Man säger att arbetsplatsen är som ett slagfält, och alla soldater som kämpar där utan strategi riskerar att bli spetsade. Följande nio arbetsplatsprinciper, som liknar Sun Tzus konst av krig, gäller universellt för alla miljöer och individer. De kommer att göra dig orädd i den professionella arenan.
Strategi ett: Oavsett var du befinner dig och vilka yttre omständigheter du har, får du aldrig vara utan ett mål!
Det du strävar efter att uppnå kallas ditt personliga mål. Kärnan i målsättningen ligger i att svara på: Vem är du nu? Vem vill du bli? Och hur lång tid kommer det att ta? Olika målpositioneringar leder oundvikligen till betydande variationer i den valda utvecklingsvägen, de medel som används för att uppnå målet och nivån på den personliga insatsen.
En nyutexaminerad universitetsstudent som just har kommit ut i arbetslivet kommer sannolikt inte att skapa något betydande värde för en organisation på kort sikt. I detta skede är det mycket farligt att inte allvarligt överväga och tydligt kartlägga sina mål!
I verkligheten befinner sig många i den situation som beskrivs av sergeant Ma från pluton 5 i dramaserien Soldiers Sortie: ”Om du klarar dig igenom idag, se upp så att morgondagen inte krossar dig.” Omedvetna om detta driver de genom livet i ett tillstånd av dysterhet, ångest och irritabilitet. Vid närmare granskning kan orsaken till denna olycka ofta kokas ner till en sak: att de inte vet vad deras mål egentligen är!
Strategimanual del två: Oavsett din omgivning, om du ägnar dig helhjärtat åt ditt arbete kommer du oundvikligen att påverka den! Om du är verkligen exceptionell, förvandla den!
I själva verket finns det i allmänhet fyra val när det gäller ens omgivning:
För det första, lämna den: sök aktivt förändring genom att till exempel byta jobb för att komma bort.
För det andra, förändra den: Som man brukar säga, människor förändras med sin inställning, och miljöer förändras med människor. Där vissa ser en öde, skrämmande ödemark som sträcker sig milsvitt, finner andra inspiration till vackra verser som "En ensam rökpelare stiger rakt upp i den vidsträckta ökenhimlen, medan solnedgången rundar den avlägsna floden."
För det tredje, anpassa dig till den: Liksom vatten som tar formen av sin behållare, om du verkligen inte kan förändra den, välj då att anpassa dig till den!
För det fjärde, klaga på det: detta är det mest dumdristiga tillvägagångssättet, men många hänger sig ändå omedvetet åt det med glädje.
>

Strategi tre: Den enda personen i denna värld som verkligen kan ge dig självrespekt är du själv!
I verkliga livet kommer ens suveränitet från ens egen styrka!På Qingcheng-berget, ett taoistiskt heligt ställe i Sichuan, finns en dikt som lyder: ”Prestationer ligger i människans ansträngningar; sluta hävda att allt är ödet. Omständigheterna formas av sinnet; ta ett steg tillbaka, så expanderar utrymmet naturligt.” De som funderar djupt över detta kommer säkert att uppleva ett ögonblick av djup insikt. För ”prestationer ligger i människans ansträngningar”, dagens lycka, vinster, förluster, framgångar och misslyckanden bestäms alla av gårdagens handlingar.
Det moderna samhället rymmer oundvikligen en viss grad av orättvisa. Vart du än går, hur vänlig arbetsplatsatmosfären än är, rangordnas och kategoriseras människor. Ta Lenovo som exempel: du kan tilltala Yang Yuanqing som ”Yuanqing”, men det innebär inte att ni är jämställda. Vi måste erkänna vår plats i hierarkin och pragmatiskt sträva efter att säkra en större scen genom outtröttliga ansträngningar.
Strategiguide fyra: Man får inte hänge sig åt överdrivna njutningar!
Oavsett hur framgångsrik du är idag kan du alltid sträva efter ännu större framgång!När du möter motgångar kan du välja att lägga dig ner som ett barn och få ett utbrott och förklara dig själv oförmögen. Alternativt kan du välja att bita ihop och möta det rakt på sak, precis som Xu Sanduo som uthärdade den rigorösa urvalsprocessen för specialstyrkorna. Med stöd av din egen viljestyrka kan du personligen uppleva de prövningar och den härdning som kommer när ”himlen skänker en person ett stort uppdrag”!
>

