Man siger, at arbejdspladsen er en slagmark, og enhver soldat, der kæmper der uden strategi, risikerer at blive spiddet. De følgende ni arbejdspladsmaksimer, der ligner Sun Tzus Kunst at føre krig, gælder universelt for alle miljøer og individer. De vil gøre dig frygtløs i den professionelle arena.
Strategi 1: Uanset hvor du befinder dig, og uanset dine ydre omstændigheder, må du aldrig være uden et mål!
Det, du stræber efter at opnå, kaldes dit personlige mål. Kernen i målsætning ligger i at besvare følgende spørgsmål: Hvem er du nu? Hvem ønsker du at blive? Og hvor lang tid vil det tage? Forskellige målpositioneringer fører uundgåeligt til betydelige variationer i den valgte vækstvej, de midler, der anvendes til at nå målet, og niveauet for den personlige indsats, der investeres.
En nyuddannet universitetsstuderende, der netop er kommet ud på arbejdsmarkedet, vil sandsynligvis ikke skabe væsentlig værdi for en organisation på kort sigt. På dette stadie er det yderst farligt ikke at overveje sine mål seriøst og kortlægge dem klart!
I virkeligheden befinder mange sig i den situation, som sergent Ma fra 5. deling beskriver i dramaet Soldiers Sortie: "Hvis du roder dig igennem i dag, så pas på, at i morgen ikke roder sig igennem dig." Uvidende om dette driver de gennem livet i en tilstand af tristhed, angst og irritabilitet. Ved nærmere undersøgelse er årsagen til denne utilfredshed ofte simpelthen, at man ikke ved, hvad ens mål er!
Strategiguide del 2: Uanset dine omgivelser vil du uundgåeligt påvirke dem, hvis du lægger hele dit hjerte i dit arbejde! Hvis du virkelig er enestående, så forvandl dem!
I virkeligheden er der generelt fire valgmuligheder, når det kommer til ens omgivelser:
For det første kan du forlade dem: aktivt søge forandring gennem midler som at skifte job for at opnå en afsked.
For det andet kan du forandre det: Som man siger, ændrer mennesker sig med deres tankegang, og omgivelser ændrer sig med mennesker. En tusind kilometer lang ørken kan virke livløs og skræmmende for nogle, men andre finder inspiration til at skrive vers som "En ensom røgsøjle stiger lige op i den store ørken, en rund solnedgang hænger over den lange flod."
For det tredje kan du tilpasse dig det: Ligesom vand, der tager form efter sin beholder, skal du vælge at tilpasse dig det, hvis du virkelig ikke kan ændre det!
For det fjerde, klag over det: dette er den mest tåbelige tilgang, men mange giver sig ubevidst hen til den med glæde.
>

Strategi tre: Den eneste person i denne verden, der virkelig kan give dig selvrespekt, er dig selv!
I det virkelige liv stammer ens suverænitet fra ens egen styrke!På Qingcheng-bjerget, et taoistisk helligdom i Sichuan, står der følgende vers: "Præstationer ligger i menneskets bestræbelser; hold op med at hævde, at alt er skæbnenes vilje. Omstændighederne formes af sindet; træd et skridt tilbage, og rummet udvider sig naturligt." For den kritiske læser giver disse ord en dyb følelse af oplysning. For "præstationer ligger i menneskets bestræbelser," og dagens formue, gevinster, tab, succeser og fiaskoer bestemmes alle af gårsdagens handlinger.
Det moderne samfund rummer uundgåeligt en vis grad af uretfærdighed. Uanset hvor man befinder sig, og hvor venlig atmosfæren på arbejdspladsen er, bliver mennesker iboende rangordnet og kategoriseret. Tag for eksempel Lenovo: Man kan henvende sig til Yang Yuanqing som "Yuanqing", men det betyder ikke, at man er ligestillet. Vi må erkende vores plads i hierarkiet og pragmatisk stræbe efter at sikre os en større scene gennem utrættelig indsats.
Strategiguide 4: Man må ikke forkæle sig selv for meget!
Uanset hvor dygtig du er i dag, kan du altid stræbe efter større dygtighed!Når du står over for modgang, kan du vælge at lægge dig ned som et barn og få et raserianfald og erklære dig selv uduelig. Alternativt kan du vælge at bide tænderne sammen og møde det med oprejst pande, ligesom Xu Sanduo, der gennemgik den strenge udvælgelsesproces til specialstyrkerne. Støttet af din egen viljestyrke kan du personligt opleve de prøvelser og den hærdning, der følger, når "himlen skænker en person en stor mission"!
>

