Met sympathiek zijn kom je een heel eind. Studies hebben aangetoond dat mensen consequent en onverbiddelijk de voorkeur geven aan het werken met sympathieke, minder vaardige collega's boven competente en saaie collega's. Studies hebben aangetoond dat als werknemers niet sympathiek zijn, het niet uitmaakt of ze goed zijn in hun job of niet. Studies hebben aangetoond dat als werknemers niet aardig gevonden worden, het niet uitmaakt of ze goed zijn in hun job of niet, omdat andere werknemers hen dan mijden.

　　2. Gebrek aan teamgeest

　　Niemand voelt zich op zijn gemak bij mensen die zichzelf te hoog inschatten. En bedrijven hebben manieren om om te gaan met werknemers die het team ondermijnen. Vraag maar aan Philadelphia Eagles tight end Terrell? Owens om daar achter te komen. Hij werd voor het seizoen 2005 geschorst nadat hij herhaaldelijk tekeer was gegaan en publiekelijk beledigende opmerkingen had gemaakt over zijn teamgenoten en het management. Het is belangrijk om je als een goede teamspeler te gedragen en te laten zien dat je het grotere goed van het bedrijf voor ogen hebt.

　　3. Deadlines missen

　　Als de deadline woensdag is, heeft het geen zin om er donderdag als eerste werk van te maken. Bedrijven hebben mensen nodig die ze kunnen vertrouwen. Een deadline missen is niet alleen onprofessioneel, het kan ook iemands agenda in de war sturen en je baas een slechte indruk geven. Het is het beste om ruimte te laten voor fouten wanneer je een verplichting aangaat en er dan in uit te blinken. En als dat niet lukt, rijd dan de hele nacht door. Dat is echt belangrijk.

　　4. Persoonlijke zaken regelen tijdens kantooruren

　　De post en telefoon van het bedrijf zijn er voor de zaken van het bedrijf. Persoonlijke telefoontjes kun je het beste kort en bondig houden - en pleeg nooit telefoontjes waarvoor je een doos tissues nodig hebt om ze af te maken. Typ ook nooit iets in een e-mail waarvan je niet wilt dat je baas het ziet; veel systemen slaan verwijderde berichten op in een beheermap. En we kunnen je niet vertellen hoeveel arme drommels er al ontslagen zijn omdat ze de "reply to all" knop hebben ingedrukt en een flauwe grap viraal is gegaan - of erger nog - een tirade over de baas die door iedereen is gezien. iedereen ziet.

　　5. Jezelf isoleren

　　Isoleer jezelf niet. Ontwikkel en gebruik je relaties met anderen in je bedrijf en branche. Wie effectief communiceert, heeft een betere toegang tot bronnen en informatie en kan sneller politieke organisatorische barrières doorbreken. Onderzoek toont aan dat mensen die effectief communiceren vaak in succesvollere teams werken, betere prestatiebeoordelingen, meer promoties en een hogere beloning krijgen.

　　6. Een kantoorromance beginnen

　　Tenzij je op verschillende locaties werkt, is een kantoorromance een slecht idee. Als je verliefd wordt op je baas, zullen je prestaties en promotiekansen in het gedrang komen; als je verliefd wordt op een ondergeschikte, kan je het slachtoffer worden van beschuldigingen van seksuele intimidatie. Als de romance ongelukkig eindigt, mag iedereen het weten en toekijken hoe je de pijn van een verloren liefde doormaakt.

　　7. Angst voor risico of mislukking

　　Als je niet in jezelf gelooft, zal niemand anders dat doen. Houd een "ik kan het" houding en neem risico's. Zeg niet: "Dat heb ik nog nooit gedaan", maar: "Ik zal het leren". Wees niet bang om te falen of fouten te maken. Als je een fout maakt, geef dat dan toe en ga verder. Kortom, zoek leermogelijkheden in elke baan. Onthoud dat risicomijdend gedrag op den duur schadelijker kan zijn voor je carrière dan fouten maken.

　　8. Gebrek aan doelen

　　Falen betekent niet dat je je doelen niet bereikt, maar dat je geen doelen hebt om naartoe te werken. Stel een doel en plan je dagelijkse activiteiten om dat doel te bereiken. Tachtig procent van je effectiviteit komt voort uit twintig procent van je acties. Begrijp wat je prioriteiten zijn en concentreer je op de taken die in lijn liggen met je doelen.

　　9. Persoonlijk imago verwaarlozen

　　Eerlijk of niet, uiterlijk is echt belangrijk. Mensen oordelen over je door de manier waarop je je presenteert. Kom daarom niet onverzorgd of in ongepaste kleding naar je werk. Wees eerlijk, gebruik gepaste taal en vermijd jargon en schuttingtaal. Je moet een imago van competentie, persoonlijkheid en verantwoordelijkheid creëren.

　　10. Indiscretie

　　Hokjes, gangen, liften, badkamers - zelfs forenzentreinen - zijn niet je privéterrein. Let op waar je spreekt en wat en tegen wie je spreekt. Vertel geen goedkope grappen, verklap geen bedrijfsgeheimen, roddel niet over je collega's en propageer niet je mening over ras, godsdienst of het karakter van je baas. Want hoewel er zoiets bestaat als vrijheid van meningsuiting, is het niet zo vrij als het ten koste gaat van je baan.