Sevimli olmak çok büyük bir avantajdır. Araştırmalar, insanların yetkin ama katı olan meslektaşlarına kıyasla, işlerinde daha az yetkin olan ama çekici meslektaşlarıyla çalışmayı ezici bir çoğunlukla ve geri dönülmez bir şekilde tercih ettiklerini tutarlı bir şekilde göstermektedir. Araştırmalar, çalışanlar sevilmemesi durumunda, diğer çalışanlar onlardan kaçınacağı için yetkinliklerinin önemsiz hale geldiğini ortaya koymaktadır.
2. Takım ruhu eksikliği
Kendini beğenmiş birinin yanında kimse rahat hissetmez. Şirketler, takımı baltalayan çalışanlarla başa çıkmanın yollarını bilir. Philadelphia Eagles'ın geniş alıcı oyuncusu Terrell Owens'a sorabilirsiniz. Takım arkadaşlarına ve yönetime yönelik tekrarlanan eleştirileri ve kamuoyu önünde yaptığı saldırılar nedeniyle 2005 sezonunda uzaklaştırma cezası aldı.Değerli bir takım üyesi olduğunuzu gösterin ve şirketin çıkarlarını öncelikli tuttuğunuzu kanıtlayın. 3. Teslim tarihlerini kaçırmak Teslim tarihi Çarşamba ise, bunu Perşembe'nin en önemli önceliği olarak görmek anlamsızdır. Şirketler güvenebilecekleri insanlara ihtiyaç duyar. Teslim tarihlerini kaçırmak sadece profesyonelce değildir, aynı zamanda diğerlerinin programlarını ciddi şekilde bozar ve patronunuzu zor durumda bırakır. Taahhütlerde bulunurken, biraz esneklik payı bırakıp sonra mükemmel bir şekilde teslim etmek en iyisidir.Sonra, kesinlikle gerekliyse, bütün gece çalışın. Bu gerçekten önemlidir. 4. Çalışma saatleri içinde kişisel işleri halletmek Şirket e-postası ve telefon sistemleri iş amaçlıdır. Kişisel aramalarınızı az ve kısa tutun ve asla bir kutu mendil gerektirecek aramalar yapmayın. Benzer şekilde, patronunuzun görmesini istemediğiniz hiçbir şeyi e-postaya yazmayın; birçok sistem silinen mesajları yönetici klasörüne kaydeder.Ve 'tümüne cevapla' seçeneğine basarak kaba şakalar yaydığı için – veya daha kötüsü – patronuna karşı yaptığı tiradları herkesin görmesi nedeniyle işten atılan kaç talihsiz kişinin olduğunu size söyleyemeyiz.Şirket ve sektör içindeki diğer kişilerle bağlantılarınızı geliştirin ve bunlardan yararlanın. Etkili iletişim kuranlar, kaynaklar ve bilgiler konusunda daha güçlü bir konuma sahiptir ve organizasyonel politikayı daha hızlı yönlendirir. Araştırmalar, usta iletişimcilerin daha başarılı ekiplerde çalışma, daha iyi performans değerlendirmeleri alma ve daha fazla terfi ve daha yüksek ücret alma eğiliminde olduğunu göstermektedir.Patronunuzla çıkarsanız, başarılarınız ve terfi olasılıklarınız şüpheyle karşılanır; astınızla çıkarsanız, cinsel taciz suçlamasıyla karşı karşıya kalma riskiniz vardır. İlişki kötü bir şekilde sona ererse, herkes bunu öğrenebilir ve kalp kırıklığınızı görebilir.
7. Risk veya başarısızlık korkusu
Kendinize inanmazsanız, kimse size inanmaz. "Yapabilirim" tavrını koruyun ve risk almaya cesaret edin."Bunu hiç yapmadım" demeyin, "Bunu yapmayı öğreneceğim" deyin. Başarısızlıktan veya hata yapmaktan korkmayın. Gerçekten bir şeyi mahvettiyseniz, bunu kabul edin ve yolunuza devam edin. Sonuçta, her görevde öğrenme fırsatları bulun. Unutmayın, zamanla riskten kaçınmak, hata yapmaktan daha fazla kariyerinize zarar verir.
8. Hedeflerin Olmaması
Başarısızlık, hedeflerinize ulaşamamak değil, ulaşmak için hedeflerinizin olmamasıdır. Hedefler belirleyin ve bunları gerçekleştirmek için günlük faaliyetlerinizi planlayın. Etkinliğinizin yüzde sekseni, eylemlerinizin yüzde yirmisinden kaynaklanır. Önceliklerinizi anlayın ve enerjinizi hedeflerinizle uyumlu görevlere odaklayın.
9. Kişisel Sunumu İhmal Etmek
Adil olsun ya da olmasın, görünüş gerçekten önemlidir.İnsanlar, kendinizi nasıl sunduğunuza göre izlenim oluştururlar. Bu nedenle, asla dağınık veya uygun olmayan kıyafetlerle işe gelmeyin. Samimi olun, uygun bir dil kullanın ve argo veya küfürlü sözlerden kaçının. Yetkinlik, dürüstlük ve sorumluluk sahibi bir imaj oluşturun. 10. İhtiyat eksikliği
Küçük odalar, koridorlar, asansörler, tuvaletler ve hatta banliyö trenleri sizin özel alanınız değildir.Nerede konuştuğunuzu, ne söylediğinizi ve kime söylediğinizi dikkatli olun. Kaba şakalar yapmaktan, şirket sırlarını ifşa etmekten, iş arkadaşlarınız hakkında dedikodu yapmaktan veya ırk, din veya patronunuzun karakteri hakkındaki görüşlerinizi dile getirmekten kaçının. İfade özgürlüğü var olsa da, bunun bedeli işinizi kaybetmek olduğunda, bu özgürlük oldukça azalır.