أن تكون محبوباً يقطع شوطاً طويلاً. فقد أظهرت الدراسات أن الناس يفضلون باستمرار وبلا هوادة العمل مع زملاء محبوبين وأقل مهارة على أولئك الذين يتمتعون بالكفاءة والخبرة. وقد وجدت الدراسات أنه إذا كان الموظفون غير محبوبين، فلا يهم ما إذا كانوا جيدين في عملهم أم لا، لأن الموظفين الآخرين يتجنبونهم.

　　2- الافتقار إلى روح الفريق

　　لا أحد يشعر بالارتياح مع الأشخاص الذين يفكرون في أنفسهم بشكل كبير. والشركات لديها طرق للتعامل مع الموظفين الذين يقوضون الفريق. فقط اسأل تيريل؟ أوينز لمعرفة ذلك. فقد تم إيقافه عن العمل لموسم 2005 بعد أن قام مرارًا وتكرارًا بالتهجم وإبداء تصريحات مسيئة علنًا عن زملائه في الفريق والإدارة. من المهم أن تتصرف كلاعب فريق جيد وأن تُظهر أنك تضع المصلحة العامة للشركة في الاعتبار.

　　3- عدم الالتزام بالمواعيد النهائية

　　إذا كان الموعد النهائي هو يوم الأربعاء، فلا فائدة من جعله أول شيء يجب القيام به يوم الخميس. تحتاج الشركات إلى أشخاص يمكنهم الوثوق بهم. إن تفويت الموعد النهائي ليس فقط أمرًا غير مهني؛ بل يمكن أن يعيق جدول أعمال شخص ما ويجعل رئيسك في العمل يبدو سيئًا. من الأفضل أن تترك مجالاً للخطأ عند تقديم التزام ثم تتفوق فيه. ثم، إذا لم تستطع، قم بالقيادة طوال الليل. هذا مهم جداً.

　　4- الاهتمام بالأعمال الشخصية خلال ساعات العمل

　　إن أنظمة البريد والهاتف الخاصة بالشركة موجودة لخدمة أعمال الشركة. من الأفضل أن تبقى المكالمات الشخصية قليلة وقصيرة - ولا تقم أبدًا بإجراء هذا النوع من المكالمات التي تستغرق علبة مناديل لإنهاء المكالمة. وبالمثل، لا تكتب أبدًا أي شيء في البريد الإلكتروني لا تريد أن يراه رئيسك في العمل؛ فالعديد من الأنظمة تحفظ الرسائل المحذوفة في مجلد المسؤول. ولا يمكننا أن نخبرك كم عدد الأشخاص المساكين الذين طُردوا من العمل بسبب ضغطهم على زر "الرد على الجميع" وانتشار نكتة سخيفة - أو ما هو أسوأ من ذلك - وهو عبارة عن مزحة عن المدير يراها الجميع. يراها الجميع.

　　5- عزل نفسك

　　لا تعزل نفسك. طوّر علاقاتك مع الآخرين في شركتك وصناعتك واستفد منها. فأولئك الذين يتواصلون بفعالية يكونون في وضع أفضل للوصول إلى الموارد والمعلومات، ويمكنهم تجاوز الحواجز السياسية التنظيمية بسرعة أكبر. تُظهر الأبحاث أن الأشخاص الذين يتواصلون بفعالية يميلون إلى العمل في فرق عمل أكثر نجاحًا، ويحصلون على تقييمات أداء أفضل، وترقيات أكثر، وتعويضات أعلى.

　　6- بدء الرومانسية في المكتب

　　ما لم تكن تعمل في مواقع مختلفة، فإن الرومانسية في المكتب فكرة سيئة. إذا وقعت في حب رئيسك في العمل، فإن إنجازاتك وفرص ترقيتك ستكون موضع شك؛ وإذا وقعت في حب مرؤوسك، فقد تتعرض لمزاعم التحرش الجنسي. إذا انتهت الرومانسية بشكل غير سعيد، فقد يعرف الجميع ويشاهدونك وأنت تعاني من ألم الحب الضائع.

　　7- الخوف من المخاطرة أو الفشل

　　إذا كنت لا تثق بنفسك، فلن يثق بك أي شخص آخر. حافظ على موقف "يمكن القيام به" وتحمل المخاطر. لا تقل: "لم أفعل ذلك من قبل"، بل قل: "سأتعلم القيام بذلك". لا تخف من الفشل أو ارتكاب الأخطاء. إذا أخفقت، اعترف بذلك وامضِ قدمًا. باختصار، ابحث عن فرص التعلم في كل وظيفة. تذكر، مع مرور الوقت، يمكن أن يكون تجنب المخاطرة أكثر ضرراً على حياتك المهنية من ارتكاب الأخطاء.

　　8- عدم وجود أهداف

　　لا يتعلق الفشل بعدم تحقيق أهدافك، بل بعدم وجود أهداف تعمل على تحقيقها. ضع هدفًا وخطط لأنشطتك اليومية لتحقيقه. ثمانون في المائة من فعاليتك تأتي من 20 في المائة من أعمالك. افهم أولوياتك وركز على تلك المهام التي تتماشى مع أهدافك.

　　9- إهمال الصورة الشخصية

　　سواء كنت منصفًا أم لا، فإن المظهر مهم حقًا. يصدر الناس جميع أنواع الأحكام عنك من الطريقة التي تقدم بها نفسك. لذلك، لا تأتي إلى العمل وأنت غير مهذب أو ترتدي ملابس غير لائقة. كن صادقاً واستخدم لغة مناسبة وتجنب اللغة العامية والبذيئة. يجب أن تخلق صورة من الكفاءة والشخصية والمسؤولية.

　　10- الطيش

　　المقصورات، والممرات، والمصاعد، والحمامات - وحتى قطارات الركاب - ليست منطقة خاصة بك. انتبه إلى المكان الذي تتحدث فيه وما الذي تتحدث فيه ومع من تتحدث. لا تلقي النكات الرخيصة، أو تفشي أسرار الشركة، أو تثرثر عن زملائك في العمل، أو تروج لوجهات نظرك حول العرق أو الدين أو رأيك في شخصية رئيسك في العمل. لأنه على الرغم من وجود ما يسمى بحرية التعبير، إلا أنها لا تكون حرة إذا كان ذلك على حساب فقدان وظيفتك.