Strategiguide princip fem:Där ditt hjärta finns, där ska din skörd vara!
För att korrekt uppfatta relationen mellan företag och individ måste man fråga sig:
1. Vad vet jag?
2. Vad kan jag göra?
3. Hur bra presterar jag?
4. Vilket värde tillför jag mitt företag och mina kunder?
5. Vilka personliga vinster uppnår jag?
Strategisk princip sex:Tänkande leder till handling = (potentiell) vinst.
Ur en professionell chefs perspektiv är "handling" avgörande, men "tänkande" är lika viktigt. Weisman, forskare inom strategisk ledning, säger: "Lösningen på ett problem ligger alltid på en högre nivå intill själva problemet. Det vill säga, ett problem kan aldrig lösas på den nivå där det uppstår."Att tydligt identifiera ett problem utgör halva lösningen. Kompetenta professionella chefer måste därför skickligt identifiera problem, analysera dem, lösa dem och sammanfatta lärdomarna – spåra problemen till deras källa för att hitta kritiska lösningar.
Som professionell chef måste man både proaktivt utforma strategier ("tänka") och snabbt genomföra dem ("göra"). Under hela karriären är det viktigt att regelbundet reflektera: Vilka uppgifter bör jag utföra för att förbättra min egen och företagets prestanda?Var ligger de kritiska punkterna för att förbättra min prestation? Bidrar mitt senaste arbete på ett meningsfullt sätt till prestationsresultaten? Hur kan jag förfina mina arbetsmetoder och tillvägagångssätt?
>

Strategisk insikt sju:
Utför dina uppgifter med utmärkelse, uppnå resultat utöver det vanliga, så behöver du inte vara rädd för att gå obemärkt förbi – minst av allt av din närmaste chef!
I dramat Soldier Surge ledde Xu Sanduos vägran att anpassa sig till att han blev ledare för byggandet av Red Star Stone Path – en enastående prestation. Att regementets helikoptereskadron upptäckte den var både en slump och oundvikligt. Ofta måste vi inse att vi kanske är ett vanligt sandkorn, inte en strålande pärla.För att sticka ut måste man sträva efter att höja sig själv – förvandla sig från ett sandkorn till en glänsande, polerad pärla. Bli den ”röda blomman mitt i ett grönt hav”, så att andra lätt kan lägga märke till dig!
Människor bedömer ofta en persons kapacitet utifrån om de har en speciell färdighet. Men det väsentliga ligger inte i färdigheten i sig, utan i dess djup och bredd.Som ordspråket säger: även en nål kan tränga igenom en säck av hampa. Om du är en stålmejsel, är du väl inte sämre än en enkel nål?
Därför måste man ofta närma sig problem ur ett självreflekterande perspektiv – varför erkänner ingen ens talang, trots att man har den? Kanske ligger orsaken i att man bara är ett alldagligt träd, oförmöget att ”stå högt över skogen”.Om du verkligen tror att du är en talang, en fullblod, visa då dina exceptionella förmågor genom resultat. När den tiden kommer kommer kanske det kritiska ögat att upptäcka dig.
Kom ihåg att ge dig själv tid att lära är det bästa stöd du kan ge dig själv. Därför är en blygsam lön, en juniorposition eller fler misstag (på grund av oerfarenhet) i början oviktiga. Så länge vi ser vårt mål tydligt och strävar mot det är detta bara tillfälliga svårigheter.
>