Biti simpatičen je zelo pomembno. Študije so pokazale, da ljudje stalno in neizprosno raje delajo s simpatičnimi, manj usposobljenimi sodelavci kot s sposobnimi in dolgočasnimi. Študije so pokazale, da če zaposleni niso všečni, ni pomembno, ali so pri svojem delu dobri ali ne, saj se jih drugi zaposleni izogibajo.

　　2. Pomanjkanje timskega duha

　　Nihče se ne počuti dobro z ljudmi, ki imajo visoko mnenje o sebi. Podjetja pa imajo načine, kako ravnati z zaposlenimi, ki spodkopavajo ekipo. Samo vprašajte tesnega končnika Philadelphie Eagles Terrella? Owensa, da bi to izvedeli. V sezoni 2005 je bil suspendiran, ker je večkrat izpadel in javno izrekel žaljive pripombe o svojih soigralcih in vodstvu. Pomembno je, da se obnašate kot dober timski igralec in pokažete, da imate v mislih večje dobro podjetja.

　　3. Izpuščanje rokov

　　Če je skrajni rok v sredo, nima smisla, da bi to postala prva stvar, ki jo je treba narediti v četrtek. Podjetja potrebujejo ljudi, ki jim lahko zaupajo. Zamujanje roka ni le neprofesionalno, temveč lahko tudi uniči urnik nekoga in povzroči, da bo vaš šef videti slabo. Najbolje je, da pri sprejemanju obveznosti pustite prostor za napake in se pri tem odlično odrežete. Če ne morete, se vozite celo noč. To je res pomembno.

　　4. Skrb za osebne zadeve med delovnim časom

　　Pošta in telefonski sistemi podjetja so namenjeni temu, da služijo poslovanju podjetja. Osebnih klicev je najbolje, da jih je malo in so kratki - in nikoli ne opravite takega klica, za katerega bi potrebovali škatlo robčkov. Prav tako v elektronsko pošto nikoli ne vpisujte ničesar, za kar ne želite, da vidi vaš šef; številni sistemi shranjujejo izbrisana sporočila v skrbniško mapo. Ne moremo vam povedati, koliko ubogih ljudi je bilo odpuščenih, ker so pritisnili gumb "odgovori vsem" in se je razširila lažna šala ali, še huje, razglabljanje o šefu, ki so ga videli vsi. vsi vidijo.

　　5. Izoliranje

　　Ne izolirajte se. Razvijte in izkoristite odnose z drugimi v vašem podjetju in panogi. Tisti, ki učinkovito komunicirajo, imajo boljši dostop do virov in informacij ter lahko hitreje prestopijo organizacijske politične ovire. Raziskave kažejo, da ljudje, ki učinkovito komunicirajo, običajno delajo v uspešnejših skupinah, prejemajo boljše ocene uspešnosti, več napredovanj in višja nadomestila.

　　6. Začetek pisarniške romance

　　Če ne delate na različnih lokacijah, je pisarniška romanca slaba ideja. Če se zaljubite v šefa, bodo vaši dosežki in možnosti za napredovanje pod vprašajem; če se zaljubite v podrejenega, boste morda deležni obtožb o spolnem nadlegovanju. Če se romanca konča nesrečno, lahko vsi vedo in gledajo, kako doživljate bolečino izgubljene ljubezni.

　　7. Strah pred tveganjem ali neuspehom

　　Če ne verjamete vase, tudi nihče drug ne bo verjel. Ohranite odnos "zmorem" in prevzemajte tveganja. Ne recite: "Tega še nikoli nisem naredil," ampak: "To se bom naučil narediti." Ne bojte se neuspeha ali napak. Če se zmotiš, to priznaj in pojdi naprej. Skratka, v vsakem delu poiščite priložnosti za učenje. Ne pozabite, da lahko izogibanje tveganju sčasoma bolj škoduje vaši karieri kot napake.

　　8. Pomanjkanje ciljev

　　Neuspeh ni v tem, da ne dosežete svojih ciljev, temveč v tem, da nimate ciljev, za katere bi si prizadevali. Postavite si cilj in načrtujte svoje vsakodnevne dejavnosti za njegovo doseganje. Osemdeset odstotkov vaše učinkovitosti izhaja iz 20 odstotkov vaših dejanj. Razumite svoje prednostne naloge in se osredotočite na tiste naloge, ki so v skladu z vašimi cilji.

　　9. Zanemarjanje osebne podobe

　　Naj bo pošteno ali ne, videz je resnično pomemben. Ljudje si na podlagi tega, kako se predstavljate, o vas ustvarijo različne sodbe. Zato v službo ne prihajate neurejeni ali v neprimernih oblačilih. Bodite iskreni, uporabljajte primeren jezik ter se izogibajte slengu in grdemu jeziku. Ustvariti morate podobo usposobljenosti, osebnosti in odgovornosti.

　　10. Nerazsodnost

　　Kabineti, hodniki, dvigala, kopalnice - celo primestni vlaki - niso vaš zasebni prostor. Bodite pozorni na to, kje govorite ter kaj in komu govorite. Ne pripovedujte poceni šal, ne razkrivajte skrivnosti podjetja, ne klevetajte o sodelavcih, ne promovirajte svojih stališč o rasi, veri ali mnenja o značaju svojega šefa. Kajti čeprav obstaja svoboda govora, ta ni več tako svobodna, če za njo izgubite službo.