Dizem que o local de trabalho é um campo de batalha, e qualquer soldado que lute lá sem estratégia corre o risco de ser derrotado. As nove máximas a seguir, semelhantes à Arte da Guerra de Sun Tzu, aplicam-se universalmente a qualquer ambiente e indivíduo. Elas tornarão você destemido na arena profissional.Estratégia um: onde quer que esteja e quaisquer que sejam as circunstâncias externas, nunca deve ficar sem um objetivo! O que aspira alcançar é denominado o seu objetivo pessoal. O cerne da definição de objetivos reside em responder: quem é agora? Quem deseja tornar-se? E quanto tempo levará? O posicionamento diferente dos objetivos leva inevitavelmente a variações significativas no caminho de crescimento escolhido, nos meios empregados para alcançá-lo e no nível de esforço pessoal investido.
É improvável que um recém-formado universitário que está a entrar na sociedade crie um valor substancial para uma organização a curto prazo. Nesta fase, não refletir seriamente e não traçar claramente os seus objetivos é profundamente perigoso!
Na realidade, muitos se encontram na situação descrita pelo sargento Ma do Pelotão 5 no drama «Soldier Surge»: «Se você se atrapalhar hoje, cuidado, pois amanhã o amanhã vai atrapalhar você.» Sem perceber isso, eles vagam pela vida em um estado de melancolia, ansiedade e irritabilidade. Ao examinar mais de perto, a raiz dessa infelicidade geralmente se resume a uma coisa: não saber quais são realmente os seus objetivos!
Manual de estratégia, parte dois: independentemente do seu ambiente, se você se dedicar de todo o coração ao seu trabalho, inevitavelmente influenciará o ambiente! Se você for realmente excepcional, transforme-o!
Na verdade, quando se trata do ambiente de uma pessoa, geralmente há quatro opções:
Primeiro, afaste-se dele: busque ativamente a mudança por meios como mudar de emprego para conseguir se afastar;
Segundo, transforme-o: como diz o ditado, as pessoas mudam com a sua mentalidade e os ambientes mudam com as pessoas. Onde alguns veem um terreno baldio desolado e assustador que se estende por quilómetros, outros encontram inspiração para belos versos como «Uma coluna solitária de fumo sobe direita para o céu, um longo rio curva-se sob o sol poente».
Terceiro, adapte-se a ele: como a água que assume a forma do seu recipiente, se realmente não pode mudá-lo, então opte por se adaptar a ele!
Quarto, reclame sobre isso: essa é a abordagem mais tola, mas muitos, sem perceber, se entregam a ela com prazer.
>

Estratégia três: a única pessoa neste mundo que pode realmente conceder-lhe autoestima é você mesmo!
Na vida real, a soberania de uma pessoa deriva da sua própria força!Na montanha Qingcheng, um santuário taoísta em Sichuan, há um dístico que diz: «A conquista está no esforço humano; pare de alegar que tudo é decreto do destino. As circunstâncias são moldadas pela mente; dê um passo atrás e o espaço naturalmente se ampliará.» Para o leitor perspicaz, essas palavras trazem um profundo senso de iluminação. Pois «a conquista está no esforço humano», as fortunas, ganhos, perdas, sucessos e fracassos de hoje são todos determinados pelas ações de ontem.
De facto, a sociedade moderna inevitavelmente abriga algum grau de injustiça. Onde quer que você vá, por mais amigável que seja o ambiente de trabalho, as pessoas são inerentemente classificadas e categorizadas. Veja a Lenovo, por exemplo: você pode se dirigir a Yang Yuanqing como "Yuanqing", mas isso não implica igualdade de status. O que devemos fazer é reconhecer o nosso lugar dentro da hierarquia e nos esforçar pragmaticamente, através de um esforço incansável, para garantir um palco maior.
Guia estratégico quatro: não se deve ceder excessivamente aos prazeres!
Por mais bem-sucedido que seja hoje, pode sempre lutar por uma excelência ainda maior!Ao enfrentar adversidades, pode optar por se deitar como uma criança e fazer birra, declarando-se incapaz. Alternativamente, pode optar por cerrar os dentes e enfrentá-las de frente, assim como Xu Sanduo suportou o rigoroso processo de seleção para as forças especiais. Apoiado pela sua própria força de vontade, pode experimentar pessoalmente as provações e o temperamento que surgem quando «o céu confere uma grande missão a uma pessoa»!
>

