbereid op de mogelijkheid dat het niet wordt terugbetaald. Als je geld leent van een vriend, zelfs kleine bedragen zoals honderd of tweehonderd yuan, houd je dan strikt aan de afgesproken terugbetalingsdatum en los de schuld onmiddellijk af. 2. Vermijd overmatig eigenbelang Hoewel er utilitaire motieven kunnen bestaan in vriendschappen, zal overdreven egoïstisch gedrag onvermijdelijk de levensduur van de relatie verkorten.Wanneer je in moeilijkheden verkeert of je vermeende waarde verliest, zullen zulke personen je geen helpende hand bieden. 3. Vermijd ongeduld bij meningsverschillen Verschillende standpunten zijn normaal, zelfs onder de beste vrienden. Verschillen in visie en gedrag zijn heel gewoon en meningsverschillen zijn niet ongewoon. Je moet echter nooit ongeduldig reageren op discussies met vrienden. Ongeduld is een verborgen pijl die de genegenheid verwondt.Je wint misschien een discussie, maar je verliest een vriend. 4. Maak nooit privézaken openbaar Goede vrienden kunnen persoonlijke zaken bespreken, op zoek naar steun of troost – een teken van vertrouwen. Maar maak nooit de privézaken van een vriend openbaar. Zo'n verraad is niet alleen vernederend, maar vernietigt ook hun vertrouwen. Wie zou daarna nog je echte vriend durven zijn?