A közelmúltban Shen Yan, egy wuhani Hankou-i vállalat alkalmazottja, meglehetősen zaklatottnak érezte magát. Néhány nappal ezelőtt a vállalat hirdetőtábláján látott egy hirdetést, amelyben a megnövekedett megrendelésekről és a túlórákra való felkészülésről számoltak be. Egy kollégájának véletlenül panaszkodott: „Az üzlet virágzik, de nem emelik a fizetést”, amit a felettese meghallott. A főnök kissé megbízhatatlannak tartotta, de Shen Yan igazságtalannak érezte a helyzetet: „Csak kimondtam, amit gondoltam, nem akartam szándékosan bajt keverni. Hogy lehet ez megbízhatatlanság?”
Kisebb szint: Beszédes és kissé zajos
Amikor Zhenzhen először csatlakozott egy gépgyártó céghez az Optics Valley-ben, humoros modora azonnal az iroda „vidám lelkévé” tette. Fokozatosan azonban szűrő nélküli beszéde kezdett idegesíteni a kollégáit. „Ó, Zhang nővér, ez a ruha gyönyörű!Tegnap láttam a bevásárlóközpontban – több mint ezer jüanba került. Te tényleg jómódú vagy.” Egyik reggel, amikor meglátta Zhang nővért az új ruhájában, Zhenzhen – aki a hétvégi bevásárlás során vette észre – túlzott dicséretet mondott. Zhang nővér csak mosolygott, anélkül, hogy bármit is mondott volna. Zhenzhen kissé zavartan leült. „Fang mérnök, megérkeztek a fizetési jegyzékek! A múlt havi bónuszod három ezer jüan volt. Gratulálok!”" Azonnal visszatért a könyvelőirodából, és hangosan gratulált Lao Fang mérnöknek. Fang mérnök hallotta ezt, és egy szűkszavú válasszal távozott.
Hasonló jelenetek ismétlődtek, és a munkatársak között morajlás támadt. „Zhenzhen elég vidám, de tényleg nem tudja leplezni az érzelmeit.” „Pontosan. Még túl fiatal, nem érti meg teljesen.”" Hamarosan Zhenzhen is észrevette, hogy kollégái távolságtartóbbak lettek: amikor vicceket mesélt, a terem már nem zengett a nevetéstől, mint korábban, és kevesebben csatlakoztak hozzá.
Kollégái úgy érezték, hogy bár a nyugodt irodai légkör és a barátságos tréfálkozás örvendetes, a túlzott beszédesség és a nem megfelelő részletek megosztása biztosan nem az. Ráadásul a tervezők számára a csendesebb környezet jobban elősegíti a munkát.
Közepes szint: akaratlanul bosszantó
A múlt hónapban He Miao, egy wuchangi szoftvercég alkalmazottja, épp a 2. tervezőszoba előtt haladt el, amikor kollégája, Min Juan hirtelen odahívta. Min Juan titokzatosan félrehúzta, és azt mondta: „Hé, tudtad? Az a Xiao Yin az irodádból csak főiskolai diplomával rendelkezik.”” Hangja megvetéstől csöpögött. He Miao egy pillanatig habozott, majd udvariasan válaszolt: „Nem látom, mi a probléma. Xiao Yin mindig kiválóan teljesített. Ennyi év munka után mit számít a végzettsége?” Ezzel elsétált.
He Miao cége versenyképes juttatásokat kínált, ami sok mesterdiplomás alkalmazottat vonzott. Egy ilyen tehetségekben gazdag környezetben az alacsonyabb végzettséget általában magánügynek tekintették, és a HR soha nem hozta nyilvánosságra.Min Juan csak véletlenül fedezte fel, miközben űrlapokat töltött ki a HR-en, hogy a technikailag tehetséges Xiao Yin csupán főiskolai diplomával rendelkezik. Meglepetten elmesélte másoknak is, és amikor meglátta He Miaót, neki is említette.Végül is, ha valaki alkalmazásban áll, az értékét kizárólag a képességei alapján mérik. Mit számít az oktatási háttér? He Miao azon tűnődött, vajon Min Juan hasonlóan közzétenné-e azt a tényt, hogy ő maga önképzéssel szerezte meg a diplomáját.
Amikor He Miao ezt megbeszélte egy kollégájával, akit barátjának tartott, az utóbbi egyáltalán nem mutatott meglepetést: „Ha Min Juan nem pletykál ilyen dolgokról, akkor ki fog?”Kiderült, hogy Min Juan az egész irodában nem talált senkit, akivel beszélgethetett volna. Egész nap vagy arról beszélt, hogy „ki nem jön ki jól kivel”, vagy „ki fog elválni”, vagy pedig azt mondta, hogy „ez és ez nagyon gazdag családból származik”, vagy „ez és ez egy hihetetlenül drága táskát vett”. Amikor ezeket a témákat felhozta, kollégái kifogásokat kerestek, hogy elhagyhassák a szobát, és nem mertek közbeszólni, nehogy felidegesítsék.
Min Juan azonban teljesen tudatában sem volt ennek: „Nem akarok ártani, csak beszélgetni szeretnék. Miért nem beszél velem senki?”
Mélyebb szint: a pletyka haragot szül
Ruyi, egy hankoui technológiai cég alkalmazottja, nemrég összeveszett Xiaofang kollégájával. Megfogadta, hogy soha többé nem vesz részt ilyen rosszindulatú pletykákban.
A 29 éves Ruyi rendkívüli népszerűségnek örvendett a munkahelyén. A vezérigazgatótól kezdve a kollégáinakig mindenki imádta ezt a jó természetű, állandóan mosolygó fiatal nőt. Havonta több száz jüannal több bónuszt kapott, mint bárki más, ezért a kollégái viccesen a főnök „kedvencének” nevezték.
Az ilyen népszerűség elkerülhetetlenül irigységet vált ki. Egyszer, amikor néhány közeli kollégájával ebédelt, Ruyi összefutott Xiaofanggal az étteremben, és mindannyian leültek együtt. Az étkezés során az egyik lány panaszkodott a főnök ésszerűtlen politikájára: „„Micsoda disznó! Hogy a fenébe fogadták el ezeket a szabályokat? Disznófejű!” Heves haragja arra késztette a többieket, hogy vigasztalják. A gyors észjárású Ruyi azonnal viccelődni kezdett: „A főnök valóban kissé túlsúlyos, de nem lehet csak úgy mondani, hogy valaki hasonlít valamire, ugye?” Megjegyzése mindenkit megnevettetett.
De aznap délután a vezérigazgató – aki mindig nagyra tartotta Ruyit – hirtelen üzenetet küldött neki a QQ-n: „Tényleg annyira meghíztam, hogy hasonlítok egy disznóra?” A kérdés miatt Ruyi azt kívánta, bárcsak nyílna meg a föld, és elnyelné. Hamar rájött, hogy Xiao Fang biztosan bajt kevert. Emlékezett, hogy korábban hallotta, hogy Xiao Fang szándékosan továbbította egy kollégája panaszait a HR-nek, ami miatt a kollégának levonták a havi bónuszát.Nyilvánvaló volt, hogy ez a személy egy visszaeső bűnöző, mélyen sötét jellemű.
Bár a vezérigazgató végül megbocsátott Ruyinak, ő nem tudta elűzni a maradandó nyugtalanságot. Valahányszor meglátta Xiaofangot maga előtt ülni, undor hullámzott át rajta. „Soha nem fogok megbocsátani neki. Az a személynek teljesen csúnya a szíve” – jelentette ki Ruyi.