Princípio cinco do guia estratégico:Onde o seu coração estiver, aí estará a sua colheita!
Para perceber corretamente a relação entre a empresa e o indivíduo, é preciso perguntar:
1. O que eu sei?
2. O que eu posso fazer?
3. Qual é o meu desempenho?
4. Que valor eu trago para a minha empresa e clientes?
5. Que ganhos pessoais eu obtenho?
Princípio estratégico seis:Pensar leva à ação = ganho (potencial).
Da perspectiva de um gestor profissional, embora a «ação» seja crucial, o «pensamento» é igualmente vital. O estudioso de gestão estratégica Weisman afirma: «A solução para um problema está sempre num nível superior adjacente ao próprio problema. Ou seja, um problema nunca pode ser resolvido no mesmo nível em que surge.»Identificar claramente um problema constitui metade da solução. Assim, gestores profissionais competentes devem identificar habilmente as questões, analisá-las, resolvê-las e tirar lições – rastreando os problemas até à sua origem para identificar soluções críticas.
Como gestor profissional, é preciso tanto criar estratégias proativamente («pensar») quanto executar rapidamente («fazer»). Ao longo da carreira, é essencial refletir regularmente: Que tarefas devo realizar para melhorar o meu desempenho e o da empresa?Onde estão os pontos críticos para melhorar o meu desempenho? O meu trabalho recente contribui de forma significativa para os resultados de desempenho? Como posso refinar os meus métodos e abordagens de trabalho?
>

Visão estratégica sete:
Execute as suas funções com distinção, alcançando resultados além do comum, e não precisará de temer que eles passem despercebidos — muito menos pelo seu superior imediato!
No drama Soldier Surge, a recusa de Xu Sanduo em se conformar levou-o a liderar a construção do caminho de pedra da Estrela Vermelha de Cinco Pontas – uma conquista notável. A sua descoberta pelo esquadrão de helicópteros do regimento foi fortuita e inevitável. Muitas vezes, devemos reconhecer que podemos ser um grão de areia comum, e não uma pérola deslumbrante.Para se destacar, é preciso esforçar-se para se elevar — transformando-se de um grão de areia numa pérola lustrosa e polida. Torne-se aquela «flor vermelha no meio de um mar verde», fazendo com que seja fácil para os outros notarem você!
As pessoas costumam julgar o calibre de alguém pela posse de uma habilidade especial, mas a essência está na «profundidade» dessa habilidade, não apenas na habilidade em si.Como diz o ditado: até uma agulha pode perfurar um saco de cânhamo. Se é um cinzel de aço, certamente não é inferior a uma mera agulha, certo? Por isso, deve-se frequentemente abordar os problemas da perspetiva da autorreflexão: por que, apesar de possuir talento, ninguém o reconhece? Talvez a causa principal esteja em ser apenas uma árvore comum, incapaz de «se destacar acima da floresta».Se acredita verdadeiramente que é um talento, um puro-sangue, então demonstre as suas habilidades excepcionais através de resultados. Quando chegar a hora, talvez o olho perspicaz o encontre.
Lembre-se de que conceder a si mesmo tempo para aprender é o maior apoio que pode oferecer a si mesmo. Assim, no início, um salário modesto, uma posição júnior ou mais erros (devido à inexperiência) são irrelevantes. Desde que vejamos o nosso objetivo claramente e nos esforcemos para alcançá-lo, essas são apenas dificuldades temporárias.
>