For nylig har Shen Yan, en medarbejder i en virksomhed i Hankou, Wuhan, følt sig ret bekymret. For et par dage siden så hun en meddelelse på virksomhedens opslagstavle, hvor der blev annonceret øgede ordrer og forberedelser til overarbejde. Hun klagede tilfældigt til en kollega: "Forretningen blomstrer, men der er ingen lønforhøjelse", men hendes chef overhørte det. Chefen syntes, at hun var lidt ustabil, men Shen Yan følte sig uretfærdigt behandlet: "Jeg sagde bare min mening, jeg ville ikke bevidst skabe problemer. Hvordan kan det være ustabilt?"
Mindre alvorligt: Snakkesalig og lidt støjende
Da Zhenzhen først kom til en maskinfabrik i Optics Valley, gjorde hendes humoristiske væremåde hende straks til kontorets "muntre sjæl". Gradvist begyndte hendes ufiltrerede tale imidlertid at irritere kollegerne. "Åh, søster Zhang, den kjole er smuk!Jeg så den i shoppingcentret i går – den kostede over tusind yuan. Du er virkelig velhavende." En tidlig morgen, da Zhenzhen så søster Zhang i et nyt outfit, som hun havde set i weekenden, overdrev hun sin ros. Søster Zhang smilede blot uden at kommentere det. Zhenzhen satte sig ned, lidt forlegen. "Ingeniør Fang, lønsedlerne er kommet! Din bonus sidste måned var på tre tusind yuan. Tillykke!"" Zhenzhen, der lige var kommet fra regnskabsafdelingen, lykønskede højlydt ingeniør Lao Fang, da hun så ham. Da ingeniør Fang hørte dette, gav han et kortfattet svar, inden han gik.
Da lignende scener gentog sig, begyndte der at gå rygter blandt personalet. "Zhenzhen er ret munter, men hun viser sine følelser åbenlyst." "Præcis, hun er stadig for ung og forstår det ikke helt.""Snart bemærkede Zhenzhen, at hendes kolleger blev mere distante: når hun fortalte vittigheder, summede rummet ikke længere af latter som før, og færre mennesker deltog.
Hendes kolleger følte, at selvom en afslappet atmosfære på kontoret og venlig drilleri var velkomment, var det bestemt ikke i orden at være for snakkesalig og dele upassende detaljer. Desuden var det for designere mere befordrende for arbejdet at opretholde et mere roligt miljø.
Moderat niveau: Utilsigtet irriterende
Sidste måned gik He Miao, en medarbejder hos et softwarefirma i Wuchang, forbi Design Room 2, da kollegaen Min Juan pludselig kaldte på hende. Min Juan trak hende mystisk til side og sagde: "Hej, vidste du, at Xiao Yin på dit kontor kun har en universitetsuddannelse?"" Hendes tone var fyldt med foragt. He Miao standsede op og svarede høfligt: "Jeg ser ikke noget problem i det. Xiao Yin har altid præsteret fremragende. Efter alle disse år på jobbet, hvad betyder hendes kvalifikationer egentlig?" Med det gik hun væk.
He Miaos firma tilbød konkurrencedygtige fordele, der tiltrak mange medarbejdere med kandidatgrad. I et sådant talentrigt miljø blev lavere kvalifikationer typisk behandlet som private anliggender, og HR afslørede dem aldrig eksternt.Min Juan havde kun opdaget det ved et tilfælde, mens hun udfyldte formularer i HR – at den teknisk begavede Xiao Yin kun havde en college-uddannelse. Overrasket begyndte hun at fortælle alle om det. Da hun så He Miao, nævnte hun det også tilfældigt for hende.Når man arbejder, handler det jo om evner. Helte spørger ikke om oprindelse, så hvad betyder det, at han kun havde et college-diplom? He Miao spekulerede på, om Min Juan også ville gå rundt og "fortælle", at hun selv havde taget sin bachelorgrad gennem selvstudium.
Da He Miao diskuterede dette med en kollega, hun var tæt på, var kollegaen slet ikke overrasket: "Hvis Min Juan ikke siger disse ting, hvem vil så?"Det viste sig, at Min Juan ikke kunne finde nogen at tale med på hele kontoret. Hele dagen lang diskuterede hun enten "hvem der ikke er på god fod med hvem" eller "hvem der er ved at blive skilt", eller også sagde hun "den og den kommer fra en meget velhavende familie" eller "den og den har købt en utrolig dyr håndtaske". Når hun gik i gang med disse emner, fandt hendes kolleger på undskyldninger for at forlade lokalet og turde aldrig afbryde hende og risikere at irritere hende.
Men Min Juan var fuldstændig uvidende om dette: "Jeg mener det ikke ondt, jeg snakker bare. Hvorfor vil ingen tale med mig?"
Dybt niveau: Sladder skaber vrede
Ruyi, en medarbejder hos et teknologifirma i Hankou, blev for nylig uvenner med sin kollega Xiaofang. Hun svor, at hun aldrig mere ville deltage i sådan en ondskabsfuld sladder.
Den 29-årige Ruyi var meget populær på arbejdspladsen. Fra direktøren til hendes kolleger elskede alle denne godmodige, altid smilende unge kvinde. Hver måned var hendes bonusser flere hundrede yuan højere end alle andres, hvilket fik kollegerne til at kalde hende chefens "yndling".
En sådan popularitet vækker uundgåeligt misundelse. En gang, mens hun spiste frokost med flere nære kolleger, stødte Ruyi ind i Xiaofang på restauranten, og de satte sig alle sammen. Under måltidet klagede en pige over chefens urimelige politikker: ""Sikke en gris! Hvordan i alverden blev disse politikker godkendt? Stædige!" Hendes voldsomme vrede fik de andre til at trøste hende. Den kvikke Ruyi kom straks med en vittig bemærkning: "Chefen er lidt på den tunge side, men man kan jo ikke bare sige, at nogen ligner noget, vel?" Hendes bemærkning fik alle til at grine.
Men den eftermiddag sendte direktøren, der altid havde haft stor respekt for Ruyi, pludselig en besked til hende på QQ: "Er jeg virkelig blevet så fed, at jeg ligner en gris?" Spørgsmålet fik Ruyi til at ønske, at jorden ville sluge hende. Hun indså hurtigt, at Xiao Fang måtte have skabt problemer. Hun huskede at have hørt, at Xiao Fang bevidst havde videregivet en kollegas klager til HR, hvilket havde resulteret i, at den pågældende kollega fik fratrukket sin månedlige bonus.Denne person var åbenbart en tilbagevendende lovovertræder med en dybt mørk karakter. Selvom direktøren til sidst tilgav Ruyi, kunne hun ikke ryste en vedvarende uro af sig. Hver gang hun så Xiaofang sidde foran sig, blev hun overvældet af en bølge af afsky. "Jeg vil aldrig tilgive hende. Den persons hjerte er fuldstændig grimt," erklærede Ruyi.