İş yerinin bir savaş alanı olduğu ve orada savaşan stratejisi olmayan herhangi bir askerin yenilgiye uğrama riski olduğu söylenir. Sun Tzu'nun Savaş Sanatı'na benzeyen aşağıdaki dokuz iş yeri ilkesi, her ortam ve birey için evrensel olarak geçerlidir. Bu ilkeler, sizi profesyonel alanda korkusuz hale getirecektir.
Strateji Bir: Nerede olursanız olun ve dış koşullar ne olursa olsun, asla hedefinizden vazgeçmeyin!
Ulaşmak istediğiniz şey, kişisel hedefiniz olarak adlandırılır. Hedef belirlemenin özü şu soruları yanıtlamaktır: Şu anda kimsiniz? Kim olmak istiyorsunuz? Ve bu ne kadar sürecek? Farklı hedef konumlandırmaları, kişinin seçtiği büyüme yolunda, bunu başarmak için kullandığı araçlarda ve kişisel çaba düzeyinde kaçınılmaz olarak önemli farklılıklara yol açar.
Üniversiteden yeni mezun olmuş ve iş hayatına yeni atılmış bir kişinin, kısa vadede bir kuruluş için önemli bir değer yaratması olası değildir. Bu aşamada, hedeflerini ciddi bir şekilde düşünmemek ve net bir şekilde belirlememek son derece tehlikelidir!
Gerçekte, birçok kişi drama "Soldier Surge"da 5. Müfreze'den Çavuş Ma'nın tarif ettiği zor durumda bulur kendini: "Bugünü geçiştirirsen, yarının seni mahvedebileceğine dikkat et." Bunun farkında olmayanlar, hayatlarını kasvet, endişe ve sinirlilik içinde geçirirler. Daha yakından incelendiğinde, bu mutsuzluğun kökü genellikle tek bir şeye indirgenir: gerçek hedeflerinin ne olduğunu bilmemek!
Strateji Rehberi İkinci Bölüm: Çevreniz ne olursa olsun, işinize tüm kalbinizle kendinizi adarsanız, kaçınılmaz olarak çevrenizi etkileyeceksiniz! Eğer gerçekten olağanüstü bir insansanız, çevrenizi dönüştürün!
Gerçekte, kişinin çevresi söz konusu olduğunda, genellikle dört seçenek vardır:
Birincisi, ayrılmak: iş değiştirerek ayrılmak gibi yollarla aktif olarak değişim aramak;
İkincisi, onu dönüştürmek: Söylendiği gibi, insanlar zihniyetleriyle değişir ve ortamlar da insanlarla değişir. Bazıları kilometrelerce uzanan ıssız, korkutucu bir çorak arazi görürken, diğerleri "Yalnız bir duman sütunu gökyüzüne doğru yükselir, uzun bir nehir bükülür, batmakta olan güneş ufukta yuvarlanır" gibi güzel dizeler için ilham bulur.
Üçüncüsü, ona uyum sağlamak: Suyun kabın şeklini alması gibi, onu gerçekten değiştiremiyorsanız, ona uyum sağlamayı seçin!
Dördüncüsü, şikayet etmek: Bu en aptalca yaklaşımdır, ancak birçok kişi farkında olmadan zevkle bu yaklaşıma kapılır.
>

Üçüncü Strateji: Bu dünyada size gerçekten öz saygı kazandırabilecek tek kişi sizsiniz!
Gerçek hayatta, bir kişinin egemenliği kendi gücünden kaynaklanır!Sichuan'daki Taoist kutsal yeri Qingcheng Dağı'nda şöyle bir beyit yazmaktadır: "Başarı insanın çabasında yatar; her şeyin kaderin emri olduğunu iddia etmeyi bırakın. Koşullar zihin tarafından şekillenir; geri adım atın, alan doğal olarak genişler." Anlayışlı okuyucuya bu sözler derin bir aydınlanma hissi verir. "Başarı insanın çabasında yatar" çünkü bugünün talihi, kazançları, kayıpları, başarıları ve başarısızlıkları dünün eylemleriyle belirlenir.
Gerçekten de, modern toplum kaçınılmaz olarak bir dereceye kadar adaletsizlik barındırır. Nereye giderseniz gidin, iş yeri atmosferi ne kadar dostane olursa olsun, insanlar doğası gereği sıralanır ve kategorilere ayrılır. Örneğin Lenovo'yu ele alalım: Yang Yuanqing'e "Yuanqing" diye hitap edebilirsiniz, ancak bu statü eşitliği anlamına gelmez. Yapmamız gereken, hiyerarşi içindeki yerimizi kabul etmek ve daha büyük bir sahne elde etmek için pragmatik bir şekilde yılmadan çabalamaktır.
Strateji Rehberi Dört: Kendinizi aşırı derecede şımartmamalısınız!
Bugün ne kadar başarılı olursanız olun, her zaman daha büyük bir mükemmellik için çabalayabilirsiniz!Zorluklarla karşılaştığınızda, bir çocuk gibi yere yatıp öfke nöbeti geçirerek kendinizi yetersiz ilan edebilirsiniz. Alternatif olarak, Xu Sanduo'nun özel kuvvetler için zorlu seçim sürecine katlandığı gibi, dişlerinizi sıkıp zorluklarla doğrudan yüzleşmeyi tercih edebilirsiniz. Kendi irade gücünüzle desteklenerek, "cennet bu kişiye büyük bir görev verdiğinde" ortaya çıkan sınavları ve zorlukları kişisel olarak deneyimleyebilirsiniz!
>

