Dicen que el lugar de trabajo es como un campo de batalla, y cualquier soldado que luche allí sin una estrategia corre el riesgo de ser derrotado. Las siguientes nueve máximas laborales, similares al Arte de la guerra de Sun Tzu, se aplican universalmente a cualquier entorno e individuo. Te harán intrépido en el ámbito profesional.
Estrategia uno: ¡Dondequiera que te encuentres y sean cuales sean tus circunstancias externas, nunca debes carecer de un objetivo!
Lo que aspiras a alcanzar se denomina tu objetivo personal. La esencia de establecer objetivos radica en responder a las siguientes preguntas: ¿Quién eres ahora? ¿En quién deseas convertirte? ¿Y cuánto tiempo te llevará? Un posicionamiento diferente de los objetivos conduce inevitablemente a variaciones significativas en la trayectoria de crecimiento elegida, los medios empleados para alcanzarla y el nivel de esfuerzo personal invertido.
Es poco probable que un graduado universitario que se incorpora a la sociedad genere un valor sustancial para una organización a corto plazo. En esta etapa, no contemplar seriamente y trazar claramente los propios objetivos es profundamente peligroso.
En realidad, muchos se encuentran en la difícil situación descrita por el sargento Ma del pelotón 5 en la serie Soldiers Sortie: «Si hoy te las arreglas como puedas, ten cuidado, porque mañana te arreglarán las cosas a ti». Sin ser conscientes de ello, viven la vida en un estado de tristeza, ansiedad e irritabilidad. Si lo analizamos más detenidamente, la raíz de esta infelicidad suele ser simplemente no saber cuáles son los propios objetivos.
Manual de estrategia, segunda parte: independientemente de tu entorno, si te dedicas de todo corazón a tu trabajo, inevitablemente influirás en él. Si eres realmente excepcional, ¡transfórmalo!
En realidad, cuando se trata del entorno de uno, generalmente hay cuatro opciones:
Primero, alejarte de él: busca activamente el cambio mediante medios como cambiar de trabajo para lograr la salida.
Segundo, transformarlo: como dice el refrán, las personas cambian con su mentalidad y los entornos cambian con las personas. Donde algunos ven un páramo desolado y aterrador que se extiende por kilómetros, otros encuentran inspiración para escribir hermosos versos como «Una solitaria columna de humo se eleva directamente hacia el vasto cielo del desierto, mientras el sol poniente rodea el lejano río».
Tercero, adaptarse a él: como el agua que toma la forma de su recipiente, si realmente no puedes cambiarlo, ¡elige adaptarte a él!
En cuarto lugar, quejarse de ello: este es el enfoque más insensato, pero muchos se entregan a él sin darse cuenta y con deleite.
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Estrategia tres: ¡La única persona en este mundo que realmente puede concederte el respeto por ti mismo eres tú mismo!
En la vida real, la soberanía de uno proviene de su propia fuerza.En la montaña Qingcheng, un santuario taoísta en Sichuan, hay un pareado que dice así: «El éxito reside en el esfuerzo humano; deja de afirmar que todo es decreto del destino. Las circunstancias están determinadas por la mente; da un paso atrás y el espacio se expandirá naturalmente». Quienes lo mediten profundamente seguramente experimentarán un momento de profunda iluminación. Porque «el éxito reside en el esfuerzo humano», la fortuna, las ganancias, las pérdidas, los éxitos y los fracasos de hoy están determinados por las acciones de ayer.
De hecho, la sociedad moderna alberga inevitablemente cierto grado de injusticia. Vayas donde vayas, por muy amistoso que sea el ambiente en el trabajo, las personas están inherentemente clasificadas y categorizadas. Tomemos como ejemplo a Lenovo: puedes dirigirte a Yang Yuanqing como «Yuanqing», pero eso no implica igualdad de estatus. Lo que debemos hacer es reconocer nuestro lugar dentro de la jerarquía y esforzarnos de forma pragmática y sin descanso para asegurarnos un escenario más amplio.
Guía estratégica Principio cuatro: ¡No hay que dejarse llevar por los excesos!
