Azt mondják, hogy a munkahely olyan, mint egy csatatér, és minden ott harcoló katona, aki nem rendelkezik stratégiával, kockáztatja, hogy megsebesítik. A következő kilenc munkahelyi alapelv, hasonlóan Sun Tzu A háború művészetéhez, univerzálisan alkalmazható bármilyen környezetben és bármely személyre. Ezek segítségével félelem nélkül léphetsz fel a szakmai porondon.
Első stratégia: Bárhol is találja magát, és bármilyenek is legyenek a külső körülmények, soha ne legyen célja!
Amit elérni szeretne, az a személyes célja. A célkitűzés lényege a következő kérdések megválaszolásában rejlik: Ki vagy most? Ki szeretnél lenni? És mennyi időbe fog telni? A különböző célok eléréséhez vezető út, az azok eléréséhez alkalmazott eszközök és a befektetett személyes erőfeszítések mértéke is eltérő lesz.
Egy frissen diplomázott egyetemista valószínűleg nem tud rövid távon jelentős értéket teremteni egy szervezet számára. Ebben a szakaszban rendkívül veszélyes, ha nem gondolkodunk el komolyan a céljainkról, és nem határozzuk meg azokat világosan!
A valóságban sokan találják magukat abban a helyzetben, amelyet Ma őrmester, az 5. szakasz tagja ír le a Soldiers Sortie című drámában: „Ha ma átvészeled, vigyázz, mert holnap átvészel téged.” Ezt nem tudva, szomorúság, szorongás és ingerlékenység állapotában sodródnak az életben. Ha jobban megvizsgáljuk, ennek a boldogtalanságnak a gyökere gyakran egyszerűen az, hogy nem tudják, mi a céljuk!
Stratégiai útmutató, második rész: Függetlenül a környezettől, ha teljes szívvel végzed a munkádat, az elkerülhetetlenül hatással lesz rájuk! Ha valóban kivételes vagy, akkor változtasd meg őket!
Az igazság az, hogy a környezetünkkel kapcsolatban általában négy lehetőségünk van:
Először is, hagyjuk ott: aktívan keressük a változást olyan eszközökkel, mint a munkahelyváltás, hogy el tudjunk menni;
Másodszor, változtasd meg: Ahogy a mondás tartja, az emberek gondolkodásmódjukkal változnak, a környezet pedig az emberekkel. Egyesek a ezer mérföldes sivatagot élettelennek és félelmetesnek tartják, mások pedig gyönyörű verseket írnak róla, mint például: „Egyedülálló füstoszlop emelkedik egyenesen a hatalmas sivatagban, kerek lenyugvó nap lóg a hosszú folyó felett.”
Harmadszor, alkalmazkodj hozzá: Mint a víz, amely a tartályának alakját veszi fel, ha valóban nem tudod megváltoztatni, akkor válaszd az alkalmazkodást!
Negyedszer, panaszkodj rá: ez a legostobább megközelítés, mégis sokan öntudatlanul élvezettel hódolnak neki.
>

Harmadik stratégia: Az egyetlen ember a világon, aki valóban önbecsülést adhat neked, te magad vagy!
A való életben az ember szuverenitása a saját erejéből fakad!A Qingcheng-hegyen, egy taoista szentélyben Szecsuánban, egy páros vers így hangzik: „A teljesítmény az emberi erőfeszítésben rejlik; ne állítsd, hogy minden a sors rendelete. A körülményeket az elme alakítja; lépj hátra, és a tér természetesen kitágul.” A megértő olvasó számára ezek a szavak mély megvilágosodást hoznak. Mivel „a teljesítmény az emberi erőfeszítésben rejlik”, a mai szerencse, nyereség, veszteség, siker és kudarc mind a tegnapi cselekedetek határozzák meg.
A modern társadalomban valóban elkerülhetetlenül van bizonyos fokú igazságtalanság. Bárhová is mész, bármilyen barátságos is legyen a munkahelyi légkör, az embereket eleve rangsorolják és kategóriákba sorolják. Vegyük például a Lenovo-t: Yang Yuanqing-ot „Yuanqing”-nak szólíthatod, de ez nem jelenti azt, hogy egyenlőek lennétek. Fel kell ismernünk a hierarchiában elfoglalt helyünket, és gyakorlatias módon, kitartó erőfeszítésekkel kell törekednünk egy nagyobb színpad megszerzésére.
4. stratégiai útmutató: Ne engedj túlzottan magadnak!
Bármennyire is sikeres vagy ma, mindig törekedhetsz a még nagyobb kiválóságra!Ha nehézségekkel szembesülsz, választhatsz, hogy úgy viselkedsz, mint egy gyerek, és hisztizel, kijelentve, hogy képtelen vagy rá. Vagy választhatod azt is, hogy összeszorítod a fogadat, és szembenézel vele, ahogy Xu Sanduo tette, aki kiállta a különleges erők szigorú kiválasztási folyamatát. Saját akaraterejeddel támogatva személyesen tapasztalhatod meg azokat a próbákat és edzéseket, amelyek akkor jönnek, amikor „az ég nagy küldetést ad egy embernek”!
>

