Bycie lubianym ma ogromne znaczenie. Badania wykazały, że ludzie konsekwentnie i nieubłaganie wolą pracować z lubianymi, mniej wykwalifikowanymi kolegami niż z tymi, którzy są kompetentni i nudni. Badania wykazały, że jeśli pracownicy nie są lubiani, nie ma znaczenia, czy są dobrzy w swojej pracy, czy nie, ponieważ inni pracownicy ich unikają.

　　2. brak ducha zespołu

　　Nikt nie czuje się komfortowo z ludźmi, którzy mają o sobie wysokie mniemanie. A firmy mają sposoby radzenia sobie z pracownikami, którzy podkopują zespół. Wystarczy zapytać rozgrywającego Philadelphia Eagles, Terrella? Owensa, by się o tym przekonać. Owens został zawieszony na sezon 2005 po tym, jak wielokrotnie wybuchał i publicznie wygłaszał obraźliwe uwagi na temat swoich kolegów z drużyny i kierownictwa. Ważne jest, aby zachowywać się jak dobry gracz zespołowy i pokazywać, że ma się na uwadze większe dobro firmy.

　　3. niedotrzymywanie terminów

　　Jeśli termin upływa w środę, nie ma sensu robić z tego pierwszej rzeczy do zrobienia w czwartek. Firmy potrzebują ludzi, którym mogą zaufać. Niedotrzymanie terminu jest nie tylko nieprofesjonalne; może również siać spustoszenie w czyimś harmonogramie i sprawić, że szef będzie źle wyglądał. Najlepiej jest zostawić sobie miejsce na błąd przy podejmowaniu zobowiązania, a następnie doskonalić się w nim. Następnie, jeśli po prostu nie możesz, jedź całą noc. To naprawdę ważne.

　　4) Załatwianie spraw osobistych w godzinach pracy

　　Poczta firmowa i systemy telefoniczne służą do obsługi działalności firmy. Osobiste rozmowy telefoniczne powinny być nieliczne i krótkie - i nigdy nie należy wykonywać połączeń, które wymagają pudełka chusteczek higienicznych. Podobnie, nigdy nie wpisuj do wiadomości e-mail niczego, czego nie chcesz, aby Twój szef zobaczył; wiele systemów zapisuje usunięte wiadomości w folderze administratora. I nie jesteśmy w stanie powiedzieć, ilu biedaków zostało zwolnionych za naciśnięcie przycisku "odpowiedz wszystkim" i spowodowanie, że tandetny żart stał się wirusowy - lub gorzej - tyrada na temat szefa widziana przez wszystkich. każdy widzi.

　　5. izolowanie się

　　Nie izoluj się. Rozwijaj i wykorzystuj swoje relacje z innymi w swojej firmie i branży. Osoby, które skutecznie się komunikują, mają lepszy dostęp do zasobów i informacji oraz mogą szybciej przekraczać organizacyjne bariery polityczne. Badania pokazują, że ludzie, którzy skutecznie się komunikują, mają tendencję do pracy w bardziej udanych zespołach, otrzymywania lepszych ocen wydajności, większej liczby awansów i wyższego wynagrodzenia.

　　6 Rozpoczęcie romansu w biurze

　　O ile nie pracujesz w różnych lokalizacjach, romans biurowy to zły pomysł. Jeśli zakochasz się w swoim szefie, twoje osiągnięcia i szanse na awans staną pod znakiem zapytania; jeśli zakochasz się w podwładnym, możesz zostać oskarżony o molestowanie seksualne. Jeśli romans zakończy się nieszczęśliwie, wszyscy mogą się o tym dowiedzieć i patrzeć, jak cierpisz z powodu utraconej miłości.

　　7 Strach przed ryzykiem lub porażką

　　Jeśli ty w siebie nie wierzysz, nikt inny tego nie zrobi. Zachowaj postawę "da się zrobić" i podejmuj ryzyko. Nie mów: "Nigdy wcześniej tego nie robiłem", powiedz: "Nauczę się to robić". Nie bój się ponosić porażek i popełniać błędów. Jeśli popełnisz błąd, przyznaj się do niego i idź dalej. Krótko mówiąc, szukaj okazji do nauki w każdej pracy. Pamiętaj, że z czasem niechęć do podejmowania ryzyka może być bardziej szkodliwa dla twojej kariery niż popełnianie błędów.

　　8) Brak celów

　　Porażka nie polega na tym, że nie osiągasz swoich celów, ale na tym, że nie masz celów, do których możesz dążyć. Wyznacz sobie cel i zaplanuj swoje codzienne działania, aby go osiągnąć. Osiemdziesiąt procent twojej skuteczności pochodzi z 20 procent twoich działań. Zrozum swoje priorytety i skup się na tych zadaniach, które są zgodne z Twoimi celami.

　　9. zaniedbywanie wizerunku osobistego

　　Uczciwy czy nie, wygląd naprawdę ma znaczenie. Ludzie oceniają cię na podstawie tego, jak się prezentujesz. Dlatego nie przychodź do pracy zaniedbany lub w nieodpowiednim ubraniu. Bądź szczery, używaj odpowiedniego języka i unikaj slangu i wulgarnego języka. Powinieneś stworzyć wizerunek osoby kompetentnej, osobowej i odpowiedzialnej.

　　10. niedyskrecja

　　Boksy, korytarze, windy, łazienki - a nawet pociągi podmiejskie - nie są Twoim prywatnym terytorium. Zwracaj uwagę na to, gdzie mówisz, co mówisz i do kogo mówisz. Nie opowiadaj tanich dowcipów, nie ujawniaj tajemnic firmy, nie plotkuj o swoich współpracownikach ani nie promuj swoich poglądów na temat rasy, religii lub opinii o charakterze szefa. Chociaż istnieje coś takiego jak wolność słowa, nie jest ona tak wolna, jeśli wiąże się z utratą pracy.