Strateji Rehberi Beşinci İlke:Kalbinizin bulunduğu yerde, hasadınız da olacaktır!
İşletme ve birey arasındaki ilişkiyi doğru bir şekilde algılamak için şu soruları sormalısınız:
1. Ne biliyorum?
2. Ne yapabilirim?
3. Performansım ne kadar iyi?
4. İşletmeme ve müşterilerime ne gibi bir değer katıyorum?
5. Kişisel olarak ne gibi kazançlar elde ediyorum?
Stratejik İlke Altı:Düşünmek eyleme yol açar = (potansiyel) kazanç.
Profesyonel bir yöneticinin bakış açısından, "eylem" çok önemli olmakla birlikte, "düşünce" de aynı derecede hayati öneme sahiptir. Stratejik yönetim uzmanı Weisman şöyle der: "Bir sorunun çözümü her zaman sorunun kendisine bitişik daha yüksek bir düzeyde bulunur. Yani, bir sorun asla ortaya çıktığı düzeyde çözülemez."Bir sorunu net bir şekilde tanımlamak, çözümün yarısıdır. Bu nedenle, yetkin bir profesyonel yönetici sorunları ustaca tanımlamalı, analiz etmeli, çözmeli ve dersler çıkarmalıdır – sorunları kaynağına kadar izleyerek kritik çözümü belirlemelidir.
Profesyonel bir yönetici olarak, hem proaktif olarak strateji geliştirmeli ("düşünmeli") hem de hızlı bir şekilde uygulamalı ("yapmalı")dır. Kariyerimiz boyunca düzenli olarak şunu düşünmeliyiz: Kendi performansımı ve şirketin performansını artırmak için hangi görevleri üstlenmeliyim?Performansımı artırmak için kritik noktalar nelerdir? Son zamanlarda yaptığım çalışmalar performans sonuçlarına anlamlı bir katkı sağlıyor mu? Çalışma yöntemlerimi ve yaklaşımlarımı nasıl geliştirebilirim?
>

Stratejik İçgörü Yedi:
Görevlerinizi üstün bir şekilde yerine getirin, olağanın ötesinde sonuçlar elde edin ve fark edilmeyeceğinden korkmayın – özellikle de doğrudan üstünüz tarafından!
Soldier Surge adlı dizide, Xu Sanduo'nun uyum sağlamayı reddetmesi, onu Kızıl Yıldız Taş Yolu'nun inşasına öncülük etmesine yol açtı – bu olağanüstü bir başarıydı. Alayın helikopter filosu tarafından keşfedilmesi hem şans eseri hem de kaçınılmazdı. Çoğu zaman, parlak bir inci değil, sıradan bir kum tanesi olabileceğimizi kabul etmeliyiz.Öne çıkmak için, kendini geliştirmeye çalışmalı, bir kum tanesinden parlak, cilalı bir inciye dönüşmelisin. "Yeşil denizin ortasındaki kırmızı çiçek" ol, böylece diğerlerinin seni fark etmesi kolaylaşsın!
İnsanlar genellikle bir kişinin kalitesini, özel bir beceriye sahip olup olmadığına göre değerlendirir. Ancak asıl önemli olan becerinin kendisi değil, derinliği ve genişliğidir.Ne demişler: Bir iğne bile bir çuval keneviri delebilir. Eğer siz çelik bir keskiyseniz, elbette bir iğneden daha aşağı değilsinizdir.
Bu nedenle, sorunlara genellikle kendini yansıtma perspektifinden yaklaşmak gerekir: Neden yetenekli olmanıza rağmen kimse bunu fark etmiyor? Belki de bunun temel nedeni, sadece sıradan bir ağaç olmanız, "ormanın üzerinde yükselemeyen" bir ağaç olmanızdır.Kendinizi gerçekten yetenekli, safkan bir insan olarak görüyorsanız, sonuçlarla olağanüstü yeteneklerinizi gösterin. O zaman, belki de keskin gözler sizi fark edecektir.
Unutmayın, kendinize öğrenmek için zaman tanımak, kendinize sunabileceğiniz en büyük destektir. Bu nedenle, başlangıçta mütevazı bir maaş, kıdemsiz bir pozisyon veya (deneyimsizlikten kaynaklanan) daha fazla hata önemsizdir. Hedefimizi net bir şekilde görüp ona doğru çabaladığımız sürece, bunlar sadece geçici zorluklardır.
>