Быть симпатичным - это очень важно. Исследования показали, что люди неизменно и неумолимо предпочитают работать с приятными, менее квалифицированными коллегами, чем с компетентными и скучными. Исследования показали, что если сотрудники не нравятся, то неважно, хороши они в своей работе или нет, потому что другие сотрудники будут их избегать.

　　2. Отсутствие командного духа

　　Никто не чувствует себя комфортно с людьми, которые высоко о себе думают. И у компаний есть способы борьбы с сотрудниками, которые подрывают коллектив. Просто спросите у игрока команды Philadelphia Eagles Террелла? Оуэнса. Он был отстранен от игры на весь сезон 2005 года после того, как неоднократно выходил из себя и публично высказывал оскорбительные замечания в адрес своих товарищей по команде и руководства. Важно вести себя как хороший командный игрок и показывать, что вы заботитесь о благе компании.

　　3. пропуск сроков

　　Если дедлайн назначен на среду, нет смысла делать это первым делом в четверг. Компаниям нужны люди, которым они могут доверять. Пропуск дедлайна - это не только непрофессионально, но и может нарушить чей-то график и выставить вашего босса в дурном свете. Лучше всего оставить возможность для ошибки, когда берешь на себя обязательство, а затем преуспеть в его выполнении. А если вы просто не можете, езжайте всю ночь. Это действительно важно.

　　4. Заниматься личными делами в рабочее время

　　Почта и телефонные системы компании предназначены для обслуживания ее бизнеса. Личные звонки лучше делать редкими и короткими - и никогда не звоните так, чтобы для этого потребовалась коробка салфеток. Аналогично, никогда не пишите в электронном письме ничего, что вы не хотите, чтобы увидел ваш босс; многие системы сохраняют удаленные сообщения в папке администратора. И мы не можем сказать вам, сколько бедолаг было уволено за то, что они нажали кнопку "ответить всем" и пошлый анекдот стал вирусным, или, что еще хуже, разглагольствования о боссе увидели все. Все видят.

　　5. Изолировать себя

　　Не изолируйте себя. Развивайте и используйте свои отношения с другими людьми в вашей компании и отрасли. Те, кто эффективно общается, имеют больше возможностей для доступа к ресурсам и информации и могут быстрее преодолевать организационные политические барьеры. Исследования показывают, что люди, которые эффективно общаются, как правило, работают в более успешных командах, получают лучшие оценки работы, больше повышений по службе и более высокую компенсацию.

　　6. начало служебного романа

　　Если только вы не работаете в разных местах, заводить служебные романы - плохая идея. Если вы влюбитесь в своего начальника, ваши достижения и шансы на повышение окажутся под вопросом; если вы влюбитесь в подчиненного, на вас могут посыпаться обвинения в сексуальных домогательствах. Если роман закончится несчастливо, все могут узнать об этом и наблюдать за тем, как вы переживаете боль утраченной любви.

　　7. страх риска или неудачи

　　Если вы не верите в себя, никто другой не поверит. Сохраняйте настрой "могу сделать" и рискуйте. Не говорите: "Я никогда не делал этого раньше", а говорите: "Я научусь это делать". Не бойтесь потерпеть неудачу или совершить ошибку. Если вы ошиблись, признайте это и двигайтесь дальше. Одним словом, находите возможности для обучения на любой работе. Помните, что со временем нежелание рисковать может навредить вашей карьере больше, чем ошибки.

　　8. Отсутствие целей

　　Неудача не в том, что вы не достигаете своих целей, а в том, что у вас нет целей, к которым можно стремиться. Поставьте перед собой цель и планируйте свои ежедневные действия для ее достижения. Восемьдесят процентов вашей эффективности приходится на 20 процентов ваших действий. Поймите свои приоритеты и сосредоточьтесь на тех задачах, которые соответствуют вашим целям.

　　9. пренебрежение личным имиджем

　　Справедливо это или нет, но внешний вид действительно имеет значение. По тому, как вы себя преподносите, люди составляют о вас самые разные суждения. Поэтому не приходите на работу неухоженными или в неподходящей одежде. Будьте честны, используйте подходящую лексику, избегайте сленга и нецензурных выражений. Вы должны создать образ компетентности, индивидуальности и ответственности.

　　10. неосмотрительность

　　Кабинеты, коридоры, лифты, туалеты - даже пригородные поезда - не являются вашей личной территорией. Следите за тем, где, о чем и с кем вы говорите. Не рассказывайте дешевые шутки, не разглашайте секреты компании, не сплетничайте о коллегах, не пропагандируйте свои взгляды на расу, религию или мнение о характере вашего босса. Ведь хотя и существует такая вещь, как свобода слова, она не так уж и свободна, если за нее приходится платить потерей работы.