مؤخرًا، شعرت شين يان، موظفة في شركة في هانكو، ووهان، بالقلق. قبل بضعة أيام، رأت إعلانًا على لوحة إعلانات الشركة يعلن عن زيادة الطلبات والاستعداد للعمل الإضافي. اشتكت بشكل عفوي إلى زميل لها قائلة: "الأعمال مزدهرة، لكن لا يوجد زيادة في الرواتب"، لكن مديرها سمعها. اعتبرها المدير شخصًا غير متزن، لكن شين يان شعرت بالظلم: "كنت فقط أعبر عن رأيي، ولم أكن أثير المشاكل عمدًا. كيف يجعلني ذلك شخصًا غير متزن؟"
مستوى بسيط: ثرثارة وصاخبة قليلاً
عندما انضمت زينزين لأول مرة إلى شركة تصنيع آلات في وادي البصريات، جعلتها طريقتها المرحة على الفور "الروح المبهجة" للمكتب. لكن تدريجياً، بدأت كلامها غير المرشح يزعج زملاءها. "أوه، أخت زانغ، هذا الفستان رائع!رأيته في المركز التجاري أمس — سعره أكثر من ألف يوان. أنتِ حقًا ثرية." في صباح أحد الأيام، عندما رأت زينزين الأخت تشانغ ترتدي فستانًا جديدًا، كانت قد رأت الفستان أثناء التسوق في عطلة نهاية الأسبوع، فبدأت في الإطراء عليها بشكل مبالغ فيه. اكتفت الأخت تشانغ بالابتسام دون أن تعلق. جلست زينزين، وهي تشعر ببعض الحرج. "مهندس فانغ، لقد صدرت كشوف الرواتب! مكافأتك الشهر الماضي كانت ثلاثة آلاف يوان. تهانينا!"" هكذا هنأت زينزين، التي خرجت لتوها من مكتب الحسابات، المهندس لاو فانغ بصوت عالٍ عندما رأت. سمع المهندس فانغ ذلك، فرد برد شكلي قبل أن يغادر.
مع تكرار مشاهد مماثلة، بدأت الهمسات. "زينزين مرحة جدًا، لكنها تشارك كل شيء." "بالضبط، ما زالت صغيرة جدًا ولا تفهم الأمر جيدًا."" سرعان ما لاحظت زينزين أن زملاءها أصبحوا يتجنبونها: عندما كانت تروي النكات، لم يعد المكتب يضج بالضحك كما في السابق، وقل عدد الذين يشاركونها الضحك.
كان زملاؤها يشعرون أن الجو المريح في المكتب والمزاح الودي أمر مرحب به، لكن الإفراط في الكلام ومشاركة التفاصيل غير اللائقة أمر غير مقبول بالتأكيد. علاوة على ذلك، بالنسبة للمصممين، فإن الحفاظ على بيئة أكثر هدوءًا كان أكثر ملاءمة للعمل.
المستوى المعتدل: الإزعاج غير المقصود
في الشهر الماضي، كانت هي مياو، موظفة في شركة برمجيات في ووتشانغ، تمر بجوار غرفة التصميم 2 عندما نادتها زميلتها مين جوان فجأة. سحبت مين جوان هي مياو جانبًا بشكل غامض وقالت: "مهلاً، هل تعلمين؟ شياو يين في مكتبك حاصلة على شهادة جامعية فقط"." كان نبرة صوتها مليئة بالازدراء. توقفت هي مياو قليلاً، ثم ردت بأدب: "لا أرى مشكلة في ذلك. شياو يين دائماً ما تقدم أداءً ممتازاً. بعد كل هذه السنوات في العمل، ما أهمية مؤهلاتها حقاً؟" وبذلك، ذهبت.