Stratégiai útmutató ötödik alapelve:Ahol a szíved van, ott lesz a gyümölcsöd is!
Ahhoz, hogy helyesen értelmezzük a vállalkozás és az egyén közötti kapcsolatot, fel kell tennünk a következő kérdéseket:
1. Mit tudok?
2. Mit tudok csinálni?
3. Mennyire vagyok jó abban, amit csinálok?
4. Milyen értéket képviselek a vállalkozásom és az ügyfeleim számára?
5. Milyen személyes hasznot érhetek el?
Hatodik stratégiai alapelv:A gondolkodás cselekvéshez vezet = (potenciális) nyereség.
Egy profi menedzser szemszögéből nézve a „cselekvés” ugyanolyan fontos, mint a „gondolkodás”. Weisman stratégiai menedzsment szakértő szerint: „A probléma megoldása mindig a probléma közvetlen közelében, egy magasabb szinten található. Vagyis egy probléma soha nem oldható meg azon a szinten, ahol felmerül.”A probléma egyértelmű azonosítása a megoldás felét jelenti. Ezért a kompetens professzionális vezetőknek ügyesen kell azonosítaniuk a problémákat, elemezniük, megoldaniuk és tanulságokat levonniuk – a problémákat a forrásukig visszavezetve, hogy meghatározzák a kritikus megoldásokat.
Professzionális vezetőként proaktív stratégiát kell kidolgozni („gondolkodni”) és gyorsan végrehajtani („cselekedni”). A karrier során elengedhetetlen a rendszeres reflexió: Milyen feladatokat kell elvégeznem, hogy javítsam a saját és a vállalat teljesítményét?Hol vannak a teljesítményem javításának kritikus pontjai? A legutóbbi munkám jelentősen hozzájárul-e a teljesítmény eredményeihez? Hogyan finomíthatnám munkamódszereimet és megközelítéseimet?
>

Hetedik stratégiai betekintés:
Végezd feladataidat kiválóan, érj el rendkívüli eredményeket, és nem kell attól tartanod, hogy észrevétlen maradsz – legkevésbé a közvetlen felettesed által!
A Soldier Surge című drámában Xu Sanduo nem volt hajlandó alkalmazkodni, ezért ő vezette a Vörös Csillag Kőút építését – ez egy kiemelkedő eredmény volt. A hadosztály helikopter-századának felfedezése véletlen volt, de egyben elkerülhetetlen is. Gyakran el kell ismernünk, hogy lehet, hogy csak egy átlagos homokszem vagyunk, nem pedig ragyogó gyöngy.Ahhoz, hogy kiemelkedjünk, törekednünk kell arra, hogy felemeljük magunkat – hogy homokszemről ragyogó, csiszolt gyönggyé váljunk. Legyünk az a „zöld tenger közepén virágzó vörös virág”, hogy mások könnyedén észrevegyenek minket!
Az emberek gyakran egy adott személy képességei alapján ítélik meg, hogy mennyire tehetséges. Azonban a lényeg nem magában a képességben rejlik, hanem annak mélységében és szélességében.Ahogy a mondás tartja: még egy tű is átlyukaszthat egy zsák kendert. Ha te egy acélvéső vagy, biztosan nem vagy alacsonyabb rendű egy egyszerű tűnél?
Ezért gyakran kell önreflexióból közelíteni a problémákhoz: miért nem ismeri fel senki a tehetségedet, annak ellenére, hogy rendelkezik vele? Talán a kiváltó ok abban rejlik, hogy csupán egy jelentéktelen fa vagy, amely nem képes „magasan kiemelkedni az erdőből”.Ha valóban tehetségesnek, telivérnek tartod magad, akkor mutasd meg kivételes képességeidet az eredményeiden keresztül. Amikor eljön az ideje, talán a megkülönböztető szem önmagától megtalál téged.
Ne feledd, hogy a tanulásra szánt idő a legnagyobb támogatás, amit magadnak nyújthatsz. Így kezdetben a szerény fizetés, az alacsonyabb beosztás vagy a több hiba (a tapasztalatlanság miatt) mind jelentéktelen. Amíg világosan látjuk a célunkat és arra törekszünk, ezek csupán átmeneti nehézségek.
>