Sümpaatne olemine on väga oluline. Uuringud on näidanud, et inimesed eelistavad järjekindlalt ja vankumatult töötada sümpaatsete, vähem kvalifitseeritud kolleegidega võrreldes pädevate ja tuimade kolleegidega. Uuringud on leidnud, et kui töötajad ei meeldi, ei ole oluline, kas nad on oma töös head või mitte, sest teised töötajad väldivad neid.

　　2. Meeskonnavaimu puudumine

　　Keegi ei tunne end mugavalt koos inimestega, kes arvavad endast palju. Ja ettevõtetel on viisid, kuidas tegeleda töötajatega, kes meeskonda õõnestavad. Küsige lihtsalt Philadelphia Eaglesi tight endi Terrell? Owensilt, et teada saada. Ta peatati 2005. aasta hooajaks pärast seda, kui ta oli korduvalt räuskanud ja teinud avalikult solvavaid märkusi oma meeskonnakaaslaste ja juhtkonna kohta. Oluline on käituda nagu hea meeskonnamängija ja näidata, et sa pead silmas ettevõtte suuremat kasu.

　　3. Tähtaegade vahelejäämine

　　Kui tähtaeg on kolmapäev, ei ole mõtet teha seda neljapäeval esimesena. Ettevõtted vajavad inimesi, keda nad saavad usaldada. Tähtajast mööda laskmine ei ole mitte ainult ebaprofessionaalne; see võib ka kellegi ajakava rikkuda ja panna su ülemuse halvasti silma. Parim on jätta kohustuse võtmisel ruumi vigade tegemiseks ja siis teha seda eeskujulikult. Siis, kui te lihtsalt ei saa, sõitke terve öö. See on tõesti oluline.

　　4. Tööajal isiklike asjade ajamine

　　Ettevõtte posti- ja telefonisüsteemid on selleks, et teenindada ettevõtte äritegevust. Isiklikke kõnesid on kõige parem hoida vähe ja lühidalt - ja ärge kunagi tehke selliseid kõnesid, mille lõpetamiseks kulub karbitäis paberit. Samuti ärge kunagi kirjutage e-kirjadesse midagi sellist, mida te ei taha, et teie ülemus näeks; paljud süsteemid salvestavad kustutatud sõnumid administraatori kausta. Ja me ei oska öelda, kui palju vaeseid inimesi on vallandatud sellepärast, et nad on vajutanud nupule "kõigile vastata", mille tagajärjel levib mingi juustune nali - või mis veel hullem - kõik näevad oma ülemuse kohta käivat räuskamist. kõik näevad.

　　5. Enda isoleerimine

　　Ärge isoleerige ennast. Arendage ja kasutage oma suhteid teiste inimestega oma ettevõttes ja tööstusharus. Need, kes suhtlevad tõhusalt, on paremas positsioonis, et pääseda ligi ressurssidele ja teabele, ning suudavad kiiremini ületada organisatsioonilisi poliitilisi tõkkeid. Uuringud näitavad, et inimesed, kes suhtlevad tõhusalt, töötavad tavaliselt edukamates meeskondades, saavad paremaid tulemushinnanguid, rohkem edutamisi ja kõrgemat hüvitist.

　　6. Kontoriromantika alustamine

　　Kui te ei tööta erinevates kohtades, on kontoriromanss halb mõte. Kui armute oma ülemusse, on teie saavutused ja edutamisvõimalused kahtluse all; kui armute alluvasse, võidakse teid süüdistada seksuaalses ahistamises. Kui romanss lõpeb õnnetult, võivad kõik teada ja vaadata, kuidas te kaotatud armastuse valu läbi elate.

　　7. Hirm riski või läbikukkumise ees

　　Kui te ei usu endasse, ei usu seda ka keegi teine. Säilitage "suudan teha" suhtumine ja võtke riske. Ära ütle: "Ma pole seda kunagi varem teinud", vaid ütle: "Ma õpin seda tegema". Ära karda ebaõnnestuda või teha vigu. Kui te eksite, tunnistage seda ja liikuge edasi. Ühesõnaga, leia igas töös õppimisvõimalusi. Pidage meeles, et aja jooksul võib riskikartlikkus olla teie karjäärile kahjulikum kui vigade tegemine.

　　8. Eesmärkide puudumine

　　Ebaõnnestumine ei seisne selles, et sa ei saavuta oma eesmärke, vaid selles, et sul ei ole eesmärke, mille nimel töötada. Seadke endale eesmärk ja planeerige oma igapäevaseid tegevusi selle saavutamiseks. Kaheksakümmend protsenti teie tõhususest tuleneb 20 protsendist teie tegevusest. Mõistke oma prioriteete ja keskenduge nendele ülesannetele, mis on kooskõlas teie eesmärkidega.

　　9. Isikliku kuvandi unarusse jätmine

　　Õiglane või mitte, välimus on tõesti oluline. Inimesed teevad sinu kohta igasuguseid hinnanguid selle põhjal, kuidas sa ennast esitled. Seetõttu ärge tulge tööle hooldamata või sobimatute riietega. Olge aus, kasutage sobivat keelt ning vältige slängi ja rõvedat keelekasutust. Peaksite looma pilti pädevusest, isikupärast ja vastutustundest.

　　10. Ettevaatamatus

　　Kabinetid, koridorid, liftid, vannitoad - isegi lähirongid - ei ole teie isiklik territoorium. Olge tähelepanelik, kus te räägite ning mida ja kellele te räägite. Ärge rääkige odavaid nalju, ärge avaldage ettevõttesaladusi, ärge jutustage oma kolleegide kohta ega propageerige oma seisukohti rassi, religiooni või oma arvamust oma ülemuse iseloomu kohta. Sest kuigi on olemas selline asi nagu sõnavabadus, ei ole see nii vaba, kui selle hinnaga kaotate oma töökoha.