Nyligen har Shen Yan, en anställd på ett företag i Hankou, Wuhan, känt sig ganska bekymrad. För några dagar sedan såg hon ett meddelande på företagets anslagstavla om ökade order och förberedelser för övertid. Hon klagade nonchalant till en kollega: ”Affärerna går strålande, men vi får ingen löneökning”, vilket hennes chef råkade höra. Chefen ansåg att hon var lite oberäknelig, men Shen Yan kände sig orättvist behandlad: ”Jag sa bara vad jag tyckte, jag ville inte ställa till med problem. Hur kan det göra mig oberäknelig?”
Mindre allvarlig nivå: Pratsam och lite högljudd
När Zhenzhen först började på ett maskinföretag i Optics Valley blev hon med sitt humoristiska sätt omedelbart kontorets ”glada själ”. Gradvis började dock hennes ofiltrerade sätt att uttrycka sig irritera kollegorna. ”Åh, syster Zhang, den klänningen är underbar!Jag såg den i gallerian igår – den kostar över tusen yuan. Du har det verkligen bra." Tidigt en morgon, när hon såg syster Zhang i en ny klänning, överdrev Zhenzhen – som hade sett den under helgens shopping – sin beröm. Syster Zhang log bara utan att kommentera. Zhenzhen satte sig ner, lite generad. "Ingenjör Fang, lönebeskeden är ute! Din bonus förra månaden var tre tusen yuan. Grattis!"" Zhenzhen, som just kommit från ekonomiavdelningen, gratulerade ingenjör Lao Fang högt när hon såg honom. När ingenjör Fang hörde detta gav han ett kort svar innan han gick.
När liknande scener upprepades började viskningar. "Zhenzhen är ganska glad, men hon delar med sig av allt." "Exakt, hon är fortfarande för ung och förstår inte riktigt."" Snart märkte Zhenzhen att hennes kollegor började ta avstånd från henne: när hon drog skämt var det inte längre samma skratt som tidigare i rummet, och färre människor deltog.
Hennes kollegor tyckte att en avslappnad atmosfär på kontoret och vänligt skämtande var välkommet, men att vara överdrivet pratsam och dela med sig av olämpliga detaljer var definitivt inte det. Dessutom var det för designers mer gynnsamt för arbetet att ha en lugnare miljö.
Måttlig nivå: Oavsiktligt irriterande
Förra månaden gick He Miao, en anställd på ett mjukvaruföretag i Wuchang, förbi designrum 2 när hennes kollega Min Juan plötsligt ropade på henne. Min Juan drog henne åt sidan på ett mystiskt sätt och sa: ”Du, visste du att Xiao Yin på ditt kontor bara har en högskoleexamen?”" Hennes ton var full av förakt. He Miao tvekade, men svarade sedan artigt: "Jag ser inte problemet. Xiao Yin har alltid presterat utmärkt. Efter alla dessa år på jobbet, vad spelar hennes kvalifikationer egentligen för roll?" Med det gick hon därifrån.
He Miaos företag erbjöd konkurrenskraftiga förmåner, vilket lockade många anställda med magisterexamen. I en sådan talangrik miljö behandlades lägre kvalifikationer vanligtvis som privata angelägenheter, och HR avslöjade dem aldrig externt.Min Juan hade bara upptäckt det av en slump när hon fyllde i formulär på personalavdelningen – att den tekniskt begåvade Xiao Yin bara hade en högskoleexamen. Förvånad började hon berätta det för alla. När hon träffade He Miao nämnde hon det också i förbigående för henne.När man väl börjar arbeta handlar det ju trots allt om förmåga. Hjältar frågar inte om ursprung, så vad spelar det för roll om han bara hade en högskoleexamen? He Miao undrade om Min Juan också skulle gå runt och ”berätta” att hon hade en självlärd kandidatexamen om hon fick reda på det.
När He Miao nämnde detta för en kollega som hon stod nära, blev kollegorna inte alls förvånade: ”Om Min Juan inte säger dessa saker, vem ska då göra det?”Det visade sig att Min Juan inte kunde hitta någon att prata med på hela kontoret. Hela dagen diskuterade hon antingen ”vem som inte är på god fot med vem” eller ”vem som är på väg att skilja sig”, eller så sa hon ”den och den kommer från en mycket rik familj” eller ”den och den köpte en otroligt dyr handväska”. När hon började prata om dessa ämnen hittade hennes kollegor på ursäkter för att lämna rummet, utan att våga avbryta och riskera att irritera henne.
Men Min Juan var helt omedveten om detta: "Jag menar inget illa, jag bara småpratar. Varför vill ingen prata med mig?"
Djupare nivå: Skvaller skapar bitterhet
Ruyi, som arbetar på ett teknikföretag i Hankou, blev nyligen osams med sin kollega Xiaofang. Hon svor att aldrig mer delta i sådant elakt skvaller.
29-åriga Ruyi var mycket populär på jobbet. Från VD:n till hennes kollegor, alla älskade denna godmodiga, ständigt leende unga kvinna. Varje månad översteg hennes bonusar alla andras med flera hundra yuan, vilket fick kollegorna att skämtsamt kalla henne chefens "favorit".
En sådan popularitet väcker oundvikligen avund. En gång, när Ruyi åt lunch med flera nära kollegor, stötte hon på Xiaofang på restaurangen, och de satte sig alla tillsammans. Under måltiden klagade en av tjejerna på chefens orimliga policy: "Vilken gris! Hur i hela friden kunde dessa policyer godkännas? Gris-huvud!" Hennes våldsamma ilska tvingade de andra att trösta henne. Den kvicktänkta Ruyi sa genast: "Chefen är lite på den tunga sidan, men man kan ju inte bara säga att någon liknar något, eller hur?" Hennes kommentar fick alla att skratta.
Men den eftermiddagen skickade generaldirektören – som alltid hade haft högt förtroende för Ruyi – plötsligt ett meddelande till henne på QQ: ”Har jag verkligen blivit så fet att jag liknar en gris?” Frågan fick Ruyi att önska att marken skulle svälja henne hel. Hon insåg snart att Xiao Fang måste ha ställt till med problem. Hon mindes att hon tidigare hört att Xiao Fang medvetet hade vidarebefordrat en kollegas klagomål till HR, vilket resulterade i att den kollegans månadsbonus drogs in.Uppenbarligen var denna person en vaneförbrytare med en djupt mörk läggning.
Även om generaldirektören till slut förlät Ruyi, kunde hon inte skaka av sig en kvarvarande oro. Varje gång hon såg Xiaofang sitta framför sig, sköljde en våg av avsky över henne. ”Jag kommer aldrig att förlåta henne. Den personen har ett fullständigt fult hjärta”, förklarade Ruyi.