Essere simpatici è molto importante. Gli studi hanno dimostrato che le persone preferiscono costantemente e inesorabilmente lavorare con colleghi simpatici e meno abili rispetto a quelli competenti e noiosi. Gli studi hanno rilevato che se i dipendenti non sono simpatici, non importa se sono bravi o meno nel loro lavoro, perché gli altri dipendenti li evitano.

　　2. Mancanza di spirito di squadra

　　Nessuno si sente a proprio agio con persone che pensano solo a se stesse. E le aziende hanno modi per affrontare i dipendenti che minano la squadra. Basta chiedere al tight end dei Philadelphia Eagles Terrell? Owens per scoprirlo. È stato sospeso per la stagione 2005 dopo essersi ripetutamente sfogato e aver fatto pubblicamente commenti offensivi sui suoi compagni di squadra e sulla dirigenza. È importante comportarsi come un buon giocatore di squadra e dimostrare di avere in mente il bene dell'azienda.

　　3. Non rispettare le scadenze

　　Se la scadenza è mercoledì, non ha senso che sia la prima cosa da fare giovedì. Le aziende hanno bisogno di persone di cui fidarsi. Non rispettare le scadenze non è solo poco professionale, ma può anche creare scompiglio nell'agenda di qualcuno e mettere in cattiva luce il vostro capo. La cosa migliore è lasciare spazio agli errori quando si prende un impegno e poi farlo in modo eccellente. Se proprio non ce la fate, guidate tutta la notte. Questo è davvero importante.

　　4. Occuparsi degli affari personali durante l'orario di lavoro

　　La posta e i sistemi telefonici dell'azienda sono al servizio dell'azienda stessa. È meglio che le telefonate personali siano poche e brevi, e non fate mai il tipo di telefonata che richiede una scatola di fazzoletti per essere terminata. Allo stesso modo, non scrivete mai in una e-mail qualcosa che non volete che il vostro capo veda; molti sistemi salvano i messaggi cancellati in una cartella dell'amministratore. E non vi diciamo quanti poveretti sono stati licenziati per aver premuto il pulsante "rispondi a tutti" e aver fatto diventare virale una battuta smielata o, peggio, una sfuriata sul capo vista da tutti. tutti vedono.

　　5. Isolarsi

　　Non isolatevi. Sviluppate e sfruttate le relazioni con gli altri membri della vostra azienda e del vostro settore. Chi comunica in modo efficace è in una posizione migliore per accedere a risorse e informazioni e può superare più rapidamente le barriere politiche dell'organizzazione. Le ricerche dimostrano che le persone che comunicano in modo efficace tendono a lavorare in team di maggior successo, a ricevere valutazioni migliori delle prestazioni, più promozioni e compensi più elevati.

　　6. Iniziare una storia d'amore in ufficio

　　A meno che non lavoriate in sedi diverse, una storia d'amore in ufficio è una pessima idea. Se vi innamorate del vostro capo, i vostri risultati e le vostre possibilità di promozione saranno messi in dubbio; se vi innamorate di un vostro subordinato, potreste essere oggetto di accuse di molestie sessuali. Se la storia d'amore finisce in modo infelice, tutti potrebbero saperlo e vedervi soffrire per l'amore perduto.

　　7. Paura del rischio o del fallimento

　　Se non credete in voi stessi, nessun altro lo farà. Mantenete l'atteggiamento del "posso fare" e prendete dei rischi. Non dite: "Non l'ho mai fatto prima", ma "Imparerò a farlo". Non abbiate paura di fallire o di commettere errori. Se sbagliate, ammettetelo e andate avanti. In breve, trovate opportunità di apprendimento in ogni lavoro. Ricordate che, nel tempo, essere avversi al rischio può essere più dannoso per la vostra carriera che commettere errori.

　　8. Mancanza di obiettivi

　　Il fallimento non è dovuto al mancato raggiungimento degli obiettivi, ma al fatto di non avere obiettivi per cui lavorare. Stabilite un obiettivo e pianificate le vostre attività quotidiane per raggiungerlo. L'80% della vostra efficacia deriva dal 20% delle vostre azioni. Comprendete le vostre priorità e concentratevi sui compiti che sono in linea con i vostri obiettivi.

　　9. Trascurare l'immagine personale

　　Che sia giusto o meno, l'aspetto conta davvero. Le persone esprimono ogni tipo di giudizio su di voi dal modo in cui vi presentate. Pertanto, non venite al lavoro trasandati o con abiti inadeguati. Siate onesti, usate un linguaggio appropriato ed evitate lo slang e il turpiloquio. Dovete dare un'immagine di competenza, personalità e responsabilità.

　　10. Indiscrezione

　　I cubicoli, i corridoi, gli ascensori, i bagni, persino i treni dei pendolari, non sono il vostro territorio privato. Fate attenzione a dove parlate, a cosa e a chi parlate. Non raccontate barzellette di bassa lega, non divulgate segreti aziendali, non spettegolate sui vostri colleghi e non promuovete le vostre opinioni su razza, religione o sul carattere del vostro capo. Perché la libertà di parola esiste, ma non è così libera se comporta la perdita del posto di lavoro.