For nylig, Wuhan City, Hankou, en virksomhedspersonale Shen Yan lidt irriteret: for et par dage siden i virksomhedens opslagstavle for at se den seneste stigning i antallet af ordrer, er vi klar til at arbejde overtid varsel, hun uforvarende klagede til kolleger: "forretningen er så god, men også ikke behandle lønnen", bare ved passage af chefen hørt. De tilsynsførende føler, at hun er lidt af en stor mund, men Shen Yan føler sig forurettet: Jeg taler bare lige ud af posen, ikke for at lave ballade, hvad er det for en stor mund?

　　Mindre: Taler for meget og er lidt støjende

　　Zhen Zhen i dalen er lige kommet ind i en maskinfabrik, og med sin humoristiske måde at tale på bliver han straks "lykkens frugt" blandt kontorkollegerne. Efterhånden blev Zhen Zhens udekorerede måde at tale på uacceptabel for hendes kolleger. "Yo, søster Zhang, din kjole er så smuk ah, jeg så den i går i indkøbscenteret, til mere end tusind grin, du er virkelig rig." Tidligt om morgenen, for at se kolleger Zhang iført en ny kjole ind i døren, weekenden shopping for at se denne kjole Zhen Zhen talte med et overdrevet udtryk, Zhang smilede og sagde ikke noget. Zhen Zhen måtte sætte sig lidt forlegen ned. "Fang Gong, lønsedler, du fik en bonus på 3.000 i sidste måned. Tillykke med det!" Zhen Zhen, som lige var kommet tilbage fra økonomikontoret, lykønskede højlydt ingeniør Fang, da hun så ham. Da ingeniør Fang hørte det, ordnede han situationen og gik.

　　Jo flere gange lignende klip dukkede op, jo mere begyndte folk at tale om dem. "Denne Zhen Zhen er meget munter, men hun bringer alt frem." "Det er rigtigt, hun er stadig for ung til at vide ret meget." Snart følte Jen, at hendes kolleger var blevet "kedelige": Når hun fortalte vittigheder, var de ikke længere så livlige som før, og færre mennesker opfattede hendes vittigheder.

　　Zhen Zhens kolleger mener, at kontoret med den moderate afslapning er godt, der er også en meget human kommunikation mellem kollegerne, men munden er for stor og siger nogle upassende ting, hvilket bestemt ikke er godt. For designere er det desuden mere passende at arbejde i en ordentlig, rolig atmosfære.

　　Moderat niveau: ingen intention om at irritere folk

　　I sidste måned blev He Miao, der arbejder i en softwarevirksomhed i Wuchang, pludselig ringet op af sin kollega Min Juan, da hun var i gang med at designe det andet rum. Min Juan trak hende på mystisk vis til side og sagde: "Hey, ved du godt, at dit kontor med den lille Yin er den oprindelige universitetsgrad?" Hendes ord var fulde af foragt. He Miao stivnede et øjeblik og sagde høfligt: "Jeg tror ikke, der er noget i det, Xiao Yin var allerede fremragende til det, hun gjorde, og efter at have arbejdet i så mange år, hvad betyder en grad så?" Efter at have sagt dette gik han.

　　He Miao er i virksomhedens behandling er god, så mange ansatte er kandidatgrad, og i denne form for talent i virksomheden behandles lav uddannelse generelt som privatliv, personaleafdelingen vil ikke afsløre det udefra. Min Juan fandt først ud af, at Xiao Yin, som havde fremragende tekniske færdigheder, kun havde en universitetsgrad, da hun udfyldte oplysningerne i HR-afdelingen. Hun blev overrasket og begyndte at fortælle andre om det, og da hun så He Miao, fortalte hun hende det i forbifarten.

　　Min Juans ord gjorde He Miao utilpas hele morgenen. Oprindeligt, efter at arbejdet er at stole på evnen, spørger helten ikke kilden, college og så hvad? He Miao tænkte, at hvis Min Juan vidste, at hun var en selvlært universitetsstuderende, ville hun så også "offentliggøre" nyhederne rundt omkring?

　　He Miao chattede med en kollega, som havde et godt forhold til hende, men kollegaen var slet ikke overrasket: Min Juan havde ikke sagt noget, hvem havde så? Det viste sig, at Min Juan ikke kunne finde nogen at tale med på hele kontoret. Hele dagen sagde hun enten: "Hvem er ikke på god fod med hvem", "Hvem er ved at blive skilt", eller "Hvis familie er i god stand", "Hvis familie er i god stand", "Hvis familie er i god stand", "Hvis familie er i god stand", "Hvis familie er i god stand". eller "hvem har en meget god familie" eller "hvem har købt en meget dyr taske". Når hun talte om disse ting, undskyldte hendes kolleger på kontoret sig og gik væk, uden at afbryde for at irritere folk.

　　Min Juan forstår det ikke: Jeg mener ikke noget ondt, jeg vil bare gerne diskutere det, hvorfor kan folk ikke lide at tale med mig?

　　Dybt niveau: Hadsk for at fortælle, hvad der er rigtigt og forkert

　　Hankou, en medarbejder i teknologivirksomheden Ruyi, og kollegaen Xiaofang havde for nylig et skænderi. Hun svor, at hun aldrig ville lægge sig ud med den slags ondsindede højtalere igen.

　　29-årige Ruyi har et meget godt forhold til sine kolleger. Fra chefen og ned til hendes kolleger kan de alle sammen godt lide denne humørfyldte pige, som smiler hele dagen. Hver måned er hendes bonus mere end alle andre på et par hundrede yuan, og vi kaldte hende alle sammen grinende for "honningens" chef.

　　For mange mennesker kan lide, det er uundgåeligt at støde på jalousi. Engang gik Ruyi og et par gode relationer med kolleger ud for at spise frokost, i restauranten mødte kolleger Xiaofang, så et par mennesker satte sig sammen. Under måltidet klagede en pige over det irrationelle i den gamle chefs system: "Sikke et svin, jeg ved ikke, hvordan disse politikker kommer ud, svinehjerne." Hendes forbitrelse var så stor, at flere andre kolleger måtte samle hende op og trøste hende. Humor Ruyi sagde straks: "Den gamle chef er fed, er lidt fed, kan ikke sige, at folk kan lide, hvad der er hvad." Med én sætning blev alle underholdt.

　　Men om eftermiddagen spurgte Ruyis daglige leder, som altid har værdsat hende, hende pludselig på QQ: "Er jeg virkelig tyk som en gris?" Ordene fik Ruyi til at hade at finde et hul i jorden at bore i. Hun forstod hurtigt, at det måtte være Xiaofang, der havde lavet ballade om, hvad der er rigtigt, og hvad der er forkert. Det viste sig, at hun sidst havde hørt nogen nævne, at Xiaofang med vilje havde fortalt HR om en kollegas klage, så kollegaen blev trukket i bonus for en måned. Det lader til, at denne person er en "recidivist", og hans hjerte er ekstremt mørkt.

　　Selv om den daglige leder senere tilgav Ruyi, følte Ruyi sig altid utilpas, og hun hadede, at Xiaofang sad foran hendes sæde. "Jeg vil aldrig tilgive hende, den person er for grim indeni." sagde Ruyi.