Бути приємним у спілкуванні – це величезний плюс. Дослідження постійно показують, що люди переважно і безповоротно віддають перевагу роботі з чарівними колегами, які менш компетентні у своїй роботі, ніж з тими, хто є компетентними, але суворими. Дослідження показують, що якщо співробітники не подобаються, їхня компетентність стає неважливою, оскільки колеги будуть їх уникати.
2. Відсутність командного духу
Ніхто не почувається комфортно поруч із людиною, яка занадто високо себе оцінює. А компанії мають способи боротися зі співробітниками, які підривають командний дух. Спитайте про це у широкого ресивера «Філадельфія Іглз» Террелла Оуенса. Після неодноразової критики та публічних нападок на своїх товаришів по команді та керівництво, він був відсторонений від участі в сезоні 2005 року.Продемонструйте, що ви є цінним членом команди, і покажіть, що ви ставите інтереси компанії на перше місце. 3. Недотримання термінів Якщо термін виконання завдання — середа, то вважати його найважливішим завданням на четвер немає сенсу. Компаніям потрібні люди, на яких вони можуть покластися. Недотримання термінів не тільки є непрофесійним, але й серйозно порушує графік роботи інших і ставить вашого керівника в скрутне становище. Приймаючи зобов'язання, краще залишити собі запас часу, а потім виконати завдання на відмінно.Тоді, якщо це абсолютно необхідно, попрацюйте всю ніч. Це дійсно важливо. 4. Вирішення особистих питань під час робочого часу Корпоративна електронна пошта та телефонні системи існують для ділових цілей. Зведіть особисті дзвінки до мінімуму і робіть їх короткими — і ніколи не робіть таких, для яких знадобиться ціла коробка серветок. Так само ніколи не пишіть в електронному листі нічого, чого ви не хотіли б, щоб побачив ваш начальник; багато систем зберігають видалені повідомлення в папці адміністратора.Ми навіть не можемо сказати, скільки нещасних душ було звільнено за те, що вони натиснули «Відповісти всім» і поширили вульгарні жарти — або, що ще гірше, — за те, що їхні тиради проти начальника побачили всі.Розвивайте та використовуйте свої зв'язки з іншими людьми в компанії та галузі. Ефективні комунікатори мають сильнішу позицію щодо ресурсів та інформації, швидше орієнтуючись в організаційній політиці. Дослідження показують, що вправні комунікатори, як правило, працюють у більш успішних командах, отримують кращі оцінки ефективності роботи, більше підвищень та вищу заробітну плату.Якщо ви зустрічаєтеся зі своїм керівником, ваші досягнення та перспективи підвищення будуть сприйматися з підозрою; якщо ви зустрічаєтеся з підлеглим, ви ризикуєте зіткнутися із звинуваченнями в сексуальних домаганнях. Якщо стосунки закінчаться погано, про це можуть дізнатися всі і стати свідками вашого розчарування.
7. Страх ризику або невдачі
Якщо ви не вірите в себе, ніхто інший не повірить. Зберігайте позитивне ставлення і не бійтеся ризикувати.Не кажіть: «Я ніколи цього не робив», кажіть: «Я навчуся цього робити». Не бійтеся невдач або помилок. Якщо ви дійсно щось зіпсували, визнайте це і рухайтеся далі. Зрештою, знаходьте можливості для навчання в кожному завданні. Пам'ятайте, що з часом уникнення ризику виявляється більш шкідливим для вашої кар'єри, ніж помилки.
8. Відсутність цілей
Невдача — це не промах у досягненні цілей, а відсутність цілей, до яких можна прагнути. Встановіть цілі та плануйте щоденні дії для їх досягнення. Вісімдесят відсотків вашої ефективності походить від двадцяти відсотків ваших дій. Зрозумійте свої пріоритети та зосередьте свою енергію на завданнях, що відповідають вашим цілям.
9. Нехтування особистим виглядом
Справедливо чи ні, але зовнішній вигляд дійсно має значення.Люди формують враження на основі того, як ви себе презентуєте. Тому ніколи не приходьте на роботу неохайним або в невідповідному одязі. Будьте щирими, використовуйте відповідну лексику та уникайте сленгу чи нецензурної лексики. Культивуйте імідж компетентності, чесності та відповідальності. 10. Відсутність розсудливості Кабінети, коридори, ліфти, туалети – навіть приміські поїзди – не є вашою приватною територією.Будьте уважні до того, де ви говорите, що ви говорите і з ким. Утримайтеся від грубих жартів, розголошення секретів компанії, пліток про колег або висловлювання своїх поглядів на расу, релігію або характер вашого начальника. Адже хоча свобода слова існує, вона стає менш вільною, коли ціною за неї є втрата роботи.