Привабливість має велике значення. Дослідження показали, що люди постійно і невблаганно віддають перевагу роботі з симпатичними, менш кваліфікованими колегами, ніж з компетентними і нудними. Дослідження показали, що якщо працівника не люблять, то не має значення, чи добре він виконує свою роботу чи ні, тому що інші працівники уникають його.

　　2. брак командного духу

　　Ніхто не відчуває себе комфортно з людьми, які думають про себе занадто високо. І в компаніях є способи боротьби з працівниками, які підривають команду. Просто запитайте захисника "Філадельфія Іглз" Террелла Оуенса. Оуенса, щоб дізнатися. Його відсторонили від гри на сезон 2005 року після того, як він неодноразово публічно висловлював образливі зауваження на адресу своїх товаришів по команді та керівництва. Важливо поводитися як хороший командний гравець і показувати, що ви дбаєте про благо компанії.

　　3. порушення дедлайнів

　　Якщо дедлайн - середа, немає сенсу робити це першою справою в четвер. Компаніям потрібні люди, яким вони можуть довіряти. Пропуск дедлайну - це не тільки непрофесійно, але й може спричинити хаос у чиємусь графіку та виставити вашого боса в поганому світлі. Краще залишити місце для помилки, коли берете на себе зобов'язання, а потім досягти успіху в цьому. А якщо ви не можете, то їдьте всю ніч. Це дуже важливо.

　　4. займатися особистими справами в робочий час

　　Поштова та телефонна системи компанії існують для того, щоб обслуговувати бізнес компанії. Особистих дзвінків має бути небагато і вони мають бути короткими - і ніколи не робіть таких дзвінків, які потребують цілої коробки серветок, щоб закінчити. Аналогічно, ніколи не вводьте в електронний лист нічого, що не хоче бачити ваш бос; багато систем зберігають видалені повідомлення в папці адміністратора. І ми не можемо сказати вам, скільки бідолах було звільнено за те, що вони натиснули кнопку "відповісти всім", і їхній безглуздий жарт став вірусним - або ще гірше - тирада про боса, яку бачили всі. Всі бачать.

　　5. ізолюйте себе

　　Не ізолюйте себе. Розвивайте та використовуйте свої стосунки з іншими людьми у вашій компанії та галузі. Ті, хто ефективно комунікує, мають кращий доступ до ресурсів та інформації, а також можуть швидше долати організаційні політичні бар'єри. Дослідження показують, що люди, які ефективно комунікують, як правило, працюють у більш успішних командах, отримують кращі оцінки роботи, більше просувань по службі та вищу винагороду.

　　6. початок службового роману

　　Якщо ви не працюєте в різних місцях, офісний роман - погана ідея. Якщо ви закохаєтесь у свого боса, ваші досягнення і шанси на підвищення будуть під сумнівом; якщо закохаєтесь у підлеглого, вас можуть звинуватити в сексуальних домаганнях. Якщо роман закінчиться нещасливо, всі можуть дізнатися і побачити, як ви переживаєте біль втраченого кохання.

　　7. страх ризику або невдачі

　　Якщо ви не вірите в себе, ніхто не повірить. Зберігайте позицію "можу зробити" і ризикуйте. Не кажіть: "Я ніколи цього не робив", скажіть: "Я навчуся". Не бійтеся зазнати невдачі або зробити помилку. Якщо ви помилилися, визнайте це і рухайтеся далі. Коротше кажучи, знаходьте можливості для навчання в кожній роботі. Пам'ятайте, що з часом несхильність до ризику може завдати більшої шкоди вашій кар'єрі, ніж помилки.

　　8. відсутність цілей

　　Невдача - це не те, що ви не досягаєте своїх цілей, а те, що у вас немає цілей, заради яких ви працюєте. Поставте мету і сплануйте свої щоденні дії для її досягнення. Вісімдесят відсотків вашої ефективності припадає на 20 відсотків ваших дій. Зрозумійте свої пріоритети і зосередьтеся на тих завданнях, які відповідають вашим цілям.

　　9. нехтування особистим іміджем

　　Справедливо чи ні, але зовнішній вигляд дійсно має значення. Люди складають про вас різні судження на основі того, як ви себе презентуєте. Тому не приходьте на роботу недоглянутим або у невідповідному одязі. Будьте чесними, використовуйте відповідну мову, уникайте сленгу та нецензурної лексики. Ви повинні створити образ компетентності, індивідуальності та відповідальності.

　　10. нескромність

　　Кабінети, коридори, ліфти, туалети - навіть приміські поїзди - не є вашою приватною територією. Слідкуйте за тим, де ви говорите, що і до кого ви говорите. Не розповідайте дешевих жартів, не розголошуйте секрети компанії, не пліткуйте про своїх колег, не просувайте свої погляди на расу, релігію або свою думку про характер вашого боса. Тому що, хоча існує така річ, як свобода слова, вона не така вже й вільна, якщо за неї доводиться платити втратою роботи.