Seit kurzem ist Shen Yan, eine Angestellte eines Unternehmens in Hankou, Wuhan, ziemlich beunruhigt. Vor einigen Tagen sah sie einen Aushang am schwarzen Brett ihres Unternehmens, in dem eine Zunahme der Aufträge und die Vorbereitung auf Überstunden angekündigt wurden. Sie beklagte sich beiläufig bei einem Kollegen: „Das Geschäft boomt, aber es gibt keine Gehaltserhöhung“, was ihr Vorgesetzter zufällig mitbekam. Der Chef hielt sie für eine Art „unberechenbare Person“, aber Shen Yan fühlte sich ungerecht behandelt: „Ich habe nur meine Meinung gesagt und wollte nicht absichtlich Ärger machen. Wie kann man mich deshalb als unberechenbar bezeichnen?“
Geringfügiges Ausmaß: Geschwätzig und etwas laut
Als Zhenzhen zum ersten Mal in einem Maschinenbauunternehmen in Optics Valley anfing, machte sie ihre humorvolle Art sofort zur „fröhlichen Seele“ des Büros. Allmählich begann ihre ungefilterte Art zu sprechen jedoch, ihren Kollegen auf die Nerven zu gehen. „Oh, Schwester Zhang, dieses Kleid ist wunderschön!Ich habe es gestern im Einkaufszentrum gesehen – es kostet über tausend Yuan. Sie sind wirklich wohlhabend.” Als Zhenzhen eines Morgens Schwester Zhang in einem neuen Outfit sah, das sie am Wochenende beim Einkaufen entdeckt hatte, überschlug sie sich mit Lob. Schwester Zhang lächelte nur, ohne etwas zu sagen. Zhenzhen setzte sich, leicht verlegen. „Ingenieur Fang, die Gehaltsabrechnungen sind da! Ihr Bonus für letzten Monat betrug dreitausend Yuan. Herzlichen Glückwunsch!”„ Zhenzhen, die gerade aus der Buchhaltung kam, gratulierte Ingenieur Lao Fang lautstark, als sie ihn sah. Als Ingenieur Fang das hörte, gab er eine oberflächliche Antwort und ging dann weiter.
Als sich ähnliche Szenen wiederholten, kam es zu Gemurmel unter den Mitarbeitern. „Zhenzhen ist ziemlich fröhlich, aber sie trägt ihr Herz auf der Zunge.“ „Genau, sie ist noch zu jung und versteht es noch nicht ganz.“Bald bemerkte Zhenzhen, dass ihre Kollegen sich von ihr distanzierten: Wenn sie Witze erzählte, gab es nicht mehr wie früher Gelächter im Raum, und immer weniger Leute machten mit. Ihre Kollegen fanden, dass eine entspannte Atmosphäre im Büro und freundschaftliches Geplänkel zwar willkommen waren, aber übermäßige Gesprächigkeit und das Teilen unangemessener Details sicherlich nicht. Außerdem war für Designer eine ruhigere Umgebung förderlicher für die Arbeit.
Mittleres Niveau: Unbeabsichtigt nervig
Letzten Monat kam He Miao, eine Mitarbeiterin einer Softwarefirma in Wuchang, am Designraum 2 vorbei, als ihre Kollegin Min Juan sie plötzlich zu sich rief. Min Juan nahm sie geheimnisvoll beiseite und sagte: „Hey, wusstest du schon? Diese Xiao Yin aus deinem Büro hat nur einen Hochschulabschluss.““ Ihr Tonfall triefte vor Verachtung. He Miao hielt inne und antwortete dann höflich: „Ich sehe darin kein Problem. Xiao Yin hat immer hervorragende Leistungen erbracht. Was spielt ihre Qualifikation nach all den Jahren im Beruf wirklich für eine Rolle?“ Damit ging sie weg.
