Baru-baru ini, Shen Yan, seorang karyawan di perusahaan di Hankou, Wuhan, merasa cukup terganggu. Beberapa hari lalu, dia melihat pengumuman di papan pengumuman perusahaan tentang peningkatan pesanan dan persiapan lembur. Dia mengeluh secara santai kepada rekan kerjanya, "Bisnis sedang booming, tapi gaji tidak naik," hanya untuk didengar oleh atasannya. Bosnya menganggapnya sedikit tidak terkendali, tetapi Shen Yan merasa dirugikan: "Saya hanya berbicara jujur, bukan sengaja membuat masalah. Bagaimana itu membuat saya tidak terkendali?"
Tingkat Ringan: Bicara Banyak dan Sedikit Berisik
Ketika Zhenzhen pertama kali bergabung dengan perusahaan manufaktur mesin di Optics Valley, sikap humorisnya langsung membuatnya menjadi "jiwa ceria" di kantor. Namun, seiring waktu, ucapan-ucapannya yang tanpa filter mulai mengganggu rekan kerja. "Oh, Kak Zhang, gaun itu cantik sekali!Aku melihatnya di mal kemarin—harganya lebih dari seribu yuan. Kamu benar-benar beruntung." Suatu pagi, melihat Sister Zhang mengenakan pakaian baru, Zhenzhen—yang melihatnya saat berbelanja akhir pekan—berlebihan dalam pujiannya. Sister Zhang hanya tersenyum tanpa komentar. Zhenzhen duduk, sedikit malu. "Insinyur Fang, gaji sudah keluar! Bonus Anda bulan lalu tiga ribu yuan. Selamat!"" Zhenzhen, yang baru saja keluar dari kantor akuntansi, dengan lantang mengucapkan selamat kepada Insinyur Lao Fang saat melihatnya. Mendengar itu, Insinyur Fang memberikan respons yang asal-asalan sebelum pergi.
Saat adegan serupa terulang, bisikan mulai terdengar. "Zhenzhen cukup ceria, tapi dia membagikan segalanya." "Benar, dia masih terlalu muda dan belum sepenuhnya mengerti.""Segera, Zhenzhen menyadari rekan-rekannya mulai menjauh: ketika dia bercerita lucu, ruangan tidak lagi riuh dengan tawa seperti sebelumnya, dan semakin sedikit orang yang ikut tertawa.
Rekan-rekannya merasa bahwa meskipun suasana kantor yang santai dan obrolan ramah disambut baik, terlalu banyak bicara dan membagikan detail yang tidak pantas tentu tidak diinginkan. Selain itu, bagi para desainer, menjaga lingkungan yang lebih tenang lebih mendukung pekerjaan.
Tingkat Sedang: Mengganggu Tanpa Sengaja
Bulan lalu, He Miao, seorang karyawan di perusahaan perangkat lunak Wuchang, sedang melewati Ruang Desain 2 ketika rekan kerjanya, Min Juan, tiba-tiba memanggilnya. Min Juan menariknya ke samping dengan misterius dan berkata, "Hei, tahukah kamu? Xiao Yin di kantormu hanya memiliki ijazah sarjana."" Nada suaranya penuh dengan penghinaan. He Miao terhenti sejenak, lalu menjawab dengan sopan, "Saya tidak melihat masalahnya. Xiao Yin selalu bekerja dengan baik. Setelah bertahun-tahun bekerja, apa arti kualifikasinya?" Dengan itu, dia berjalan pergi.