Por muy exitoso que seas hoy, ¡siempre puedes aspirar a una mayor excelencia!Cuando te enfrentes a la adversidad, puedes optar por tumbarte como un niño y hacer una rabieta, declarándote incapaz. O bien, puedes optar por apretar los dientes y afrontarla de frente, al igual que Xu Sanduo, que soportó el riguroso proceso de selección para las fuerzas especiales. Con el apoyo de tu propia fuerza de voluntad, puedes experimentar personalmente las pruebas y el temple que se producen cuando «el cielo confiere una gran misión a una persona».
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Guía estratégica, principio cinco:¡Donde reside tu corazón, allí será tu recompensa!
Para percibir correctamente la relación entre la empresa y el individuo, hay que preguntarse:
1. ¿Qué sé?
2. ¿Qué puedo hacer?
3. ¿Qué rendimiento tengo?
4. ¿Qué valor aporto a mi empresa y a mis clientes?
5. ¿Qué beneficios personales obtengo?
Principio estratégico número seis:Pensar conduce a la acción = ganancia (potencial).
Desde la perspectiva de un gestor profesional, aunque la «acción» es crucial, el «pensamiento» es igualmente vital. El experto en gestión estratégica Weisman afirma: «La solución a un problema siempre se encuentra en un nivel superior adyacente al propio problema. Es decir, un problema nunca puede resolverse en el mismo nivel en el que surge».Identificar claramente un problema constituye la mitad de la solución. Por lo tanto, los gestores profesionales competentes deben identificar hábilmente los problemas, analizarlos, resolverlos y extraer lecciones, rastreando los problemas hasta su origen para identificar soluciones críticas. Como gestor profesional, hay que elaborar estrategias de forma proactiva («pensar») y ejecutarlas con rapidez («hacer»). A lo largo de la carrera profesional, es esencial reflexionar periódicamente: ¿Qué tareas debo realizar para mejorar mi rendimiento y el de la empresa?¿Dónde están los puntos críticos para mejorar mi rendimiento? ¿Mi trabajo reciente contribuye de manera significativa a los resultados del rendimiento? ¿Cómo puedo perfeccionar mis métodos y enfoques de trabajo?
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Perspectiva estratégica siete:
Cumpla con sus obligaciones con distinción, logrando resultados más allá de lo ordinario, y no tendrá que temer que pasen desapercibidos, ¡y mucho menos por su superior inmediato!
En la serie Soldier Surge, la negativa de Xu Sanduo a conformarse le llevó a encabezar la construcción del Camino de Piedra de la Estrella Roja, un logro excepcional. Su descubrimiento por parte del escuadrón de helicópteros del regimiento fue fortuito e inevitable. A menudo, debemos reconocer que podemos ser un grano de arena corriente, no una perla radiante.Para destacar, hay que esforzarse por elevarse, transformándose de un grano de arena en una perla lustrosa y pulida. ¡Conviértete en esa «flor roja en medio de un mar verde», haciendo que los demás te noten sin esfuerzo!
A menudo, la gente juzga la valía de una persona por si posee una habilidad especial. Sin embargo, la esencia no reside en la habilidad en sí, sino en su profundidad y amplitud.Como dice el refrán: incluso una aguja puede perforar un saco de cáñamo. Si eres un cincel de acero, ¿acaso eres inferior a una simple aguja? Por lo tanto, a menudo hay que abordar los problemas desde la perspectiva de la autorreflexión: ¿por qué, a pesar de tener talento, nadie lo reconoce? Quizás la causa fundamental radique en ser simplemente un árbol anodino, incapaz de «elevarse por encima del bosque».Si realmente crees que eres un talento, un purasangre, entonces demuestra tus habilidades excepcionales a través de los resultados. Cuando llegue ese momento, tal vez el ojo perspicaz te encuentre por sí solo.
Recuerda que concederte tiempo para aprender es el mayor apoyo que puedes ofrecerte a ti mismo. Por lo tanto, al principio, un salario modesto, un puesto junior o más errores (debido a la inexperiencia) son insignificantes. Mientras veamos claramente nuestro objetivo y nos esforcemos por alcanzarlo, estas son solo dificultades temporales.
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