Strategiguide princip fem:Hvor dit hjerte er, der skal din høst være!
For at opfatte forholdet mellem virksomhed og individ korrekt, må man spørge:
1. Hvad ved jeg?
2. Hvad kan jeg?
3. Hvor godt præsterer jeg?
4. Hvilken værdi tilfører jeg min virksomhed og mine kunder?
5. Hvilke personlige gevinster opnår jeg?
Strategisk princip 6:Tænkning fører til handling = (potentiel) gevinst.
Set fra en professionel leders perspektiv er "handling" afgørende, men "tænkning" er lige så vigtigt. Den strategiske ledelsesforsker Weisman siger: "Løsningen på et problem ligger altid på et højere niveau tæt på selve problemet. Det vil sige, at et problem aldrig kan løses på det niveau, hvor det opstår."At identificere et problem klart udgør halvdelen af løsningen. Kompetente professionelle ledere skal derfor være dygtige til at identificere problemer, analysere dem, løse dem og drage lære af dem – spore problemerne tilbage til deres kilde for at finde frem til de afgørende løsninger.
Som professionel leder skal man både proaktivt lægge strategier ("tænke") og hurtigt udføre ("handle"). Gennem hele sin karriere er det vigtigt at reflektere regelmæssigt: Hvilke opgaver skal jeg påtage mig for at forbedre min egen og virksomhedens performance?Hvor ligger de kritiske punkter for at forbedre min præstation? Bidrager mit seneste arbejde meningsfuldt til præstationsresultaterne? Hvordan kan jeg forbedre mine arbejdsmetoder og tilgange?
>

Strategisk indsigt syv:
Udfør dine opgaver med udmærkelse, opnå resultater ud over det sædvanlige, og du behøver ikke frygte at blive overset – i hvert fald ikke af din nærmeste overordnede!
I dramaet Soldier Surge førte Xu Sanduos modstand mod at tilpasse sig til, at han blev spydspidsen for anlæggelsen af den røde femkantede stensti – en enestående præstation. Regimentets helikoptereskadrons opdagelse af den var både tilfældig og uundgåelig. Ofte må vi erkende, at vi måske er et almindeligt sandkorn og ikke en strålende perle.For at skille sig ud må man stræbe efter at hæve sig selv – at forvandle sig fra et sandkorn til en skinnende, poleret perle. Bliv den "røde blomst midt i et hav af grønt", så andre nemt kan lægge mærke til dig!
Folk bedømmer ofte ens kaliber ud fra, om man besidder en særlig færdighed. Men essensen ligger ikke i selve færdigheden, men i dens dybde og bredde.Som man siger: Selv en nål kan gennembore en sæk hamp. Hvis du er en stålmejsel, er du da ikke ringere end en simpel nål?
Derfor må man ofte nærme sig problemer fra et selvreflekterende perspektiv: Hvorfor er der ingen, der anerkender ens talent, selvom man har det? Måske ligger årsagen i, at man blot er et ubetydeligt træ, der ikke kan "stå højt over skoven".Hvis du virkelig tror, at du er et talent, en fuldblods, så demonstrer dine exceptionelle evner gennem resultater. Når den tid kommer, vil det skarpe øje måske finde dig.
Husk, at det at give dig selv tid til at lære er den største støtte, du kan give dig selv. Derfor er en beskeden løn, en juniorstilling eller flere fejl (på grund af manglende erfaring) i starten ubetydelige. Så længe vi ser vores mål klart og stræber efter det, er dette blot midlertidige vanskeligheder.
>