He Miaos Unternehmen bot wettbewerbsfähige Sozialleistungen und zog viele Mitarbeiter mit Master-Abschluss an. In einem solchen Umfeld mit vielen Talenten wurden niedrigere Qualifikationen in der Regel als Privatsache behandelt, und die Personalabteilung gab sie niemals nach außen bekannt.Min Juan hatte es nur zufällig entdeckt, als sie Formulare in der Personalabteilung ausfüllte – dass die technisch begabte Xiao Yin lediglich einen Hochschulabschluss hatte. Überrascht erzählte sie allen davon. Als sie He Miao sah, erwähnte sie es beiläufig auch ihr gegenüber.Schließlich kommt es bei der Arbeit nur auf die Fähigkeiten an. Helden fragen nicht nach der Herkunft, also was macht es schon, wenn er nur einen Hochschulabschluss hat? He Miao fragte sich, ob Min Juan auch herumlaufen und „verkünden” würde, dass sie einen autodidaktischen Bachelor-Abschluss hat, wenn sie davon erfahren würde.
Als He Miao dies einer Kollegin erzählte, mit der sie befreundet war, war diese überhaupt nicht überrascht: „Wenn Min Juan solche Dinge nicht sagt, wer dann?”Es stellte sich heraus, dass Min Juan im gesamten Büro niemanden fand, mit dem sie reden konnte. Den ganzen Tag lang diskutierte sie entweder darüber, „wer mit wem nicht gut auskommt“ oder „wer kurz vor der Scheidung steht“, oder sie erzählte, „dass soundso aus einer sehr wohlhabenden Familie stammt“ oder „dass soundso eine unglaublich teure Handtasche gekauft hat“. Immer wenn sie mit diesen Themen anfing, suchten ihre Kollegen nach Ausreden, um den Raum zu verlassen, und wagten es nicht, sie zu unterbrechen und zu riskieren, sie zu verärgern.
Doch Min Juan blieb völlig unbeeindruckt: „Ich meine es nicht böse, ich unterhalte mich nur. Warum redet niemand mit mir?“
Tiefere Ebene: Klatsch erzeugt Ressentiments
Ruyi, eine Mitarbeiterin eines Technologieunternehmens in Hankou, hat sich kürzlich mit ihrer Kollegin Xiaofang zerstritten. Sie schwor sich, nie wieder mit einer so boshaften Klatschbase zu sprechen.
Die 29-jährige Ruyi war bei der Arbeit außerordentlich beliebt. Vom CEO bis hin zu ihren Kollegen – alle liebten diese gutmütige, stets lächelnde junge Frau. Jeden Monat übertrafen ihre Boni die aller anderen um mehrere hundert Yuan, was ihre Kollegen dazu veranlasste, sie scherzhaft als „Liebling“ des Chefs zu bezeichnen.
Eine solche Beliebtheit weckt zwangsläufig Neid. Als Ruyi einmal mit einigen engen Kollegen zu Mittag aß, traf sie Xiaofang im Restaurant und sie setzten sich alle zusammen an einen Tisch. Während des Essens beschwerte sich eine Kollegin über die unvernünftigen Richtlinien des Chefs: „„Was für ein Schwein! Wie um alles in der Welt konnten diese Richtlinien genehmigt werden? Ein sturer Esel!“ Ihre heftige Wut veranlasste die anderen, ihr Trost zu spenden. Die schlagfertige Ruyi witzelte sofort: „Der Chef ist zwar etwas füllig, aber man kann doch nicht einfach sagen, dass jemand etwas ähnelt, oder?“ Ihre Bemerkung brachte alle zum Lachen.
Doch am Nachmittag schickte ihr der Geschäftsführer, der Ruyi immer sehr geschätzt hatte, plötzlich eine Nachricht über QQ: „Bin ich wirklich so dick geworden, dass ich wie ein Schwein aussehe?“ Bei dieser Frage hätte sich Ruyi am liebsten im Erdboden versenkt. Ihr wurde schnell klar, dass Xiao Fang Ärger gemacht haben musste. Sie erinnerte sich daran, dass Xiao Fang einmal absichtlich die Beschwerden eines Kollegen an die Personalabteilung weitergeleitet hatte, woraufhin diesem Kollegen ein Monatsgehalt abgezogen worden war.Offensichtlich handelte es sich um eine Wiederholungstäterin mit einer zutiefst dunklen Veranlagung. Obwohl der Geschäftsführer Ruyi schließlich vergab, konnte sie ein anhaltendes Unbehagen nicht abschütteln. Immer wenn sie Xiaofang vor sich sitzen sah, überkam sie eine Welle des Abscheus. „Ich werde ihr niemals vergeben. Das Herz dieser Person ist zutiefst hässlich“, erklärte Ruyi.