A szimpatikusnak lenni hosszú utat jelent. Tanulmányok kimutatták, hogy az emberek következetesen és kérlelhetetlenül jobban szeretnek szimpatikus, kevésbé képzett kollégákkal dolgozni, mint azokkal, akik hozzáértőek és unalmasak. Tanulmányok kimutatták, hogy ha az alkalmazottakat nem kedvelik, nem számít, hogy jók-e a munkájukban, mert a többi alkalmazott elkerüli őket.

　　2. A csapatszellem hiánya

　　Senki sem érzi jól magát azokkal az emberekkel, akik nagyra tartják magukat. A vállalatoknak pedig megvannak a módszerei arra, hogy hogyan bánjanak el azokkal az alkalmazottakkal, akik aláássák a csapatot. Kérdezzék csak meg a Philadelphia Eagles tight endjét, Terrell? Owens-t, hogy megtudja. Őt a 2005-ös szezonra felfüggesztették, miután többször is kirohanást intézett és nyilvánosan sértő megjegyzéseket tett a csapattársaira és a vezetőségre. Fontos, hogy jó csapatjátékosként viselkedj, és mutasd meg, hogy a vállalat javát tartod szem előtt.

　　3. A határidők elmulasztása

　　Ha a határidő szerdán van, nincs értelme csütörtökön az első dolgoddá tenni. A vállalatoknak olyan emberekre van szükségük, akikben megbízhatnak. A határidők elmulasztása nemcsak szakszerűtlen, de valakinek a napirendjét is tönkreteheti, és a főnököd rossz fényt vethet rá. A legjobb, ha hibalehetőséget hagyunk a vállaláskor, és aztán kitűnünk vele. Aztán, ha egyszerűen nem megy, vezessen egész éjjel. Ez tényleg nagyon fontos.

　　4. Személyes ügyek intézése munkaidőben

　　A cég postája és telefonrendszere a cég üzleti ügyeit szolgálja. A személyes hívásokat a legjobb, ha kevés és rövid ideig tartjuk - és soha ne olyan hívást kezdeményezzünk, amelynek befejezéséhez egy doboz zsebkendőre van szükség. Hasonlóképpen, soha ne írjon be semmit olyan e-mailbe, amit nem szeretné, ha a főnöke látna; sok rendszer a törölt üzeneteket egy rendszergazdai mappába menti. És el sem tudjuk mondani, hány szerencsétlent rúgtak már ki azért, mert megnyomta a "válasz mindenkinek" gombot, és egy giccses vicc vírusként terjedt el - vagy ami még rosszabb -, mert mindenki látta a főnökről szóló szónoklatát. mindenki látja.

　　5. Elszigetelődve

　　Ne szigeteld el magad. Fejleszd és használd ki kapcsolataidat másokkal a cégedben és az iparágban. Azok, akik hatékonyan kommunikálnak, jobb helyzetben vannak az erőforrásokhoz és az információkhoz való hozzáférés terén, és gyorsabban átléphetik a szervezeti politikai akadályokat. A kutatások azt mutatják, hogy a hatékonyan kommunikáló emberek általában sikeresebb csapatokban dolgoznak, jobb teljesítményértékelést, több előléptetést és magasabb javadalmazást kapnak.

　　6. Egy irodai románc elindítása

　　Hacsak nem különböző helyszíneken dolgoztok, az irodai románc rossz ötlet. Ha beleszeret a főnökébe, az eredményei és az előléptetési esélyei kétségessé válnak; ha pedig egy beosztottjába szeret bele, szexuális zaklatás vádjával vádolhatják. Ha a románc szerencsétlenül ér véget, mindenki megtudhatja, és végignézheti, ahogyan az elveszett szerelem fájdalmát éli át.

　　7. Félelem a kockázattól vagy a kudarctól

　　Ha nem hiszel magadban, senki más sem fog. Tartsd meg a "meg tudom csinálni" hozzáállást, és vállalj kockázatot. Ne azt mondd, hogy "ezt még sosem csináltam", hanem azt, hogy "megtanulom". Ne félj a kudarctól vagy a hibáktól. Ha elrontod, ismerd be, és lépj tovább. Röviden, minden munkában találjon tanulási lehetőséget. Ne feledje, hogy idővel a kockázatkerülés nagyobb kárt okozhat a karrierjének, mint a hibák elkövetése.

　　8. Célok hiánya

　　A kudarc nem arról szól, hogy nem éred el a céljaidat, hanem arról, hogy nincsenek célok, amelyekért dolgozhatnál. Tűzz ki egy célt, és tervezd meg a napi tevékenységeidet annak elérése érdekében. A hatékonyságod nyolcvan százaléka a cselekedeteid 20 százalékából származik. Ismerje fel a prioritásait, és összpontosítson azokra a feladatokra, amelyek összhangban vannak a céljaival.

　　9. A személyes imázs elhanyagolása

　　Tisztességes vagy sem, a megjelenés valóban számít. Az emberek mindenféle ítéletet alkotnak rólad abból, ahogyan megjelensz. Ezért ne érkezzen ápolatlanul vagy nem megfelelő öltözékben a munkahelyére. Legyél őszinte, használj megfelelő nyelvezetet, és kerüld a szlenget és a csúnya beszédet. A hozzáértés, a személyiség és a felelősségtudat képét kell sugallnia.

　　10. Indiszkréció

　　A fülkék, folyosók, liftek, mosdók - még az ingavonatok is - nem az Ön magánterülete. Figyeljen arra, hogy hol, mit és kivel beszél. Ne mondjon olcsó vicceket, ne áruljon el vállalati titkokat, ne pletykáljon a munkatársairól, és ne terjessze faji, vallási nézeteit vagy a főnöke jelleméről alkotott véleményét. Mert bár létezik olyan, hogy szólásszabadság, de nem olyan szabad, ha ez az állásod elvesztésének árán történik.