Perusahaan He Miao menawarkan manfaat yang kompetitif, menarik banyak karyawan dengan gelar master. Dalam lingkungan yang kaya akan talenta, kualifikasi yang lebih rendah biasanya dianggap sebagai urusan pribadi, dan HR tidak pernah mengungkapkannya secara eksternal.Min Juan baru mengetahui hal itu secara kebetulan saat mengisi formulir di HR – bahwa Xiao Yin yang berbakat secara teknis hanyalah lulusan perguruan tinggi. Terkejut, dia mulai menceritakannya kepada semua orang. Saat melihat He Miao, dia juga menyebutkannya dengan santai.Lagi pula, setelah bekerja, yang penting adalah kemampuan. Pahlawan tidak menanyakan asal-usul, jadi apa bedanya jika dia hanya memiliki ijazah sarjana? He Miao bertanya-tanya apakah Min Juan juga akan "mengumumkan" bahwa dia memiliki gelar sarjana yang diperoleh secara otodidak jika dia mengetahuinya.
Ketika He Miao menceritakan hal ini kepada rekan kerjanya yang dekat dengannya, rekan tersebut sama sekali tidak terkejut: "Jika Min Juan tidak mengatakan hal-hal seperti itu, siapa lagi yang akan melakukannya?"Ternyata Min Juan tidak bisa menemukan siapa pun untuk diajak bicara di seluruh kantor. Sepanjang hari, dia hanya membicarakan "siapa yang bertengkar dengan siapa" atau "siapa yang akan bercerai," atau menggosipkan "siapa yang berasal dari keluarga kaya" atau "siapa yang membeli tas mahal." Setiap kali dia memulai topik-topik itu, rekan-rekannya akan mencari alasan untuk pergi, tidak berani ikut serta dan berisiko mengganggunya.
Namun Min Juan tetap tidak menyadarinya: "Saya tidak bermaksud jahat, hanya berbincang. Mengapa tidak ada yang mau berbicara dengan saya?"
Tingkat Dalam: Gosip Menumbuhkan Kebencian
Ruyi, seorang karyawan di perusahaan teknologi Hankou, baru-baru ini bertengkar dengan rekan kerjanya Xiaofang. Dia berjanji tidak akan pernah lagi berurusan dengan gosip jahat seperti itu.
Ruyi, yang berusia 29 tahun, sangat populer di tempat kerja. Dari CEO hingga rekan kerjanya, semua orang menyukai wanita muda yang ramah dan selalu tersenyum ini. Setiap bulan, bonusnya melebihi bonus rekan kerjanya lainnya ratusan yuan, sehingga rekan kerjanya bercanda menyebutnya sebagai "anak emas" bos.
Popularitas semacam itu tak terhindarkan menimbulkan iri hati. Suatu kali, saat makan siang bersama beberapa rekan dekat, Ruyi bertemu Xiaofang di restoran dan mereka semua duduk bersama. Selama makan, seorang gadis mengeluh tentang kebijakan bos yang tidak masuk akal: ""Betapa bodohnya! Bagaimana mungkin kebijakan-kebijakan ini disetujui? Bodoh sekali!" Kemarahan yang meluap-luap membuat yang lain berusaha menenangkan. Ruyi yang cerdas segera bercanda: "Bos memang agak gemuk, tapi kan tidak boleh membandingkan seseorang dengan sesuatu, kan?" Komentarnya membuat semua orang tertawa terbahak-bahak.
Namun, sore itu, manajer umum—yang selalu menghargai Ruyi—tiba-tiba mengirim pesan kepadanya di QQ: "Apakah aku benar-benar sudah gemuk sampai mirip babi?" Pertanyaan itu membuat Ruyi ingin tanah menelan dirinya. Dia segera menyadari bahwa Xiao Fang pasti telah menimbulkan masalah. Dia ingat pernah mendengar bahwa Xiao Fang sengaja meneruskan keluhan seorang rekan kerja ke HR, yang mengakibatkan rekan kerja tersebut kehilangan bonus bulanan.Jelas, orang ini adalah pelanggar berulang dengan sifat yang sangat gelap.
Meskipun manajer umum akhirnya memaafkan Ruyi, dia tidak bisa menghilangkan rasa tidak nyaman yang tersisa. Setiap kali dia melihat Xiaofang duduk di depannya, gelombang kebencian melanda dirinya. "Aku tidak akan pernah memaafkannya. Hati orang itu benar-benar jelek," kata Ruyi.