كانت شركة هي مياو تقدم مزايا تنافسية، مما جذب العديد من الموظفين الحاصلين على درجة الماجستير. في مثل هذه البيئة الغنية بالمواهب، عادةً ما يتم التعامل مع المؤهلات الأقل على أنها أمور خاصة، ولم تقم إدارة الموارد البشرية أبداً بالكشف عنها للخارج.اكتشفت مين جوان ذلك بالصدفة أثناء ملء الاستمارات في قسم الموارد البشرية، أن شياو يين الموهوبة تقنيًا كانت مجرد خريجة جامعية. فوجئت بذلك، وبدأت تخبر الجميع عنه. عندما رأت هي مياو، ذكرت ذلك لها بشكل عابر.ففي النهاية، عندما تعمل، ما يهم هو قدراتك. الأبطال لا يسألون عن الأصول، فماذا لو كان لديه شهادة جامعية فقط؟ تساءلت هي مياو عما إذا كانت مين جوان ستقوم أيضًا "بالإعلان" عن حصولها على درجة البكالوريوس عن طريق التعلم الذاتي إذا اكتشفت ذلك.
عندما ذكرت هي مياو هذا الأمر لزميلة مقربة منها، لم تتفاجأ الزميلة على الإطلاق: "إذا لم تقل مين جوان هذه الأشياء، فمن سيقولها؟"اتضح أن مين جوان لم تجد أحدًا تتحدث إليه في المكتب بأكمله. طوال اليوم، كانت إما تناقش "من لا يتفق مع من" أو "من على وشك الطلاق"، أو كانت تقول "فلان من عائلة ثرية جدًا" أو "فلان اشترى حقيبة يد باهظة الثمن". كلما بدأت في الحديث عن هذه الموضوعات، كان زملاؤها يختلقون الأعذار لمغادرة الغرفة، ولم يجرؤ أحد على مقاطعتها خوفًا من إزعاجها.
ومع ذلك، ظلت مين جوان غافلة تمامًا عن ذلك: "لا أقصد أي أذى، أنا فقط أتحدث. لماذا لا يتحدث معي أحد؟"
المستوى العميق: النميمة تولد الاستياء
رويي، موظفة في شركة تكنولوجيا في هانكو، تشاجرت مؤخرًا مع زميلتها شياوفانغ. أقسمت ألا تتورط في مثل هذه النميمة الخبيثة مرة أخرى.
كانت روي، البالغة من العمر 29 عامًا، تتمتع بشعبية استثنائية في العمل. من الرئيس التنفيذي وصولاً إلى زملائها، كان الجميع يعشقون هذه الشابة الطيبة والابتسامية دائمًا. كل شهر، كانت مكافآتها تتجاوز مكافآت الجميع بمئات اليوانات، مما دفع زملاءها إلى تسميتها مازحًا "المفضلة" لدى الرئيس.
هذه الشعبية لا بد أن تثير الحسد. ذات مرة، عندما كانت روي تتناول الغداء مع عدد من زملائها المقربين، صادفوا شياوفانغ في المطعم ودعوها للانضمام إليهم. أثناء الوجبة، اشتكت إحدى الفتيات من سياسات المدير غير المعقولة: "يا له من خنزير! كيف تمت الموافقة على هذه السياسات؟ إنه عنيد!" دفع غضبها الشديد الآخرين إلى مواساتها. رويي السريعة البديهة سرعان ما قالت مازحة: "الرئيس ثقيل بعض الشيء، لكن لا يمكنك أن تقولي إن شخصًا ما يشبه شيئًا ما، أليس كذلك؟" أثارت ملاحظتها ضحك الجميع.
لكن في ذلك المساء، أرسل المدير العام - الذي كان دائمًا يحترم رويي - رسالة لها على QQ: "هل أصبحت حقًا سمينًا لدرجة أنني أشبه خنزيرًا؟" جعل هذا السؤال رويي تتمنى أن تبتلعها الأرض. سرعان ما أدركت أن شياو فانغ قد تسبب في المشكلة. تذكرت أنها سمعت من قبل أن شياو فانغ نقل شكاوى أحد الزملاء عمدًا إلى قسم الموارد البشرية، مما أدى إلى خصم مكافأة ذلك الزميل الشهرية.من الواضح أن هذه الشخصية كانت معتادة على ارتكاب المخالفات وذات طباع سيئة للغاية. على الرغم من أن المدير العام سامح روي في النهاية، إلا أنها لم تستطع التخلص من شعورها بالقلق. كلما رأت شياوفانغ جالسة أمامها، غمرتها موجة من الكراهية. "لن أسامحها أبدًا. قلب تلك المرأة قبيح للغاية"، أعلنت روي.